陕西公务员考试常识判断备考之管理常识

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1、陕西公务员考试常识判断备考之管理常识陕西公务员考试常识判断备考之管理常识在发展有中国特色的社会主义的过程中，政府本身的执政能力是一个先决条件。作为 国家行政机关，市场活动的管理者，管理常识的重要性在此就能体现出来。管理分四大块：管理学原理、政府职能、行政领导和公务员制度。最核心的有一个法 律中华人民共和国公务员法。政府职能的内容：政治职能、经济职能、文化职能、社会职能我国政府改革的目标：深化行政管理体制改革，建设服务型政府，着力转变职能、理 顺关系、优化结构、提高效能，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有 力的行政管理体制。【例】( )是行政管理体制和机构改革的关键。A.精简机构

2、人员 B.提高行政效率C.转变政府职能 D.反腐倡廉【答案】C【分析】A、B、D 是政府改革内容的具体方面，而 C 涵盖了这些内容，是改革的关键。公务员法制度部分大家可以参看中华人民共和国公务员法，其主要内容是关于公 务员的选拔、考核、交流及奖惩。重点是公务员的先拔及考核：第一项内容，公务员的选拔。主要有四种方式：选任、调任、聘任和录用，以录用为 主，选任、调任和聘用为辅。我们即将参加的公务员录用考试是什么形式?很简单，是录 用，大家注意下历年真题试卷的开头“录用”二字，就可以知道。第二项主要内容，考核。公务员考核的内容主要包括：德、能、勤、绩、廉五个方面， 其中以工作实绩为重点。考核完毕要评

3、出等次，分为优秀、称职、基本称职和不称职四个 等次。第三项内容是交流。时间关系，考生可以参看公务员法。第四项内容是奖惩。重点是惩罚，包括 6 项内容：警告、记过、记大过、降级、撤职、 开除。下面我们做一道练习题：【例】在我国，实行公开录用考核的公务员是指( )A.只有副主任科员B.只有主任科员C.担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员D.只有行政执法类【答案】C【分析】根据公务员法第二十一条的规定“录用担任主任科员以下及其他相当职务层 次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。”当然， 如果记不住的话，还有一种方法，也是正确率比较高的方法，观察各选项，内涵越多的选 项越接近正确答案。四个选项中就 C 给出的限定条件最多，我们称之为“疑似正确答案法” 。希望考生在以后的练习中体会这种方法。