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1、XXXXX 公司公司精神文明单位创建管理办法精神文明单位创建管理办法1 目的加强对公司系统各级精神文明单位的管理，充分发挥文明单位的示范辐射、带头引领作用，不断提高创建工作水平，推动公司系统精神文明创建工作制度化、规范化、科学化，结合公司实际，制定本办法。2 适用范围本制度适用于公司本部和系统各单位。3 领导机构3.1 公司文明单位建设指导委员会（以下简称文明委），下设文明单位建设指导委员会办公室（以下简称文明委办公室），挂靠在公司政治工作部。3.2 文明委工作职责：贯彻落实上级关于精神文明建设的方针、政策和工作部署；研究审定公司精神文明建设规划、制度及相关规定；组织开展公司系统精神文明建设等
2、相关工作；指导公司系统文明单位创建工作，组织开展文明单位创建活动，研究决定向上级单位推荐文明单位等事宜；协调解决精神文明建设中存在的问题，促进“三个文明”建设同步协调发展。3.3 文明委办公室工作职责：及时向公司文明委汇报精神文明建设情况，并在文明委的领导下开展好各项具体工作；负责制定和修改公司精神文明建设规划，并组织实施；对各单位的精神文明建设情况进行指导、督促、检查、考核，并提出改进意见；督促、指导公司系统各有关单位进行中央、省（区）文明单位的申报；组织开展集团公司文明单位的申报、考评工作，并提出文明单位申报、考评、推荐意见；总结、推广、交流精神文明建设的理论成果和先进经验。4 文明单位创
3、建基本标准4.1 管理规范，经济效益显著。决策科学，依法经营，推行对标管理和标准化管理；市场竞争能力强，经济效益稳步提高。4.2 安全生产稳定。坚持“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免”的集团公司安全理念，重视安全生产责任制落实到位，保证和监督体系健全，设备运行安全、稳定、经济。4.3 党的建设全面加强。认真贯彻落实党的路线方针政策;充分发挥党组织政治核心作用、基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设好；紧紧围绕企业中心开展工作，党组织的创造力、凝聚力和战斗力强；持续深入推进创先争优活动，“四强”党组织和“四优”共产党员建设成
4、效显著；对工会、共青团工作领导有力。4.4 领导班子坚强有力。大力开展“四好”班子创建活动，领导班子团结进取，有开拓意识和创新精神；坚持党组（党委）中心组学习制度和领导干部民主生活会制度，坚持民主集中制和党管干部原则;严格执行“三重一大”决策制度；贯彻落实党风廉政建设责任制，教育、监督和制度体系健全。认真完成与上级单位签订的党风廉政建设和稳定工作责任目标。4.5 群团组织作用突出。工会、女工、共青团组织健全，全面贯彻落实集团公司和公司有关工作制度；融入企业中心，独立自主地开展工作；组织开展形式多样的竞赛和活动，为企业改革和发展作出积极贡献。4.6 员工队伍素质高。注重员工素质教育，建设“四个一
5、流”员工队伍；思想政治工作注重创新，贴近实际、贴近员工、贴近生活；认真贯彻公民道德建设实施纲要，员工具有良好的社会公德、职业道德、家庭美德和法制意识；有针对性地开展岗位技能和专业技术培训，员工整体素质逐年提高，人才结构合理，素质优良。4.7 企业文化建设扎实有效。在集团公司和黄河水电文化的统领下，结合本单位实际，开展富有特色的企业文化建设工作；认真履行企业社会责任，树立良好的社会形象，提高企业美誉度。4.8 文明单位创建工作目标明确。建立起科学管理体系，各项工作标准、规章制度、管理手段完善，建立组织实施、考核评价、信息反馈的运行机制。广泛开展创建文明分场（车间、科室）、班组、员工和家庭系列活动
6、。5 文明单位评选申报5.1 文明单位创建按组织评选的主体不同分为两种途径。一是集团公司系统内部文明单位（标兵）的评选，由集团公司文明委组织实施并命名；二是企业所在地文明委组织实施的文明单位创建，由各级文明委组织并命名。5.2 公司所属各单位所在地文明委负责组织实施的文明单位创建分为国家级文明单位（标兵）；省级文明单位（标兵）；州（地、市）级文明单位；县（区）级文明单位四个层级。5.3 公司系统各单位均属于文明单位评选和创建范围，要结合实际，按照属地化原则，认真组织参加评选和创建工作，首先要做好州（地、市）、县（区）两级文明单位申报，并按照要求和所达到的条件，逐级参加申报。5.4 集团公司文明
7、单位（标兵）申报5.4.1 在评审期间内，按照中电投集团公司文明单位建设管理办法的具体要求，根据中电投集团公司政治文明和精神文明建设评价细则，认真组织公司本部和所属各单位进行自评、打分，自下而上地推荐集团公司文明单位（标兵）。5.4.2 公司文明委办公室对各单位自评情况进行检查验收，确定推荐名单，经公司文明委批准后，向集团公司文明办推荐，上报申报材料。5.4.3 集团公司文明单位（标兵）每两年评审一次。连续两次保持集团公司文明单位荣誉称号，并在本次申报评价标准中各项得分率在 95%以上的单位，可以申报集团公司文明单位标兵。5.5 省级文明单位（标兵）的申报5.5.1 省级文明单位实行届期制，每
8、三年命名表彰一次。每界期满后，获得荣誉的文明单位需重新参加申报、评选。未被命名者，其文明单位荣誉自行失效。被命名为省级文明单位三年，各项工作成绩突出，方可申报文明单位标兵称号。5.5.2 省级文明单位一般在州（地、市）级文明单位中产生。文明单位的升级必须由下一级文明委向上一级精神文明建设主管部门提出书面申请，经考核合格后，报请同级党委、政府命名。5.5.3 各单位可自行开展省级文明单位的申报工作，由州、市、地文明办考核，报同级文明委并征求主管部门意见后同意申报推荐。省文明办对推荐报告进行审核，抽查部分被推荐单位，征求相关部门和人民群众意见后，提出建议名单报省文明委审议。5.6 公司系统各类文明
9、单位的申报和表彰情况，要及时向公司文明委办公室备案，并反馈需要协调解决的相关事宜。6 表彰奖励6.1 各级精神文明单位，由命名机关授予荣誉称号，颁发荣誉证书和奖牌，其它奖励参照公司相关制度执行。7 附则XXXXX 公司精神文明单位创建流程图XXXXX 公司精神文明单位创建流程图公司精神文明单位创建流程图公司属各单位公司文明委办公室（政治工作部）公司文明委制定公司系统文明单位创建计划审定网上填报年度指标申报县（区） 级文明单位组织申报集团公司 文明单位（标兵）申报州（地、市） 级文明单位申报省级文明 单位（标兵）申报国家级文明单位（标兵）存档备查指导各单位开展文明单位创建活动申报青海省文明 单位（标兵）准备申报材料审定推荐上报制定本单位文明单位创建计划组织开展各类文明单位创建活动审 核
