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1、职业职业安全健康培安全健康培训训教育制度教育制度为提高公司全员职业健康知识水平，增强员工自我防范意识，预防和控制职业危害的发生，制定本制度。一、新职工“三级教育”1、凡新入厂的职工（包括合同工和临时工），都必须经过公司、车间、班组“三级职业健康教育”，经考试合格后，方可上岗作业，未经三级安全教育或考试不合格者不准上岗作业。2、一级教育由办公室会同生产部组织实施。教育内容包括： （1）国家职业病防治的方针、政策、法规及规定； （2）公司概况、生产特点及各项规章制度； （3）职业健康基本知识。 3、二级教育由车间负责人组织实施。教育内容包括： （1）本单位主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危
2、险区域、职业危害因素及预防措施。 （2）本公司生产规章制度及操作规程； （3）结合本公司特点进行防毒、防尘、防噪、防高温、防电磁伤害等职业危害知识的教育。 4、三级教育由班组长组织实施，教育内容应包括：（1）本岗位操作规程，标准化作业程序； （2）本岗位工作特点、设备性能和职业健康注意事项； （3）设备、工具及其使用方法，防护用品的合理使用。 5、新职工“三级职业健康教育”经考试合格方能上岗，试卷存入职工培训教育档案。 二、主要负责人、分管负责人、职业健康管理人员培训1、公司主要负责人、分管负责人、职业健康管理人员应按国家有关规定参加安监部门组织的职业健康培训。2、公司每年对上述人员进行一次职
3、业健康管理知识教育、培训。 教育培训内容包括：国家的职业健康方面的方针政策、法律法规、健康管理基本知识和技术知识等。 三、班组长培训教育 1、公司每年组织一次班组长职业健康培训。 2、培训内容：国家的职业健康方面的方针政策、班组职业健康管理知识等。四、特种业务人员培训教育 特种作业人员的培训教育，执行公司特种作业人员管理规定。五、全员教育 车间每月对职工进行不少于一次的全员职业健康教育，并认真做好记录，班组坚持每周一次全员职业健康教育。 六、变换工种及复工职业教育 职工调整工作岗位或离岗一年以上，在重新上岗时，必须进行相应的车间、班组、岗位职业健康教育。 七、 “四新”教育 1、 “四新”教育
4、是指采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前，必须进行的教育。 2、 “四新”教育由生产主管部门和办公室负责进行。 3、 “四新”教育主要内容有： （1）新工艺、新材料、新技术、新设备的特点和使用方法；（2）防护装置的特点和使用方法； （3）管理制度及安全操作规程的内容和要求； （4）“四新”投产、使用后可能导致的职业危害因素及其防护方法。 4、涉及“四新”人员教育，要进行考试，合格后方可上岗，并报办公室备案。 八、其他职业健康培训教育可采取集中培训、健康知识竞赛、发放健康知识小册、黑板报、张贴宣传画面、闭路电视等多种方式配合进行。、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、
5、、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、
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