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1、 广西毛发移植中心内部传阅毕业生面对职场你输在哪里？9 月开始了，面对“金九银十”的求职旺季，很多人忙于奔波职场内外，虽然行业成 百上千，职位数以万计，但是很多求职者还是心情急切，六神无主。尤其是应届毕业生， 面对如此的职场更是眼花缭乱，慌不择路，屡战屡败。其实，在求职的路上，有许多规律 可以探索，有许多规则需要遵守。毕业生，面对职场的“勇将” ，来看看你到底输在哪里？一、求职的“敲门砖” ，你准备好了吗？简历就是求职路上的一块“敲门砖” ，面对激烈的竞争，没有竞争意识是要吃亏的，所 以在简历当中，适当加点花点和调料，使自己的简历有吸引力，自己的能力、经验可以适 当请放大器和扩大镜帮助一
2、下，否则，在茫茫人海很难寻求发展空间。但是，如果只注重 简历大加注水，胡编乱造，把真实的经历描绘成天方夜潭，团花似锦，简历就会给你帮倒 忙。二、面对面试官，你做好心理准备了吗？面对面试官，充满自信是必备条件，自信是一种骨子里的东西，它是不言败的信心。 但是自信不是自负，不是自大，也不是自傲。自骄自傲、非我莫属，是求职的最大障碍， 但是自卑自贬，忐忑不安，也是阻碍成功的最大敌人，二者的结果都是与机会抵肩而过， 失之交臂。所以，既要充满信心，又不要旁若无人，要掌握好这个度。心存疑惑，就会失 败，相信胜利，必定成功。在面试过程中，最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。其实如果你能够好好准 备，加上
3、临场镇定的表现和充分发挥，针对不同类型的问题，要以不同的方式应答，灵活 机动，才能有助你轻松过关，争取求职成功。三、面对职场潜规则，你了解多少？强调薪水易引起反感 广西毛发移植中心内部传阅薪水，在职场永远都是一个敏感的话题，用人单位对大学生找工作关心待遇的心情可 以理解，但是一开口就问工资很容易引起大家的反感。如果你是一名应届毕业生，在招聘 单位没有提出薪资的问题时，你最好不要先提出薪资的问题。“自以为是”难获青睐很多大学生自以为是、眼高手低，也是用人单位反映比较集中的问题。现代企业崇尚 团队合作精神，一个人倘若孤傲脱群，时时处处老想突出自己，肯定无法得到用人单位的 赏识。根据往年的招聘
4、情况来看，大学生最大的不足就是眼高手低，工资低、第一线的工 作看不上，不善于学习，总是自以为是。准备不足卡在“课表”关“你有大学课程表吗？”在江苏省有色金属华东地质勘查局的招聘展位前，一位毕业 生听到这样的问题，当时就愣住了像这样的单位，他们对专业的针对性要求很高。如果专业不对口，或者在大学期间学 的是选修课，将来工作还要从头再来，这是一种人才浪费，所以，他们要求看学生的课程 表，这样可以有效减少选才的盲目性。这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者 说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜 欢求职者从自己的优点说起，中间
5、加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点 的部分。外企喜欢聪明的求职者。说说你的家庭企业面试时询问家庭问题，不是非要知道求职者家庭的情况，而是要了解家庭背景对 求职者的塑造和影响。企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽 然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳， 他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特 别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信， 和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。善待自尊心职场交往必修课给自己自尊心与给予同事平等的自尊心，是
6、我们在职场中梳理好人际关系的重要调剂。 伤害了自尊心会影响到同事之前的和睦相处的气氛，使工作也不能顺利开展。把自己的自尊心要求写下来如何做到给自尊心一个房间，不妨尝试以下推荐的几种方法。 广西毛发移植中心内部传阅方法一：把自己的自尊心要求写下来将心比心，是最合适的方法。所以在办公室中，不妨把自己对自尊心的要求写下来， 而且越具体越好。 “可以让我在公司里发表自己的意见，不管正确与否” “可以在一个相对 私密的空间里被老板训话” “可以讨论错误的原因，而不是指责自己的过错” 。因为自己有这样的要求，那么在对待下属，同事时或许就会考虑对方的情绪和要求， 不至于伤害到对方脆弱的情感。方法二：学会把自尊心看作“面子”自尊心的问题说白了也就是“面子”问题，没有人愿意被老板随意当垫背，也没有愿 意被同事经常恶搞，更没有人愿意在办公室成为八卦新闻的主角，因为所有这一切都会影 响其在办公室的地位和声誉，也就是有可能“脸面丧尽” 。所以正确的方法，就是把对他人的尊重问题看作给足“面子”的举措上，这样至少不 会让人有“脸上挂不住”的感觉。
