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1、大学生员工成长平台操作说明大学生员工成长平台操作说明一、登录一、登录登录网址（内网登录）：http:/10.130.112.50:8080/管理员用户名：分公司综合部（人力资源部）负责人的身份证号；密码：身份证后 6 位。二、系统角色二、系统角色1、分公司人力资源部（省公司已设好）2、部门主管（需分公司自行分配）3、指导老师（需分公司自行分配）4、大学生员工（需分公司自行分配）三、操作流程三、操作流程（一）大学生新入职阶段：（一）大学生新入职阶段：1、新增人员账号（新增大学生员工、指导老师、部门主管账号）、新增人员账号（新增大学生员工、指导老师、部门主管账号）（1）以分公司人力资源部账号登录进
2、入界面，选择“系统设置” ；（2）选择“基础数据用户信息” ，在主界面点“增加” ，为本单位的部门主 管、指导老师、大学生员工新增账号信息：填写“登录名” 、 “用户姓名” 、 “所属机构” 、 “登录密码” 、 “角色选择” 、 “查 阅范围” ，填写完成后点击保存。2 2、分公司为大学生员工绑定指导老师和部门主管、分公司为大学生员工绑定指导老师和部门主管以分公司人力资源部账号登录进入界面，选择“系统设置基础数据 实习导师管理” ，在主界面点“填写” ，为本单位的每一位大学生员工绑定实 习导师和部门主管：该方框内不能随意勾选操作该方框内不能随意勾选操作如图，选择要绑定的“部门主管姓名” 、
3、“导师姓名” ，勾选“员工姓名” ，点 击保存。注：大学生员工更换部门或岗位时，应重新绑定相应的指导老师和部门主管。3 3、大学生员工填写基本信息及职业生涯规划、大学生员工填写基本信息及职业生涯规划（1）以大学生员工账号登录，选择“职业生涯员工信息员工基本情况 表” ，填写完整基本信息，点击保存。（2）选择“测评管理” ，依次完成“个人性格测评” 、 “职业兴趣测评” 、 “职业 价值观测评” 。（3）选择“职业生涯员工信息员工职业发展规划” ，填写相应信息， 点击“保存” 、 “提交” 。4 4、分公司对大学生员工职业生涯规划进行点评、分公司对大学生员工职业生涯规划进行点评以分公司人力资源部
4、账号登录，对大学生员工填写的职业生涯信息进行点 评：选择“职业生涯职业生涯点评职业规划点评” ，选择要点评的大学 生员工，选择“点评”进行填写，填写完成后选择“提交点评” 。（二）大学生员工实习阶段信息（二）大学生员工实习阶段信息1、以大学生员工账号登录，选择“职业生涯岗位实习阶段岗位实习记录” ，点击“填写” ，填写完成后，点击“保存” ，再点击“提交” ；2、以指导老师账号登录，对大学生员工的岗位实习进行点评：选择需要点评的大学生员工，进入界面选择“点评” ，填写结束后选择“保存点评” 、 “提交” 。3、以部门主管账号登录，对大学生员工的岗位实习进行点评，选择需要点评的大学生员工，进入界
5、面选择“点评” ，填写结束后选择“保存点评” 、 “提交” 。注：大学生员工在实习阶段的每个轮岗岗位都要按步骤 1-3 进行记录点评提交。4、大学生员工所有轮岗岗位实习结束后，以大学生员工账号登录，选择“职业生涯岗位实习阶段岗位实习综合评定” ，点击“提交” 。5、大学生员工岗位实习全部结束后，以分公司人力资源部账号登录，对大学生员工的岗位实习进行“点评” ，点评结束后“提交点评” 。（三）大学生成长阶段（入职后（三）大学生成长阶段（入职后2-32-3年填写，每半年填写一次）：年填写，每半年填写一次）：1、以大学生员工账号登录，选择“职业生涯岗位成长阶段360度评估 表” ，填写完成后点击“保
6、存” 、 “提交” 。2、以指导老师账号登录，对大学生员工成长阶段进行点评。选择“职业生涯职业生涯点评360 度评估表” ，选择需要点评的大学生员工，进行“点评”，填写完成后“提交点评” 。3、以分公司人力资源部账号登录，对大学生员工成长阶段进行点评。选择“职业生涯职业生涯点评360 度评估表” ，选择需要点评的大学生员工，进行“点评” ，填写完成后“提交点评” 。（四）大学生员工卓越阶段（入职后（四）大学生员工卓越阶段（入职后 3-5 年填写，每年填写一次）：年填写，每年填写一次）：1、以大学生员工账号登录，选择“职业生涯岗位卓越阶段员工后评估考核表” ，填写完成后点击“提交” 。2、以部门
7、主管账号登录，选择“职业生涯职业生涯点评员工后评估考核表” ，对大学生员工后评估考核表进行点评，点评填写结束后点击“提交” 。3、以分公司人力资源部账号登录，选择“职业生涯职业生涯点评员工后评估考核表” ，对大学生员工后评估考核表进行点评，点评填写结束后点击“保存” 。（五）大学生员工交流展示材料（包括合理化建议、课题研究材料、座谈会发（五）大学生员工交流展示材料（包括合理化建议、课题研究材料、座谈会发言材料等）言材料等）1、以大学生员工账号登录，填写有关合理化建议、课题研究材料等。选择“交流展示员工交流交流信息记录” ，填写完成后点击“保存” 、 “交分公司”。2、以分公司人力资源部账号登录，对员工填写材料进行点评。选择“交流展示员工交流交流信息点评” ，选择需要点评的材料进行填写，填写结束后点击“保存” 、 “提交” 。（六）个人培养计划（由分公司人力资源部填写）（六）个人培养计划（由分公司人力资源部填写）以分公司人力资源部账号登录，对进入卓越成长阶段的大学生员工编制个 人培养计划。（七）查询统计（七）查询统计员工所有填写表格均可以查询。
