努力实现我院改革和发展的新突破

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1、责任编辑 林 杰适应新形势 迎接新挑战 努力实现我院改革和发展的新突破我院隆重召开第六届职工代表大会第四次会议落实职代会 提案野零折扣冶姻每 文本报讯 渊医务科 葛体池冤2012 年， 是深入实施新医改的重要一年， 也是我院改革和发展实现新突破的 关键一年。 这一年， 我院医务科将进 一步加强医疗不良事件监管，强化 抢救技能培训，规范医疗制度和行 为， 在医疗管理中实践新思路， 推出 新亮点，不断将我院医疗质量管理 的各项工作推向新的高度。 一尧不断提高医疗大质量遥通过 定期召开医疗质量管理会议，不定 期参加科室质量会议，分析存在问 题， 研究布置持续改进措施； 细化病 历质量管理， 开展病历

2、质量研讨会， 公布典型案例的病历；加强推广临 床路径管理、 单病种收费管理， 制定 适应基本医疗需求的临床路径， 扩 大实施的科室和病种范围。二尧医疗制度建设规范完善遥有 效落实三级查房、 危重病人管理、 会 诊和围手术期管理等制度。重点推 出围手术期管理的相关规定，进一 步规范和完善其流程，提高医疗质 量和保证患者安全。 三尧深入医疗不良事件监管遥鼓 励上报医疗不良事件，及时分析和 整改存在的系统缺陷；狠抓重点科 室、 重点医务人员、 重点医疗环节和 重点病人的监管，动态掌握重点病 人的诊疗和信息。定期开展典型案 例剖析， 及时召开医疗安全会议， 通 过多渠道多形式提高医务人员的安 全意识。

3、 四尧提高综合救治能力遥协同科 教科做好低年资医务人员的三基培 训工作， 重点做好心肺复苏、 气管插管、呼吸机应用和休克规范诊治等 技能训练；加强和把握院内大会诊 的质量及实效；科学规范多发伤患 者的救治流程，定期开展医疗突发 事件的演练以提高医务人员的实战 救治水平。 五尧确保合理性检查和用药遥定 期分析全院各科室和医疗组的药比 控制情况，组织医院专家对控制不 佳的科室进行合理性用药的检查并 进行处方点评；严格规范抗菌药物 使用， 实行分级管理， 制定抗菌药物 使用的相关规定；加强目录外药物 的控制和监管，对重点医务人员进 行跟踪监督，定期在院内网上公布 不合理处方。 六尧具体落实医务各项工

4、作袁全 面做好医务管理遥 在 2 月底开展医疗质量管理研讨会、临床与医技沟 通会；逐步开展瑞安市临床医学检 查中心中的各项工作；合理制定和 落实内科二线值班； 为接轨省、 地区 医保一卡通，更为了让医务人员了 解和熟悉运用 ICD10 编码， 准备举 行 ICD10 编码知识培训； 加强传染 病防治的自查；加强职业暴露的随 访制度。 在医改政策实施的关键时期也 给我们带来了医疗发展新机遇。现 在目标已经明确，但是任务依然十 分艰巨，让我们去其浮躁，求真务 实，始终坚持持续改进医疗质量和 保障医疗安全这个核心，为开创医 院医务管理新的局面共同努力。职工误餐费由原先的 150 元/月增至 200

5、元/月曰 手术室 的热水将会 24 小时供应曰 瑞祥 分院建设做好规划开设专用场 地和购置文娱活动设施袁 以丰 富员工文化生活噎噎这些都是 医院认真落实职代会提案的一 个缩影遥 职代会上袁 职工代表 们深有感触地说院野医院在职代 会提案落实方面袁 行动迅速尧 不打折扣浴冶 职代会是医院实施民主管 理尧民主决策尧民主监督的重要 载体袁是推动医院可持续发展的 源动力遥一直以来袁我院坚持野全 心全意依靠职工办医院冶 的方 针袁认真做好职代会提案办理工 作袁做到事事有答复袁件件有落 实遥今年职代会上职工代表针对 医院管理尧业务建设尧职工待遇尧 分院建设等方面共提出 59 条意 见和建议遥院领导班子高度

6、重视 职工代表提案袁提案汇总后专题 召开两委会袁 逐条进行专题讨 论袁 并将所有提案分为三类院可 以办理落实的提案尧经过努力可 以办理落实的提案和近期内暂 不具备条件办理的提案袁要求分 管领导和相关部门认真制定具 体措施袁尽快抓好落实袁所有提 案解答结果均上网公开遥院领导 强调袁职工代表们的每一条意见 和建议袁都能够真切地感受到医 院职工热爱医院的责任感和使 命感袁也彰显了职工的主人翁精 神和集体主义感袁虽然医院近几 年一直致力于提高和改善职工 生活水平袁但与职工期望还有距 离遥张院长表示要加强与代表们 的沟通袁争取职工的理解袁今后 将克服困难袁勤俭节约袁根据医 院的发展实际袁想方设法逐步解

7、决好职工的利益问题袁把好事办 好办实袁让职工群众满意遥 职代会提案的有效落实袁职 工代表参政议政的权利得到尊 重袁提高了职工代表参政议政的 积极性袁也激发了全院职工热爱 医院尧奉献医院的热情袁推动了 医院健康发展遥重监管 严训练 创亮点2012 年医务工作的思路与举措本报讯 渊院办 黄敏冤2 月 4 日， 六楼多功能厅内灯光璀璨、春意盎 然， 会场气氛隆重而热烈， 瑞安市人 民医院第六届职工代表大会第四次 会议暨 2011 年度总结表彰大会在这 里隆重召开。 来自全院的 185 名职工 代表与 188 名列席代表汇聚一堂， 共 绘瑞医和谐发展的美好蓝图。 会议在雄壮的国歌声中拉开序 幕。代表们

8、以高度的使命感， 认真听 取并审议通过了张力成院长所作的 适应新形势， 迎接新挑战， 努力实现 我院改革和发展的新突破 报告。张 力成在报告中客观全面的总结了 2011 年的工作。 在过去的一年里， 我 院围绕医院 “十二五” 规划发展纲要 和年度工作计划， 有重点、 有步骤地积极推进各项工作， 医疗服务进一步 规范， 内涵建设进一步加强， 管理绩 效进一步提高， 社会效益和经济效益 同步增长， 较好完成了全年各项工作 任务。总院完成门急诊 1 91.5 万余 人次， 同比增长 15.17%； 出院人数 56 775 人次，增长 5.98%；手术例数为 21 214 人次， 增长 0.45%。

9、全年实现 总收入 9.73 亿元，同比增长 9.88%。 药比 50.57%， 同比降低 1.36%， 为历 年最低。 总院以优异的成绩通过三级 乙等医院复评， 并位列全国县级医院 综合实力百强第三； 妇产科分院顺利 通过创建二级甲等妇幼保健院的评 审； 红十字分院全年业务总收入突破 亿元， 达 1.23 亿； 惠仁医药公司位列 温州市百强企业第 71 位。报告强调， 我们在肯定成绩的同 时， 更应该清醒地看到， 随着新一轮 医疗卫生体制改革工作的不断深入， 我们将面临新的要求和挑战。因此， 我们必须顺势而为， 坚持从注重规模 向强化内涵转变， 以强化技术、 人才、 信息和质量为重点， 以体现

10、公益性为 目标， 切实提高整体医疗服务水平和 质量。为此， 我们要着重做好以下几 个方面的工作： 一、 加强医疗质量监 管， 进一步提高医疗质量， 保障病人 安全； 二、 提升服务技术水平， 创新服 务模式，打造群众满意的服务品牌； 三、 强化职工培训， 增强人文修养， 建 设一支高素质人才队伍； 四、 加快医 院建设， 改进内部管理， 不断提升医 院的运行效率； 五、 坚持统筹兼顾， 加快分院和医药公司发展， 增强医院综 合实力； 六、 加强精神文明建设， 提升 医院文明形象， 促进医院健康和谐发 展。 本次大会共收到 7 个分组 185 位代表提交的有效提案 59 件。与会 代表们牢牢把握

11、民主和发展两大主 题， 紧紧围绕医院如何应对新一轮医 改、 基建建设、 奖金分配方案、 福利问 题等焦点问题畅所欲言、各抒己见， 提出了许多有建设性的意见和建议。 张力成在会议上一一作了认真解答。 就代表提案涉及的福利待遇问题， 张 院长表示， 医院高度重视职工权益与 医院发展之间的平衡， 近几年来已逐 步提高职工各项待遇， 希望广大职工 能够从医院发展全局出发， 理解医院的各项决定，共同支持医院快速、 稳 定、 健康发展。 在解答中， 张院长特别 强调， 全院职工要始终牢记所承担的 社会责任， 把广大群众的利益放在第 一位，为广大群众提供更为安全、 方 便、 有效、 合理的医疗服务。 最后，

12、 中共瑞医党委书记张松泽 希望与会代表认真贯彻落实本次职 代会的会议精神， 充分发挥中层干部 和代表的主力军作用，率先垂范， 身 体力行， 凝聚力量， 团结带领全院职 工， 切实完成大会确定的各项目标任 务， 以更加饱满的热情、 更加积极的 心态去创造医院发展的明天！ 本次大会还表彰了 2011 年度在 医院工作中取得显著成绩的先进集 体和先进个人。第 2期渊总第 85 期冤圆园12年 2 月 25 日星期六PDF 文件使用 “pdfFactory Pro“ 试用版本创建 本报讯 渊通讯员 何国鑫 冯爱 梅冤2 月 11 日， 第四届温州医学院医 学学科竞赛在温医学术馆落下帷 幕。本届竞赛有温

13、州医学院直管和 非直管附属医院共 34 队选手参加， 参赛队伍数目再创新高。其中我院 选拔了 3 队 9 名医学生进行角逐。 在 连续 2 天的鏖战中，我院选手紧随 附一、附二之后摘下二项综合三等 奖， 一项单项优胜奖， 在非直管附属 院校中再度位列第一。 2 天比赛时间 很是短暂，其背后却是横跨了数月 忙中偷闲的紧张备战； 2 项三等奖光 辉不算璀璨，却凝聚了卢晓珍等 9 名温医实习生乃至整个备战团队的 汗水辛劳。回顾整个过程， 大家一路 走来， 一幕幕场景仿佛就在昨日， 再 度闪现。选拔组队袁热情高涨2011 年 8 月，科教科落实内科 教研室负责选拔队伍参加比赛。教 研室赵朴主任带领教学

14、管理团队模 拟比赛流程， 通过笔试、 面试进行择优入选。大家参与热情高涨， 纷纷把 选拔作为 “试金石” 来检验自己的临 床实践能力。 面试当晚， 50 余名实习 同学一一接受赵朴、陈良苗、冯爱 梅、 张晓调等老师的随机提问。接近 尾声时已过去近 3 小时，但面试现 场却依旧人气热旺。原来参试大部 分同学依旧静静地坐在试场聆听老 师的提问和观望同学的表现。野钢铁冶是这样炼成的往届比赛以理论考试为主， 技能 项目为辅。但本次比赛技能项目从以 往的 20 余项扩增到 50 项， 内、 外、 妇、 儿、护 5 大教研室都有涉及，先后近 30 名医生、 护士参与培训。值得一提 的是内科的缪初升、 易兴

15、阳、 任宗海等 多位科主任还亲自授课。内科教研室 秘书冯爱梅、张晓调老师分别负责联 系理论、 技能授课老师， 力促培训进程 顺畅运行。高强度的培训让同学们奔 走于多个科室，大脑高速地运转并频 繁地接受 “开小灶” 。赛前赴医学院适 应技能操作场地，急诊科主任胡永启及张斌斌、冯爱梅老师现场跟随指导 技能练习。日有所思袁夜有所梦2 月 10 日晚，第一天紧张的比 赛结束了。很多人早早就进入梦乡。 第二天，带队的科教科郭艳雪老师 早早醒来， 发现竟还是凌晨 4 点。她 说怎么感觉像自己的孩子参加高考 一样啊！早晨 7 点郭艳雪收到冯爱 梅的短信说梦到参赛的同学获奖 了。当郭艳雪转告给另一名指导老 师

16、何国鑫时，想不到他也说自己做 梦了。梦到在一处山清水秀的地方， 大家聚在一起开着教学会议。 比赛已尘埃落定， 谈论结果还算 是成功的， 通俗的做法是要 “论功行 赏” 。 功劳属于谁呢？ 9 名温医同学吗？ 他们那张疲惫的面容无疑是最好的 注解。如果把他们的成功比作长征火 箭直冲云霄， 那么瑞医科教科及各科 室领导及老师就是大力神推进器， 是 他们助瑞医参赛团队的光芒炫目绽 放， 助瑞医的风采再度彰显。近年来袁 我院的继续教育工作取得了很大的进步遥 在科教科的管理下袁 进一步规范了我院继续医学教育项目申报尧认可尧举办以及中高级卫技人员学分要求尧学分授予尧学分登记等各项工作袁保障了继续医学教育工作有章可循袁稳健推进遥姻徐 芳 郭艳雪吴建伟 院手外科主任医师袁 骨科 副主任兼手外科主任遥 大学 本科尧 学士学位曰 温州医学 院兼职副教授曰 华东六省一 市手外科委员袁 浙江省手外 科青年委员袁 浙江省显微外 科青年委员袁 温州市手外科委员遥 擅长院 手部各种疑难杂 症的诊断与治疗袁 小儿手部 先天畸形矫正袁 手缺损的再 造袁断指渊