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1、员员工外出管理工外出管理规规范范为了更好的完善我公司的管理,进一步加强员工工作的责任心、提高工作效 率，更好地完成各项工作任务，根据我公司的实际情况，就员工外出事宜，特制 定本规定。具体如下：第一章第一章 总则总则第一条 本规定所称的外出是指在工作日或节假日期间因公、因私外出。 第二章第二章 请请示示报报告告第三条 各部门人员因公，因私人外出，应提前向部门经理以书面形式（附外出 条，请假条）请示审批，按管理规定的要求办理外出手续，如因私外出并注明外出 或请假事由。注：员工请事假需提前一天申请。病假需开具医院证明。第四条 外出期间,因故逾期返回的，须请示部门经理批准同意。在外出期间如遇 到重大事
2、件应及时向上级领导报告,妥善处理解决。第三章第三章 纪纪律要求律要求第五条 员工外出实行请销假制度。对于未经批准、擅自外出的，予以通报批评， 并依照员工手册进行处理。第六条 外出期间,手机须保持开机,保证随时取得联系。第七条 因公外出赴外埠人员应按财务规定办理差旅费借支手续，外出费用开 支标准应严格遵守公司财务制度。回司上班后 3 个工作日内应及时报销差旅费 用归还财务借支，逾期不还将扣发工资，直至还清财务借支。第八条 员工外出期间应自觉遵纪守法，并将外出工作情况、工作成果及时报相 关领导。各项外出单、请假单、差旅单等应交综合部存档保存，作为月考评考核 依据之一。第四章第四章 附附则则第九条 本规定由综合部负责解释。第十条 本规定自发布之日起施行。综综合管理部合管理部二二八年九月十二日八年九月十二日
