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1、在线投稿： http:/本版编辑张金萍电话： （010） 6655785552012年 7月 10日 星期二要 闻近年来， 环境司党支部践行全 心全意为人民服务宗旨， 在创先争 优活动中带头开展 “联手共创先进 基层党组织， 齐心争做优秀共产党 员”（简称 “联创齐争” ） 活动， 将创先 争优与业务工作深度融合， 取得了 显著成效。在对口帮扶中创先争优司党支部以解决群众的利益问 题为着力点， 选择生态脆弱、 连片扶 贫的宁夏固原市为基层联系点， 联 合 8 家机关事业单位创造性地开展 “9+ 1联创齐争” 活动。作为活动发 起单位， 司党支部组织各参与单位 对口帮扶固原贫困地区开展地灾移 民
2、搬迁、 矿山环境治理、 地质公园建 设和找水打井， 解决了当地地质环 境保护和人民群众生产生活中的诸 多困难； 组织机关干部到基层开展 “三同” 锻炼， 增强了机关干部的忧患 意识、 责任意识和服务意识， 磨砺了意志品质和工作作风； 邀请 50名固 原市村支部书记到北京参观学习， 走上 “国土资源大讲堂” ， 与机关干部 座谈交流党建工作经验， 有效地实 现了 “机关党建工作下乡、 基层党建 经验进城” 。 “联创齐争” 活动的开展， 为机关 党建与业务工作有机融合搭建了平 台， 为国家机关直接促进发展、 服务 民生提供了便捷通道， 为构建开放 式党建格局探索了实现路径， 得到 中央创先办、
3、我部和宁夏回族自治 区领导的充分肯定和支持， 受到固 原市各级党委政府和广大群众的高 度赞扬， 在国土资源系统、 宁夏回族 自治区乃至全国引起广泛关注， 成 为国土资源部争创活动的一大亮 点。在抢险救灾中创先争优我司党支部抓住地质环境保护 桩桩关系民生、 件件事关发展的突出特点， 把业务工作与党建工作紧 密结合。在汶川、 玉树地震抢险救 灾中， 我司迅速从全系统调配专业 队伍和地质专家， 组成多支地灾应 急排查组， 全面开展灾区地灾隐患 应急排查、 调查评估、 监测预警工作， 为防止灾区发生地质灾害造成重大 人员伤亡事件作出了重大贡献。 在 2 0 10年西南特大干旱和 2 0 11 年华北严
4、重旱情中， 司党支部召开 视频会进行部署动员， 短短几天时 间组织上百家单位， 调集上万名技 术和施工人员、 上千台钻机、 上百套 先进找水设备， 开展了声势浩大的 抗旱找水打井行动， 累计成井 450 0 多口， 解决了 740多万人的饮水和 50 万亩农田的灌溉问题。在创先争优中建强队伍我司在谋划工作时不仅注重高 占位， 更加注重业务工作的基层推 进； 不仅要带好司 （局） 这支小队伍，更要带动全系统、 全行业这支大队 伍。 近年来， 我司注意发挥技术支 撑单位的特长， 组织全系统积极参 与汶川地震、 玉树地震抢险救灾， 西 南、 华北抗旱找水打井等关系人民 群众的服务性工作， 使地质环境
5、工 作逐渐成为国土资源系统服务人民 群众、 服务经济社会发展的窗口。 我司党员干部还组织一线临时党 支部、 党小组， 带领全系统党员干 部队伍， 在地质灾害应急抢险现场 创先争优、 在抗旱找水打井工地创 先争优， 不但真正发挥了机关党组 织的示范带头作用， 还影响带动全 系 统 真 正 做 到 了 把创先争优活动 开展于最艰苦、 最危险的工作环境， 开展于服务人民群众的日常工作， 践行了基层党组织的 “五个好” ， 实 践了党员领导干部的 “五带头” 。2 0 11年， 局党支部被授予国土资 源部直属机关、 中央国家机关、 全国 先进基层党组织等荣誉称号。2 0 0 9 年 2 0 11年，
6、局连续三年获国土资源 部 “执行力好班子” 称号， 2 0 11年， 局 被评为部绩效管理先进单位。今年， 我局荣获 2 0 10年 2 0 12年度部直属 机关创先争优先进基层党组织称号。设计抓手， 勇破执法监察 “三难”一是联合构建了部委党建交流机 制、 沟通协调机制、 信息共享机制、 联合查处机制。比如， 与住房和城乡建 设部规划司共同研究在案件查处中 遇到的 “别墅” 认定等问题， 与稽查办 公室联合查处违规建住宅问题； 配合 国家发改委开展高尔夫球场清理， 最 近与监察部共同查处、 取缔7个高尔夫 球场。二是会同部法律中心， 共建 “12 3 3 6为民服务示范窗口” ， 着力构建
7、执法监管共同责任机制， 破解执法监 察难题。对3 0 0 0 多家12 3 3 6窗口单位 中涌现出的 10 0家 “为民服务示范窗 口” 进行通报表扬， 推动形成 “发现国 土资源违法就打 12 3 3 6举报电话” 的 局面。三是总结推广违法行为视频 监控网的做法， 在15个市、 县， 10个矿 区进行试点， 部与地方联动， 及时发 现违法行为， 视频监控网被称为 “2 4 小时不下班的执法卫士” 。干字当头， 提升党员执行力局党支部把党员的工作劲头聚焦在 “干” 字上， 倡导 “晚干不如早干， 要干就干好” ，“手里干活， 眼里有活， 脑里想活” 。局里 8 位处级干部孩子 上幼儿园或小
8、学， 正是特别需要人照 顾的时候， 但一遇到紧急任务， 拎了 包就出发， 工作中从不讲条件。 3月的一个周日， 接到国务院和 部领导关于河南省上蔡县违法占地 案件的批示， 局立即与相关部门沟通 协调， 商定调查方案。买不到当天的 火车票， 局领导立即联系国航， 处里 同志迅速到机场候票， 连夜赶赴河 南， 同时为联合调查组同志协调次日 火车票。有关部委的领导感叹说： 能 以这么快的速度在休息日组织多部 门联合调查， 你们的执行力太强了。 调查结束后， 三部一省向国务院领导 交出了满意的答卷。创新方式， 增强党支部凝聚力局党支部探索总结了 “三抓四比支部工作法” 。“三抓” ， 抓切入点、 关
9、节点和着力点， 把业务工作薄弱环节 折射出来的党员思想观念、 工作作 风、 执行能力等问题作为党建工作的 切入点、 关节点和着力点， 分析原因， 研 究办法， 推动党建工作和业务工作有机 结合、 深度融合。 “四比” ， 比学习、 比作 风、 比创新、 比实干， 增强党建工作的 活力， 实现从 “要我活动” 到 “我要活 动” 的转变， 提升党建工作的效果， 推 动党建工作和业务工作部署同步， 工 作同力、 相互促进、 共同发展。 局党支部还建立了学习交流机 制， 党员参加党校、 行政学院培训、 基 层挂职锻炼、 出国考察， 局党支部召 开交流会， 畅谈学习体会、 收获， 做到 “一人学习，
10、大家受益” 。 此外， 局党支部开展丰富多彩 的主题党日活动， 增强党员的宗旨意 识。比如， 参观中国航天城， 感受勇 于登攀和超越的航天精神； 参观天津 市小站练兵遗址、 周恩来邓颖超纪念 馆， 感受和体验近代中国的风雨历 程。正是不断打造昂扬向上的精神 风貌和雷厉风行的工作作风， 才不断 推动了党建与业务工作上新台阶。努力建设执行力好领导班子信息中心领导班子连续3年被部 评为执行力好班子。具体做法是： 坚持开展理论学习， 把握正确的工 作方向， 不断增强服务支撑国土资 源管理的主动性和自觉性； 贯彻落 实党委民主集中制、 职工代表大会 制度和班子集体决策制度， 开好民 主生活会，“三重一大
11、” 事项广泛征 求意见， 集体研究、 决策； 深入一线 解决实际问题， 确保重点任务完成； 全面实行党务、 政务、 事务网上公 开， 自觉接受职工的监督和评议； 班子带头创先争优， 带动队伍争创， 提 升工作绩效。党员立足岗位争创组织支部分类创先。信息化支 部及时跟进管理需求， 综合监管平 台、 电子政务平台、 公共服务平台功 能与应用不断拓展， 网络安全保障 水平升级； 研究支部坚持巩固长线， 强化短线， 战略、 规划、 全球资源分 析等研究成果为管理和决策提供支 持； 窗口服务支部推行党员示范窗 口、 网站和网络优质服务； 职能管理 支部突出 “规范管理， 提高效率” 主 题， 在规范安全
12、的基础上提升管理 质量和效率。 组织党员岗位争优。每个支部 选择代表性岗位， 以工作数量、 质 量、 时限和纪律等为主要内容， 制定 具有一定难度、 可操作的标准， 使党 员争当创新标兵、 科研标兵、 服务 标兵和管理标兵有了实实在在的 抓手。政务大厅与各服务窗口联创开展 “四级联创齐争， 打造满意 窗口” 活动。一是统一着装、 规范用 语， 公开办事流程、 制度规范、 办事结 果， 提供延时、 预约、 在线等多种服 务。二是推行挂牌上岗、 首问负责、 一次性告知、 限时办结、 服务质量公开 承诺、 服务对象满意度测评等制度。 三是推进远程申报、 网上审批， 努力实 现 “一个窗口受理， 一站
13、式办理， 一条 龙服务” 。四是开展业务技能、 法律 法规等培训教育， 政务服务窗口联 创齐争活动方便了群众办事， 提升 了国土资源部门的良好社会形象。工青妇合力推进和谐单位建设支持工会开展民主参与和各类活 动， 深化 “职工之家” 建设； 支持团委 开展青年论坛、 优秀青年评选等活 动， 激励青年职工岗位建功； 支持女工委开展身心健康辅导、 姐妹谈心等 活动， 做女职工的贴心人。此外， 积极培育开拓创新、 勤奋敬业的职业 文化， 团结和谐、 文明健康的团队文 化， 参与管理、 维护权益的民主文化， 公开透明、 监督制约的廉政文化。信 息中心今年荣获首都文明单位标兵、 中央国家机关模范职工之家
14、称号。持续争创促进创先争优常态化把握正确方向。坚持创先争优 与业务工作、 队伍建设结合， 把创先 争优活动融入日常工作， 遵循党建工 作规律， 提升党建工作科学化水平。 让每一个支部、 每一名党员自觉 参加到创先争优活动中， 在工作实践 中创先， 在事业发展中争优。将创先 争优活动与作风建设常态化、 廉政专项 行动、 学习型党组织建设、 组织建设年 等活动统筹安排， 以创先争优带动党建 工作全面推进。同时 认真总结创先争 优活动成果， 修订完善党委和党支部工 作规则等制度， 促进创先争优经常化。岗位建功凝聚精气神国家土地督察武汉局组建之初， 人员来自四面八方， 督察干部面临的 各种矛盾和困难开
15、始浮出水面。为 此， 局党组结合工作实际， 将临时党支 部、 党小组建在例行督察组和专项督 察组上， 将党建各项活动融入到督察 工作中， 督察工作开展到哪里， 党建工 作就跟进到哪里。 例如， 组织开展 “严明勤廉、 为 国督察” 、“爱岗敬业、 积极奉献” 等主 题演讲会， 引导干部职工牢固树立 “为国督察、 无上光荣” 的信念。在此 基础上， 局里组织开展了 “立足岗位， 建功立业” 活动， 将创先争优的要求 岗位化、 日常化， 激励党员干部在各 自岗位上、 在督察工作中创先争优， 及时将大家的工作激情转化为争创 的动力。 同时， 做到 “两尊重” ： 一方面， 尊重干部的意愿表达， 建立
16、处级干部 座谈会和青年干部恳谈会制度， 重大 事项民主决策， 营造了良好的氛围。 另一方面， 尊重干部的正常权利， 落实 部党组对督察干部的关怀， 组织出面 帮助解决关系干部职工切身利益的问 题， 逐步实现了安居乐业。由此， 我们 也培养出了一支能吃苦、 肯奉献、 善钻 研的干部队伍。如： 一位局领导在督 察中， 突发心梗， 装了 3个支架， 休息 了不到 10天就又投入了工作。今年 例行督察时， 一位处长的妻子因病住 院要做手术， 特别需要亲人在身边照 顾， 可他却一直坚守岗位， 直到做手术 时才匆匆赶回， 手术后第三天， 他请来 亲戚照看， 又回到了例行督察现场。正 是有了这样的督察干部， 才确保了我 局各项工作任务的完成。以创先争优打造特种兵一是坚持原则、 一追到底， 敢于碰硬。并作为一条纪律， 上升到维护 督察权威和形象的高度来认识和遵 守。二是工作中倡导 “扭住不放、 一抓 到底、 抓出成效” 作风， 把增强执行力 作为作风建设活动的重要内容和载 体。三是建立业务学习制度， 激励干 部职工参加在职学习或学历教育， 有 4 名干部通过在职学习取得
