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1、用工合同用工合同甲方：乙方：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限一、合同期限从 年 月 日起到 年 月 日止，合同期限为 年 月。二、工作内容二、工作内容乙方的工作任务和职责：乙方必须按时保质保量完成甲方安排的工作任务，如因天气等其他因素不能进行本职工作，乙方有义务服从甲方的其他工作安排。三、劳务报酬三、劳务报酬1、试用期为 3 个月，工资为 元。2、试用期满后，甲方根据本单位的工作制度确定乙方的岗位工资为 元，如乙方的工作岗位调整，按新岗位的对应标准执行。3、甲方每月 日以 形式支付乙方工资（押 天工资） 。四、劳动条件和劳动纪律
2、四、劳动条件和劳动纪律1、工作时间：每月必须工作 29 天，每月有 1 天或 2天休息时间，按月份算，全勤每月多 200 元，低于 29 天的每天扣除 100 元。2、特殊岗位由甲方根据工作需求灵活安排。3、乙方吃住都由甲方安排，被褥行李自带。4、乙方应严格遵守国家的法律法规和地方的条例，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，严格服从甲方的监督和教育，甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查监督和奖惩。5、工作期间严禁饮酒，如私自饮酒所造成的一切后果由乙方自负，并且无条件接受甲方的处罚。6、乙方应保证自身健康，没有传染病和心脑、血管、肝、肺等慢性病或其他遗传性疾病，如出现脑溢血、中风、心梗
3、、脑梗、结核、高血压、高血脂或癌症等非用工所致的自然性疾病，与甲方无关，甲方不承担一切经济责任和法律责任。五、劳动合同的变更、解除、终止和续订五、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方签订合同时所依据的客观情况发生变化，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，必须提前十五天通知对方，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，变更合同双方应签订变更劳动合同协议书。（二）有以下情况之一者，符合条件的乙方可以变更本合同的相关条款：1、务工人员家庭出现重大变故，无法继续工作的，需村委会开具相关证明；2、重大的自然灾害导致公司无法正常运转经营的；3、国家或地方政策命令停止运营的。（三）甲乙双方协商一致可
4、以解除本合同。（四）乙方有下列情况之一的甲方可以解除本合同1、在试用期内不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律和甲方依法制定的规章制度的；3、严重失职对甲方利益造成重大损失的，包括泄露商业秘密，甲方有权依法追究经济责任；4、被依法追究刑事责任的；5、不能服从甲方另行安排工作的；6、乙方不能胜任本职工作，经调整仍不能胜任的；7、甲方濒临破产，处于整顿期间或者生产经营发生严重困难确需裁减职工的。（五）如发生下列情况之一的，乙方可以解除本合同1、在试用期内的；2、甲方不按合同规定支付劳动报酬的；3、甲方以暴力威胁等非法手段强迫乙方劳动的；4、乙方解除本合同应提前 30 日书面通知甲方。六、六、任何一方没有提前 30 日通知对方，相差天数按日平均工资为标准支付赔偿金给对方。七、双方修要明确的其他事项（司机专用）七、双方修要明确的其他事项（司机专用）1、严禁超车、载人、超载、开事故车等违法行为；2、仅以安全行车为准则，出现事故，司机承担 80%的责任。八、八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）： 乙方（签章）：年 月 日 年 月 日
