《机电教学部2009年度工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《机电教学部2009年度工作总结（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、机电教学部 2009 年度工作总结2009 年我部在校党委和校长室领导下，抓质量、抓管理，全年教育教学工作有序进行，较好的完成全年工作任务。对照本年度工作计划所制定的工作目标，年度工作完成情况总体上应该是喜略大于忧，通过总结经验，找出和分析不足，以利于今后工作的改进。一、年度工作计划目标中本部门负责执行项目的完成情况一、年度工作计划目标中本部门负责执行项目的完成情况1、截至本总结写稿时，我部本学期所承担的教学任务，已结业的269 门次课程一次性考核平均合格率为 92.8%，超过计划目标中的90%，比上学年同期 89.93%提高了近 3 个百分点；07 级职业技能等级鉴定的中级达标率为 96.3
2、9%，超过年度工作计划目标的 90%。2、按照教学计划，今年按时安排了 07 级和 08 级高中段武船定向班学生的校外生产实习，实习安排情况为本部历年最好。3、参加武汉市中职学校技能竞赛中的普通钳工和普通车工的竞赛项目，分别获得团体二等奖（总成绩分别为第三和第五名） ，个人成绩未进入前三名，未实现计划目标（此项工作已作了专项总结向学校汇报，此总结不再含此内容） 。4、在原有的校外生产实习基地的基础上，又开发了 6 家有实力、条件较好的企业作为我校机电专业实习基地，其中还有 2 家（华中科技正源光子科技有限公司和西子奥迪斯电梯公司）与我校签订了校企合作协议。5、今年与学校人事部门配合，引进华思贝
3、和冯小虎两位有潜力的年轻教师，使我部教师队伍增添生力军。6、完成机电技术应用(电梯制造与维修)专业省级重点实训基地申报材料的编制工作；完成焊接技术应用和电子技术应用两个市级重点专业申报材料的准备，并接受市重点专业评估组的检查评估，获得初步好评。7、市级科研课题按计划进行，课题组向市教科院作了中期汇报，获得好评；我部各教研室的品牌课程建设缓慢，没有实质性进展。8、截至今年底，我部未发生重大责任安全事故及防火、保密、治安标上案件，没有发生违反计划生育的问题。二、学生教育管理工作二、学生教育管理工作2009 年机电教学部学生教育管理工作成绩比去年有较大提高，特别是生产实习的教育、安排与管理工作及实习
4、基地的开发等情况为近几年最好，值得我们欣慰。(一)机电专业学生目前的基本状况1、09 年我部学生 1715 人，获得“市政府奖学金”6 人。机 0703班陈亮同学获得湖北省中学生文华科技品学奖。我部市级优秀学生 2 人，优秀学生干部 2 人， “先进班集体”称号 3 个班级。省级优秀班主任 1人。获得学校优秀学生 80 人，优秀学生干部 31 人，优秀团员 39 人，优秀团干 17 人，校先进班集体 3 个，校先进团支部 3 个。2、09 年，我部各年级学生违纪共 86 人次，学生违纪人数占总人数的 5%，其中 07 级学生违纪占 56%， 08 级占 35%，09 级占 9%。(二)主要工作
5、情况 1、学生第三学年的顶岗生产实习一直是我部重点和难点工作。今年，我们以生产实习、就业教育为主线，以校外实习安全教育为重点，积极开发实习与就业基地，认真做好 07 级学生顶岗实习的教育与管理工作，取得可喜成绩。在上半年学期末，我们借鉴 06 级学生顶岗实习过程中的经验教训，制定 07 级就业与生产实习教育的内容和方案，报学校相关部门修改审定后认真实施。针对各专业和不同的实习企业，开展多种形式的教育活动，如艰苦奋斗教育、爱岗就业教育、纪律教育、安全文明生产教育的讲授和讨论；如何进行人际交往的培训；“我的职业生涯”的探讨与规划等，把就业指导和学生思想教育工作做到实处，有效提高了学生对顶岗实习的认
6、识。如这次赴武船实习的 226 名实习生，在实习之前我部安排了长达一个月的实习前教育和培训，内容丰富、形式多样，如请武船厂相关负责人作报告，在武船厂工作的往届毕业生谈工作体会等，收到很好的教育效果。这些实习生到岗以后的表现好于往年，他们不畏艰苦、积极工作、学练技术，武船厂许多工段负责人、班组长和师傅对他们给予了良好的评价，认为他们是近几年来表现最好的实习生。我们也得出一个经验，实习前的培训好坏直接影响到后期的实习质量，是实习过程中不可缺少的基础工作环节。由于我部学生规模较大，07 级需要安排实习的学生达到 519 人。为了尽快安排完学生的实习，我部想方设法联系学生对口的实习单位，通过努力在 9
7、 月份全部实习学生到岗。为了保证实习质量和实习顺利进行，让学生能进入有实力、有规模和实习条件相对较好的企业实习与就业，我部负责人，特别是分管学生工作的郑晓君主任积极寻找和建立实习基地，详细考察相关企业的情况，与这些企业负责人洽谈，在原有实习基地的基础上，2009 年我们又与许多新的公司达成了建设实习基地的协议。其中有许多第一次合作的企业单位都是非常有实力的，例如有：金盘电器、北京铁道研究所、深圳国扬科技有限公司、二航局六分公司、邮科院烽火同博科技有限公司、华灿光电科技有限公司等，新的实习基地建立，为我校机电专业学生生产实习与就业创造了条件，目前基本能够满足我部学生生产实习的需求。在生产实习管理
8、上，我们从严管理、强调安全，坚持每周实习带队老师定期汇报制和部门检查制，每位实习带队老师工作也很到位，他们白天奔波于武汉三镇及远郊，到实习点看望和检查学生实习情况，关心学生的工作和生活，向师傅和基础负责人了解学生实习情况，督促实习生注意安全等，使实习生在外工作时更多的感受到学校对他们的关心。晚上与白天没有见到面的实习生及家长电话联系，特别是与外地单位（如上海永大电梯）的实习生通电话，给他们送去关怀。对实习生中出现的思想波动和不稳定因素及时发现，并作耐心细致的教育工作，解决他们的一些实际困难，使 07 级的实习较前几届稳定。我们对实习中表现优秀的给予书面通报表扬，收到了很好的激励效果；对极少数不
9、珍惜来之不易的实习机会、找各种理由从单位离职或因表现不好被实习单位退回的实习生，我们把他们接回学校，办学习班进行教育和按规定进行处理，对其他实习生也起到教育作用。严格管理、细致工作，使得我部今年的生产实习有条不紊的安全进行，许多合作单位对我校机电专业实习生的表现给予了很高评价，表示愿与我们长期合作，成为我校实习基地。2、从学生的养成教育入手，开展学生的教育与管理工作。我们一直坚持开展“双文明”活动，把“争创文明寝室、争做文明学生”活动作为学生教育管理工作的切入点，并贯穿与学生教育管理的全过程。把学生的个人文明程度和寝室内务达标结合起来进行检查、考核、评比。首先，在学生中进行动员、学习学校关于“
10、双文明”活动的有关精神和规定；然后，组织系学生会干部每天进行检查和公布；最后进行评比、表彰和总结。 “双文明”活动既是养成教育，又是培养学生团队精神的活动。今年，我部涌现出了一些优秀寝室和个人，其中我部陈保国老师所带班级在“双文明”活动中，班主任高度重视，学生积极参与，成绩优异，多次受到学校的肯定和表扬，成为学校的“窗口寝室”。今年我们组织 09 级新生举行了职业生涯展望、专业知识答疑研讨会，郑晓君副、李军两位副主任亲临学生之中，为学生答疑解惑，使今年入学的新生明确学习目的，知道学以致用。我们还注意发挥学生会的作用，学生会的干部将学校、系部的精神传达给班上的学生，以先进带动后进，使机电专业学生
11、的自律性加强，学生会干部在学生中起到监督和指导作用，起到了学生自己管理自己的作用。3、开展丰富多彩的课余活动，提高学生的综合素质和综合能力。2009 年，我部为了丰富学生的课余生活，提高学生的综合素质和综合能力，组织了 2009 年机电部篮球挑战赛、乒乓球比赛、拔河比赛、跳绳比赛等课外活动。在校外实习的学生积极参加企业的文体活动，如在二航局六公司实习的学生代表该单位参加二航局系统的篮球赛；在武汉华灿光电子公司实习的学生参加该公司国庆节联欢会文艺演出，很受欢迎。这些活动适合学生的特点，丰富了学生的业余生活，增强了学生相互合作的团队意识，提高了学生的综合素质。在 09 年校园文化艺术节期间，我部积
12、极筹备、认真组织，取得了比较理想的成绩：黑板报优秀奖 3 个，校园十大歌手里占据 6 席，合唱比赛的第 3 名，优秀奖，诗文朗诵比赛第三名，优秀奖等；在艺术节文艺汇演中，经过长时间精心的排练和准备，参演的武术表演和小品节目获得成功，得到了全校师生的赞扬。2009 年机电部学生工作成绩比去年有所提高，但我们也清楚地认识到工作中存在的问题和困难。07 级学生到岗实习后，有少数学生表现起伏不定，没有摆正心态，也有一些学生中途离岗回校，他们已得到学校的严肃处理。今后我们在工作中要加强对校外生产实习的管理，在学生离校参加实习之前做足准备工作，为实习的后续工作打下良好基础。在 07 级实习中也发生了几起安
13、全事故，但所幸没有带来严重后果，在以后的实习管理工作中，我们要加强对学生的安全教育，让学生时时刻刻牢记安全第一，严格遵守生产操作规程，杜绝此类事故的发生。三、教学、教研教改工作三、教学、教研教改工作机电教学部在全体教师的共同努力下，注重提高课堂教学效率，注重以新的课堂教学方法的推广与应用，关注学生的全面发展，在保证安全的基础上，较好的完成了年度的各项教学任务。截止至本年底，在年度进行的 413 门次的教学工作中，没有出现安全事故和大的教学事故。参加教学的教师认真负责，将育人教书逐步与课堂教学相结合，在诸多方面取得了一定的经验。具体总结如下：1、各课程的一次性考核平均通过率保持在 90%以上的水
14、平，完成年度工作计划要求的指标。截至本年底，在已结业的机电教学部本学期承担的 269 门次课程一次性考核平均合格率为 92.8%，比上学年同期 89.93%有一定的提高。达到机电教学部工作计划的要求指标。有 74.6%课次合格率超过 90%。成绩优秀率达到 19.2%；比上学年优秀率 14.2%有明显上升。课程均分 77.6分。在 269 课次中，有 158 门次为专业核心课程，平均一次性考核合格率为 90.1%，课程均分为 73.8 分。学生考核合格率超过 90%有 90 门次，占 64.3%；111 门次为专业方向课程，平均合格率为 93.81%，课程均分为 79.7 分。合格率超过 90
15、%有 99 门次，占 89.2%。（统计中的计算按班级进行测算）。上述指标表明本学期的一次性合格率指标达到本年度工作计划的指标。但是在部分类型课程的如专业核心课程的机械基础、制图类、极限配合与技术测量等课程的一次性合格率虽然同比有一定进步，但是在均分、优秀率上基本与往年持平，这表明下一步需要在这些课程中进一步组织实施教研教改工作。2、以机电部骨干教师为主的市级规化课题顺利通过中期检查，科研成果颇丰。以机电部骨干教师为主的市级规划课题与 12 月中旬通过专家组的中期检查。本课题在简校长的指导下，本部门参与教师积极努力，认真准备，较好的反映了学校的目前汽车专业建设发展过程，从中提取经验，为机电部各
16、专业的建设提供了较好的模式指导作用，也为机电教学专业的发展指明发展方向。在课题的研究中，也使我部参与教师在教研能力上得到了较大的提高。全年度我部教师积极进行教科研，发表论文 10 篇，其中国家级刊物两篇、省级刊物两篇、市级刊物六篇，还主编教材一本、参编教材一本。超过到了年度计划的目标要求。3、抓好教师培训工作，重视青年教师的培养工作，教师队伍的能力提升稳步开展。教师是教学质量保证环节中注重要的一环，机电部教学工作的大部由外聘教师承担，整体教学质量的提高与他们的教学工作质量的好坏息息相关。本年度初部门制定了专门的外聘教师的培训计划工作，并且按计划组织开展工作。各教研室也利用教研活动时间对外聘教师进行相关培训，特别是机电技术教研室与机械加工教研室分别组织多项教研活动，对教师教学中的安全问题、课程中难点即讲解深度问题、教师教学的方法问题均进行了相应的培训工作。部门也分别在学期初、学期中，学期未对外聘教师的教学规范性、教学管理流程、课堂教学规范等进行了再次的培训与学习，使教师的责任心与工作的规范性均有提高，为教学质量的提高起到较好推动作用。后续力量的培养也是机电教学部十分关注的问题
