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1、 XX 区推广区推广“三型三型”模式模式 提升青年干部锻炼实效提升青年干部锻炼实效为进一步加强对年轻干部的培养锻炼，结合“三思三创”活动，提升青年干部锻炼实效，努力造就一支能密切联系群众、具有较强综合素质的干部队伍，达到培养干部和促进工作双赢的目标，XX 区委组织部采用“三型”锻炼方式，帮助青年干部快速成长。一、学习型。为了开拓青年干部眼界，锻炼其宏观思维能力，培养大局至上意识，着力解决全局观念不强的问题，XX 区委组织部采用学习型锻炼方式，选派优秀中青年干部到省市级机关或市级重大项目挂职学习。今年以来，我区积极响应上级组织部门号召，已累计选派 1 名干部到省级机关挂职，2 名干部到市级机关挂
2、职，2 名干部到市级重大项目挂职。通过在上级部门的锻炼和学习，进一步提升青年干部的思维理念，解放青年干部的思想，在解放思想中找标杆，确立更高的发展目标。二、实践型。为了真正锻炼干部，培养青年干部亲民为民的情怀，着力解决脱离群众的问题，改进紧密联系基层的扎实作风，提高实践能力，XX 区委组织部采用实践型锻炼方式，选派优秀中青年干部到区内各基层机关挂职，使挂职锻炼干部真正“沉”在基层，锻炼在基层。今年我区已累计选派 5 名干部到 XX 区重点工程建设指挥部挂职，另选派 2 名新提拔的青年干部到区信访局担任信访助理员。通过在基层锻炼，使青年干部直接面对基层，面对群众，培养直面矛盾的勇气，注重从工作实
3、践中总结积累经验，注重从处理复杂问题、驾驭复杂局面中锻炼实际工作能力，注重从基层群众中学习工作方法，不断提高实际工作水平。同时对挂职干部派任务、压担子，提高挂职干部的群众工作能力，使挂职干部加速成长。三、交流型。为了使青年干部获得思想观念上的洗礼，学习其他地方的先进经验，取长补短，转变工作作风，促进工作交流，提高青年干部的综合素质，XX 区委组织部采用交流型锻炼方式，与其他县市区之间互相选派优秀青年干部挂职。今年我区已累计接收 5名其他县市区选派过来挂职的干部。在为这 5 名挂职干部做好服务的同时，各接收单位主要领导与挂职干部也建立帮带关系，互相帮助，互相学习，共同提高。通过双向交流，促进青年干部思想解放，在解放思想中找误区、找差距、找动力，提高业务能力和工作水平。XX 区委组织部以“三思三创”为指导，根据青年干部本人条件和派出单位的培养意见，采用三型锻炼方式，有针对性地制定挂职锻炼计划，明确培养责任，落实培养措施，继续深化组织人事制度改革。同时，对于参加挂职锻炼的青年干部，XX 区委组织部做到在政治上关心爱护，在工作上热情帮助，在方法上耐心指导，切实把挂职干部的学习、工作、生活安排好，把服务和管理工作落实到位，具体做到使用好、服务好、关心好，解除挂职干部的后顾之忧，提高挂职干部的工作积极性，使挂职干部切实转变工作作风，提升综合素质，真正达到实践锻炼的目的。
