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1、入职登记暨聘用书（适用于江苏苏州地区）入职登记暨聘用书（适用于江苏苏州地区）姓 名性 别出生年月照片 民 族专 业毕业院校学 历户籍地身份证号 码现住地身体 健康 情况健康：无任何疾病； 一般： 患有以下疾病 ； 不健康： 患有 疾病 1、是否曾被认定为工伤、职业病或持有伤残证明 是否 2、是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动以及有害有毒工种是 否 3、最近 6 个月内所接受的医学检查及医学治疗： 注：新入职员工需进行胸透检查（医学建议：女性职工胸透 6 个月内不宜怀孕）签名确认： 离职单位离职时间离职原因 是否与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款是否前用人单 位信息是否与前用人单
2、位有未完结的法律事宜是否 起止日期学 校专 业毕业证明教育 背景起止日期工作单位职务离职原因工作 经历姓 名年 龄关 系现工作单位职务/ /电话主要家庭 成员本人 声明1、 本人保证所填写的上述信息真实、准确。如有虚报，公司有权即时作无补 偿解雇。 2、本人保证所提供的所有证件：如身份证、毕业证、专业人员职业证、健康证 等资料属实，如经核实，有虚报现象公司有权即时作无补偿解雇。 3、员工确认：公司已如实告知下列内容： 工作职位、工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动 报酬、工作时间等劳动合同所包含的主要内容，以及员工想要了解的其他信息。签名： 日期： 4、本人领取并已被培训
3、学习了 xxx 有限公司劳动纪律、考勤、考核规定、规章制度、员工手册、绩效考核制度，并愿意遵章执行。 5、员工知晓与公司建立劳动关系的前提是需要员工具备真实地工作经历、学历、 专业技能等，因此，员工保证本表所填写信息均属真实。否则，公司一经查实， 均可按照试用期不符合录用条件或严重违反公司规章制度解雇并不支付任何补 偿。 6、员工确认：现住地为邮递送达地址，公司向该地址寄送文件或者物品，如果 发生收件人拒收或者其它无法送达的情况的，员工同意，从公司寄出之日视为 公司已经送达。 签署人： 签署日期：签署日期： 年年 月月 日日双方约定双方约定应聘职位所属部门薪资试用期前薪资：基本工资 +绩效考核工资_/月，试用期时长 _。 转正后薪资：基本工资 +绩效考核工资_/月 工作时间 及条件每周工作五天，根据工作需要加班。工作地点 苏州 员工意见：员工意见：人力资源部意见人力资源部意见部门负责人意见部门负责人意见总经理意见总经理意见签名：签名：企业用工风险控制、劳动争议处理企业用工风险控制、劳动争议处理陈龙律师陈龙律师 13914014173
