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1、医生也应该谈钱不伤感情2015 年 4 月 21 日，Medscape 公布了 2015 年美国医生薪酬报告，来自 25 个科室超过 19500 名医生报告了自己在过去一年中的薪酬状况。专科医生的平均收入为 284,000 美元，而初级保健医生(PCP)是 195,000 美元。前三名分别为骨科(421,000 美元)，心脏科医生(376,000 美元)和胃肠病医生(370,000 美元)。最低收入者为儿科(189,000 美元)，家庭医生(195,000 美元)，内分泌科和内科医生(均为 196,000 美元)。近日， 中国医师执业状况白皮书发布，我国医生年均收入为 67516 元，不足美国
2、的 1/18，在全国也只是中等水平。中国医师协会发布的中国医师执业状况白皮书中一组数据在新一轮医改启动的背景下不禁引人深思：被调查医师中 65.9%对个人收入不满，月入过万者仅占 6.15%；同时医师工作强度大，每周工作时间超过 60 小时者占32.69%。这么一个高强度，高投入，高风险，低回报的职业，还要承受着来自舆论的压力， “奖金” 、 “药品回扣” 、 “大处方” 、 “红包”这些敏感的词语一次次将医生的职业尊严推到悬崖边，虽然不否认的确有那么个别的害群之马，却不得不让广大低收入的兢兢业业的医生们也背负着说不出的心酸无奈。不开大处方，拒绝收红包，用实力挣良心钱，轻轻松松高收入，是空中医院力求为医生打造的平台，强调医生的收入也许可以由市场调节，更能体现医生水平的高低和工作的价值，同时不脱离自身体制内的医院工作，大量患者群体还为所在科室和医院带来病源和可观收入，这样一种兼顾了医生，患者，医院三方收益的互联网医疗模式，在风口浪尖的移动医疗队伍中另辟蹊径，走出了自己的一条康庄大道，吸引了广大医生的关注和加入，空中医院近期重磅推出的百万投资，筑梦医生活动，更是千载难逢成就医生的好机会，空中医院医生正在招募中，你还在犹豫吗？快快加入吧。
