《我高喊,谁来救救这些在青岛求职的青年们》由会员分享，可在线阅读，更多相关《我高喊,谁来救救这些在青岛求职的青年们（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、我高喊，谁来救救这些在青岛求职的青年们2013 年软博会，HR 伴侣有幸与青岛经信委一起协办其中环节“软件人才对接会”从起草到准备到开始到结束，最后的感触和以前一样，人都去哪了？699 万的毕业高峰年似乎没有报道说的那么恐怖，又似乎显得格外平静。作为15 年经历风风雨雨的人力资源服务平台 HR 伴侣，企业理念一直未曾改变过，“好工作，好生活”并还有一个理想，那就是改变现有的传统招聘求职给这些年轻人带来的不满足、不信任的感觉。 说起这个问题，我有几点想要提前声明；1、青岛大大小小收费与不收费的招聘网站 9 家；2、报纸招聘信息 3 家；3、招聘会 1 家；4、总途径 13 家；别的不多说，如果你
2、是一个求职者，让你从这 13 个途径去找工作，你会选择哪里？简单的说，你现在很想吃苹果，面前有 13 个苹果，你是先吃哪个后吃哪个？是吃一个，吃两个？还是全部吃掉？这些问题已经不再是一个简单的求职者能考虑清楚的问题，就算是专家，也看不清现在招聘求职行业出现的问题。几年前招聘求职的单一，简单，快捷使得招聘企业和求职者都并不那么浮躁，这种不浮躁也取决于当时社会人群的思想现状。但是现在已经不同于原来，浮躁已经成为当前社会的头号社会问题，太多原因的促使已经无法用语言和行动解决。就求职招聘这个领域去谈，那是因为多的无法选择或选择后可能是错的这种选择性恐惧症导致招聘求职效果及其差重要原因之一。所以，我真心
3、的希望，途径不再多，有专业的就行，信息不再多，有真实的就行。 小职了的出现一定可以改变现在的局面，覆盖所在城市所有渠道 100%的招聘信息的求职神器一针见血的解决了求职者选择的苦恼，懒惰的现状，还有满足了求职者最想看到的职位信息全面的要求。小职了是一款职场必备的求职工具，在职的可以看看外面的全部企业招聘情况，求职的更可以掌握当局企业招聘的情况，并且，无需到处奔波，无需烦恼选择，一机在手，真心别无所求，所以，佩称之为“求职神器” 招聘和求职渠道已经不再简单，盈利和上市已经让他们变成了饥饿野兽，而那些苦苦挣扎的求职者则变成了他们达成目的铺路砖。可怕的竞争市场谁都想到此踩一脚，但是又有多少人知道，伤害的却是企业将来渺茫的发展和求职者为生存而拼命挣扎的希望。 真正懂 HR 的服务企业，才配在 HR 招聘求职这个领域为企业和求职者助一臂之力。
