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1、 直管七部举行庆五四青年座谈会为纪念 “五四”青年节，加强企业文化建设，增强团队意识和集体凝聚力,5 月 4 日直管七部组织全体 35 岁以下的青年职工、项目经理、直管部领导班子在昆明市福保 文化城举行座谈会。会上，总结了直管部 2011 年团支部工作，并对 2012 年的工作作出 安排和部署，直管部领导传达了集团、公司职代会精神，并通报了直管七部发展现状及 今后的工作打算。随后广大青年职工积极踊跃发言，畅谈自己在各自岗位上的生活、工 作和学习情况以及今后的打算，对自己存在的困难和疑惑向领导及同事寻求帮助和咨询， 整个座谈会就像一家人在一起聊天一样，气份活跃，直管部领导耐心听着大家的心里话，
2、并依依做出解答和记录。直管部领导在总结到，会议开得很成功，很园满，发言积极， 反映问题客观真实，对我们下一步加强关心青年职工提供了有力依据，直管七部整个团 队平将年龄 35 岁，是一支有激情、有活力、特别能战斗的团队，广大青年职工在直管 部的发展中发挥了非常重要的作用，大家要以团队为中心加强团队建设互相帮助，加强 学习构架自己的知识体系，加强勾通增进友谊，直管部竭尽全力创造条件为大家在直管 七部这个大家庭里健康、快乐的成长成才。下午会议结束后，举行了一场精彩纷呈的庆“五四”青年节篮球友谊赛，比赛中，青年职工充分 发扬了永不言败和齐心协力的团队精神，展现了勇往直前的毅力和锲而不舍的恒心，整个比赛气氛 热烈，精彩纷呈，啦啦队员喊声冲天，整个球场成了一片欢乐的海洋。活动结束之后，大家纷纷表示活动形式非常好，增强了领导和青年们的距离也增进了青年彼此 间得友谊、信任和理解，树立起了一种积极向上的团队精神，这些有益的收获，将会对下一步工作 能力和效率的提高产生积极的动力。
