《20.实习学生劳动协议书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《20.实习学生劳动协议书（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、实习学生劳动协议书编号： 甲方（实习单位）： 法定代表人： 地 址： 乙方（实习生）： 身份证号码： 所在学校（所学专业）： 毕业时间： 户籍所在地： 现住址： 根据中华人民共和国民法通则 、 中华人民共和国劳动法 、中华人民共和国劳动合同法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。第一条第一条协议期限 本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。第二条第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在 岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成学习任务。第三条第三条实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下：第四条第四条工作时
2、间及休息休假（一）甲方实习每日工作不超过 8 小时，平均每周不超过 40小时的工作时间。（二）甲方保证乙方按国家和当地有关规定享受各种休息、休假。（三）甲乙双方的具体约定：第五条第五条保险福利待遇（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。（二）其他保险福利待遇约定如下：第六条第六条劳动保护和劳动条件（一）在实习期间甲方应根据国家及当地有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品；（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业；（三）甲方不得安排 18 周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第三级体力劳动强度的工作；（四）甲方不得安排
3、女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三极体力劳动强度的工作。（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举和控告。第七条第七条 劳动纪律（一）甲方有权按照国家及当地的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。（二）乙方应遵守甲方依法制度的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。第八条第八条 本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；（二）双方就本协议的解除条件约定如下：（三）本协议到期即终止，不得续订。第九条第九条违反本协议的责任及其双方约定的其他事项
4、：第十条第十条劳动争议的处理甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共护国民事诉讼法程序处理。甲方 （盖章） 乙方 （签名）：法定代表人或者委托代理人（签名）：年 月 日 年 月 日风险提示：风险提示：实习学生在同用人单位签订本劳动协议时，需要注意以下事项：一、应明确试用期的期限，防止用人单位滥用试用期。根据劳动合同法的规定，劳动合同期限 3 个月以上不满 1 年的，试用期不得超过 1 个月；劳动合同期限 1 年以上不满 3 年的，试用期不得超过 2 个月；3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 6 个月。二、用人单位支付劳动
5、者的工资不得低于当地最低工资规定。用人单位违反这一规定的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，按应付金额的 50%以上 100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。三、工作时间应遵守国家的有关规定。根据劳动法的规定，国家实行劳动者每日工作时间不得超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 44 小时的工作制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因生产经营需要劳动者加班加点，用人单位延长工作时间的，一般一日不得超过 1 小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，但是每月不得超过 36 小时。同时，用人单位延长劳动者工作时间的，需要支付相应的劳动报酬。四、用人单位不得收取各种不合理的费用。根据劳动合同法第 9 条的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
