《“珍惜岗位每一天,我与凯特同发展”》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“珍惜岗位每一天,我与凯特同发展”（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、关于开展“珍惜岗位每一天，我与凯特同发展”主题征文活动的通知公司各部、室：为激发广大员工创造积极性，彰显企业精神，推进公司企业文化建设，回顾公司坚持以人为本、关爱员工的点点滴滴，真实反映员工随企业发展而不断成长的历程，充分展示全体员工的精神风貌，努力营造积极向上、健康和谐的文化氛围，决定开展“珍惜岗位每一天，我与企业共成长”主题征文活动，现将具体事宜通知如下：一、征文对象公司全体在职员工二、活动时间投稿时间：2013 年 8 月 1 日至 8 月 22 日评审时间：2013 年 8 月 23 日至 8 月 28 日三、征文内容以“珍惜岗位每一天，我与企业共成长”主题征文比赛为载体，结合公司实际
2、，回顾“我”与企业共成长、共发展的历程，围绕企业发展与个人成长和岗位成才的典型事迹和案例，讲述对企业发展与个人成长的关系的认识和理解；讲述个人在企业发展进程中所感受到的压力与动力、光荣与梦想，展现积极向上的职场氛围和丰富多彩的职业生活。 四、征文要求（一）征文应紧密围绕“珍惜岗位每一天，我与企业共成长”主题，将个人的情感、理想、生活、工作通过文笔予以展现。要与员工的学习、生活、工作贴近，与企业发展相融。（二）参赛作品必须与活动主题相关，题目自拟，体裁不限，字数不限（以 10003000字为宜） ，作品须为作者原创，严禁抄袭、套改，努力做到条理清晰，语言通顺，情感真挚。（三）作品立意要健康，观点
3、要正确、鲜明，内涵要丰富、深刻。五、活动组织（一）本次活动由总裁办牵头组织，各司、各部室共同参与，请各司、各部室高度重视、精心组织、广泛动员，组织广大员工积极投稿。（二）各司应对本单位报送的征文自行组织初审，并按照下表所要求的数量，于 2013年 8 月 22 日前将征文分别以书面形式、电子版报送至公司前台赵青处。六、评选表彰1、 联达之家编委会将成立专门评审委员会进行评审，对评审出来候选文章将张贴在各司公告栏，由全体员工进行投票评选出获奖作品，按照票数的高低顺序设立奖项。具体评选方法：获奖作品=（酒店票数酒店总人数0.25100/100）+（商城票数商城总人数0.25100/100）+（物业票数物业总人数0.25100/100）+（编委会票数编委会总人数0.25100/100） 公司总人数2、征文比赛设立一、二、三等奖和优秀奖。其中奖金设置如下：一等奖 1 名：联达一卡通 300 元及证书二等奖 3 名：联达一卡通 200 元及证书三等奖 5 名：联达一卡通 100 元及证书优秀奖若干：稿费 50 元3、获奖作品将在 2012 年第三期联达之家 、公司网站予以刊登。特此通知。
