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1、版次/修改状态：A/0 事故应急救援与调查处理控制程序事故应急救援与调查处理控制程序 生效日期：2002-12- 181.1. 目的目的为了建立一个有效的事故应急救援与调查处理机制，对发生的事故和因事故造成仍在扩大的事态及职业病，尽快展开调查，做好事故应急救援与报告和调查处理工作，并采取有效预防措施，防止事故扩大或重复发生，公司制定事故应急救援与调查处理控制程序 。2 2 适用范围适用范围本程序适用于公司范围的工伤事故和职业病应急救援与调查处理；本程序适用于公司职业安全健康体系。3 3 相关文件相关文件公司管理手册应急准备与响应控制程序4 4 术语和定义术语和定义因工伤亡事故：是指企业职工在生
2、产区域内发生的与生产或工作有关的伤亡事故及国家规定的其他事故。职业病：指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业危害因素引起的疾病。5 5 职责职责5.1 安全管理部负责制定并贯彻实施本程序。负责工伤事故的统计与应急救援，协调工伤事故的调查、报告和处理工作；负责职业病危害因素的监测及现场职业病预防的监督检查。5.2 行政保卫部负责火灾、交通事故的统计与应急救援，协调发生火灾、交通事故的调查、报告和处理；负责职业病备案登记，掌握医疗情况，作好通报上报。版次/修改状态：A/0 事故应急救援与调查处理控制程序事故应急救援与调查处理控制程序 生效日期：2002-12- 185.3 人力资源部负责工伤
3、、职业病的医疗鉴定，工伤保险。5.4 项目经理部负责抢救伤员、保护现场，并做好协助调查工作。6 6工作程序工作程序工作流程图：6.1 工伤事故6.1.1 工伤范围及其确定凡符合企业职工工伤保险试行办法中指定为工伤情况的均可被认定为工伤事故。6.1.2 事故应急救援6.1.2.1 为了保障在事故发生时，能得到及时的救援和灾害控制，各单位应当建立应急救援组织，应急救援组织应当具备必要的应急设施、设备和相互之间快速可靠的通讯联络系统。6.1.2.2 公司各单位应建立应急救援预案，应急救援预案应包括：应急救援组织；根据本单位特点制定重大风险因素避灾措施及消灭和控制险情的预案；事故报告流程；事故现场保护
4、措施；事故报告制度。6.1.3 事故报告6.1.3.1 事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应立即直接或逐级报告事故应急与调查处理工伤认定工伤事故调查工伤事故处理工伤事故善后处理职业病职业病诊断与鉴定职业病调查处理职业病善后处理版次/修改状态：A/0 事故应急救援与调查处理控制程序事故应急救援与调查处理控制程序 生效日期：2002-12- 18项目经理部（分公司）经理、安全员，并在 30 分钟内上报安全管理部。6.1.3.2 重伤事故、亡人事故，由公司安全管理部按规定报告上级主管部门，由上级主管部门向当地经贸委、公安局、市建委、工会组织报告。6.1.3.3 事故发生后，在报告的同时，事故发生单
5、位要及时组织人员开展临时救援工作，防止事故扩大，同时注意保护好事故现场。6.1.3.4 发生火灾事故后，现场负责人应立即向消防局报警，同时向公司行政保卫部报告。发生交通事故，应立即向交通管理局报警，同时向行政保卫部报告。6.1.4 事故调查6.1.4.1 轻伤事故由公司安全管理部或委托项目经理部（分公司）负责人（或指定人员）组织生产、技术、安全、工会、保卫等人员参加事故调查，确定事故责任，提出处理意见，出具轻伤事故结案表，3 日内报公司安全管理部批准结案，并报人力资源部、工会备案。6.1.4.2 重伤以上事故，事故单位应立即上报集团公司主管部门，并由上级主管部门组织相关部门对事故进行调查，并在
6、规定时限内完成调查报告。6.1.4.3 无人员伤亡的事故由公司主管部门组织相关部门组成调查组进行调查，并在 10 内完成事故调查报告。6.1.4.4 火灾、交通事故，由行政保卫部组织相关单位组成调查组，公司分管领导主持调查。6.1.4.5 调查组职责a)查明事故发生过程及原因和人员伤亡财产损失情况；b)确定事故责任者；c)提出事故处理意见和防范措施；d)写出事故调查报告。6.1.4.6 事故调查组成员应符合下列条件：a)组长应由公司总经理或其指定人员担任；b)成员应具有事故调查需要的专业及专长；c)范围应尽可能满足事故调查的需要；d)与事故发生方无直接利害关系。6.1.4.7 事故单位应积极配
7、合事故调查组工作，不得干涉调查组的正常工作。版次/修改状态：A/0 事故应急救援与调查处理控制程序事故应急救援与调查处理控制程序 生效日期：2002-12- 186.1.4.8 发生因工伤亡事故，必须按有关规定逐级办理工伤事故档案。6.1.5 事故处理6.1.5.1 事故调查组按照“三不放过”原则提出事故处理意见和防范措施建议，应先由事故单位负责处理，并把处理意见上报公司安全管理部或其他部门。6.1.5.2 对重伤、死亡或非伤亡重、特大事故，公司生产副经理应组织主持召开事故现场会，事故单位负责人、当事人，相关各职能部门负责人参加。6.1.5.3 事故处理结果，公司主管部门要以通报形式下发各单位
8、，达到预防事故重复发生的目的。6.1.5.4 事故现场恢复生产，必须经公司安全管理部批准方可复工。6.1.5.5 对工伤患者的处理6.1.5.5.1 工伤患者的处理，应严格执行北京市企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法及地方有关法规。6.1.5.5.2 人力资源部根据禁忌症的要求，对工伤患者安排合适的工作岗位，并办理相关手续。6.1.5.5.3 工会监督职工工伤患者的有关待遇的落实情况，确保职工的合法权益。6.2 职业病6.2.1 职业病的监测6.2.1.1 安全管理部每年定期对施工现场进行尘毒等导致职业病危害因素的检测、评价。6.2.1.2 安全管理部在对现场检查过程中，对现场职业病防护设施进
9、行监督检查。6.2.1.3 行政保卫部应每年组织触及职业病危险源岗位的人员进行登记注册并进行专项体检。6.2.2 职业病的诊断、鉴定6.2.2.1 行政保卫部按职业病分类建立、健全职业健康档案和劳动者监护档案，并针对有可能的职业病危害制定防御措施。6.2.2.2 职工经确认患有职业病的，行政保卫部负责填写职业病报告卡 ，并按规定上报公司医疗鉴定委员会、分管领导。6.2.3 职业病的调查处理版次/修改状态：A/0 事故应急救援与调查处理控制程序事故应急救援与调查处理控制程序 生效日期：2002-12- 186.2.3.1 公司安全管理部、行政保卫部每年组织职业病病因、病情的调查工作，若有职业病的
10、情况发生，应对职业病的发病原因、病情防范或应急措施提出书面意见。6.2.3.2 发生职业病由行政保卫部组织相关单位组成调查组，公司分管领导主持调查。6.2.3.3 职业病调查组依据调查结果提出事故处理意见和防范措施建议。6.2.3.4 对职业病患者的处理6.2.3.4.1 职业病患者的处理，应严格执行北京市企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法及地方有关法规。6.2.3.4.2 人力资源部根据禁忌症的要求，对职业病患者安排合适的工作岗位，并办理相关手续。6.2.3.4.3 工会监督职工职业病患者的有关待遇的落实情况，确保职工的合法权益。7 7 附件和标准表格附件和标准表格附件：（1） 中华人民共和国安全生产法（2） 中华人民共和国职业病防治法（3）国务院企业职工伤亡事故报告和处理规定（4）国务院重大责任事故领导追究（5）建设部企业职工伤亡事故报告和处理规定（6）北京市职工因工伤亡事故处理实施办法（7） 企业职工工伤保险试行办法（8） 职业病范围和职业病监督处理办法的规定标准表格：（1）轻伤事故报告、结案表（2）企业职工因工伤亡事故调查报告书
