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1、车间生产管理制度 1、工人必须严格执行信息制度，按照上下班，不得迟 到或早退。 2、上班期间必须坚守岗位，严禁乱串岗位。 3、工人在上班期间不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽 不整。 4、严禁在车间内吸烟，违者每次罚款 20 元，造成危 害者，追究其经济、刑事责任。 5、偷盗公物或他人财物者，按实物价值 20 倍罚款， 扣发当月工资，并予以解雇。 6、各车间卫生由各车间负责打扫，操作机器要做到人 离关机，停止使用时及时切断电源。 7、严禁擅自乱用各类消防器材，或乱堆乱放物品，违 者每次罚款 10 元。 8、生产操作过程中，生产线中水、电、气、运行设备 有异常现象故障，要立即停止运行，并告知专业维修
2、人员 严禁私自乱动拆装，违者后果自负。提升机安全操作管理制度 为提高安全生产效率以及杜绝安全事故的发生，也为 了大家的身体健康和家庭幸福，特制定本制度，望所有员 工共同遵守： 1、提升机由指定人员进行维护和管理，电源开关箱的 钥匙由指定人员管理。 2、提升机必须有卷扬限制器和行程限位器，限制器应 使滑轮在提升到距离卷筒或滑轮 300mm 以前时能自动停止。3、提升机应有最大负荷标志，在提升、降落时重量不 许超负荷(1T)。 4、送电后，检查卷扬限制器、行程限位器、联锁开关 等安全装置，动作灵敏可靠，并进行试吊。 5、起吊、降落前，检查有无疏露或安全隐患，并鸣铃 示警后，方可开车。 6、提升机决
3、对不允许载人上、下。违者罚款 1000 元。7、提升机在运行时，严禁在机器下面站人，1 米内也 不许有闲杂人等站人，一经发现，罚操作工一次 1000 元， 并承担由此引起的经济损失，罚 1 米内的闲人 500 元。并 连带承担由此造成的经济损失。 8、在操作提升机时，必须专心、专注，不得与其它人 员做无关的闲聊、接打电话等非操作性动作，如有发现， 一次性处罚操作工 500 元，如有第二次发现，除罚款 500 元之外，开除厂籍。公司其它设备操作与此制度相同。 9、工作完后，提升机吊盘应落地，然后切断电源，关 好上下护栏门。本制度即日起执行，望大家遵守。青岛香巴尔食品配料有限公司2015 年 4
4、月 25 号关于公司 4.24 安全生产管理事故的奖罚决定鉴于公司 2015 年 4 月 26 日傍晚发生的重大安全生产责任 事故，经公司高层严格调查后，对本次事故做出如下处理，望 公司员工引以为戒，提升自身安全防范意识，并提高警惕，以 杜绝类似的事故发生。 1、鉴于公司之前缺乏相关的安全管理制度，以及没有对新 进员工进行有效而长远的安全防范措施教育，决定给予一下人 员处罚决定：1、处罚赵修念 1000 元，处罚理由：没有及时制定好安全管理 管理制度，疏于对公司员工的安全教育管理，没尽到生产管理 付总经理的职责；该处罚从其 4 月份的工资中扣除。 2、鉴于该事故设备在制作前期，王建强没有做好该
5、工作区域的 安全设施的设计工作，给予 500 元罚款。 3、直接责任人宋美霞、高玉欣属操作不当引起的该次事故，鉴 于这次事故之前没有接收安全生产管理教育，且两位员工受伤， 本着以人为本的原则，对两人免予处罚，但康复后要调离相关 工作岗位，并且一年内不享受公司的加薪政策。 4、鉴于姜付松在事故发生后表现非常不积极，以至于给其他员 工造成了不好的影响，对姜付松给予警告处分，下不为例，希 望大家引以为戒，精诚团结，能将公司同事当作兄弟姐们对待。二、鉴于该次事故中表现出主人翁精神的齐海霞、姜付东、 迟淑娥、臧乔明、杨吉堃等人在第一时间给予事故人积极施救， 并毫不利己的将其它人员及时的送医就诊，特给予以上人员以 下下奖励：齐海霞：500 元，姜付东 300 元，杨吉堃 200 元， 迟淑娥 200 元，臧乔明 200 元，刘焕松 200 元。 以上奖罚，报王总签字，由财务从工资中处理。奖罚不是目的，为了大家的身体健康和家庭幸福，望大家 引以为戒，积极工作，提高警惕，杜绝类似事件发生！近期公 司也会出台详细的管理制度，望大家积极遵守！青岛香巴尔食品配料有限公司2015 年 4 月 25 号
