《刹不为之风 换不为之将》由会员分享，可在线阅读，更多相关《刹不为之风 换不为之将（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 刹不为之风 换不为之将教育园区城管执法大队近日，省委书记王东明同志旗帜鲜明地强调要“刹不为之风，换不为之将” 。 绵阳日报8 月 20 日也刊发了刹不为之风 换不为之将地评论员文章。就此，教育园区城管执法大队开展了详尽的专题学习。“刹不为之风，换不为之将” ，要求的是要及时发现并纠出队伍中“不作为” ， “慢作为”的工作作风，及时予以遏止，并通过思想教育、道德建设以及工作监督，改“不为”为“有为” ，实实在在的为人民服务，为百姓做实事，做好事。同时，要将队伍中不思进取、偷奸耍滑、既庸且懒并且群众不满意的队员我们要坚决予以撤换。净化园区大队工作以及队伍建设的风气，给所有队员营造一种积极向上的工
2、作环境。大队领导明确的树立了本大队“用人有为，用人敢为”的用人价值观，鼓励所有队员全心全意投入到实干中去，努力展现自己的才华，同时整个大队将是所有队员坚强的后盾，为每一个“有为”并且“敢为”的队员提供展现自己的平台。大队建立长效完善的用人机制。即严格选拔录用制度；严格考勤制度；严格请销假制度；并对工作态度，工作能力，工作作风及纪律，工作效率，廉洁自律等五方面进行定期评测。时刻督促队员抓落实、重实干、办实事、求实效，当“有为”之人，做“有为”之事。同时，大队领导还明确表态本大队既要为敢于担当、勇于实干的同志撑腰，为一心为民、干在实处的同志打气，树立“有为才有位”的用人导向，又要对不作为的队员敲响
3、警钟，对群众有意见的队员我们要加强教育并督促改正，明确队员的工作内容以及工作方向。教育园区城管大队正处于建设的起步阶段，大队全体队员要进一步主动作为，争创一流，增强崇尚实干，狠抓落实的责任担当，冲在一线，下到深水，吃苦在前，享受在后，以良好地精神状态全力以赴的投入到园区大队队伍建设的进程中来。针对教育园区违法建筑的相关问题，大队领导召开了全体会议并向全体队员讲解了违法建筑的类型以及特征，同时还讲解了对于违法建筑的处理办法。派遣一中队在园区内走访并巡查，以排查违法建筑，发现违法建筑要及时拍照取证。派遣二中队在教育园区内设立“违法违章建筑危害大，健康居住环境从我做起”的宣传点，向园区内居民分发宣传册，搞好行动宣传以及后勤支援工作。
