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1、关于开展关于开展 20142014 年度南昌商学院学生会人事考核的通知年度南昌商学院学生会人事考核的通知院学生会各部门：根据南昌商学院学生会 2014 年学生工作准则、南昌商学院学生会 2014 年人事考核标准相关安排，现将本年度第一学期院学生会各部门考核工作具体要求通知如下：一、考核材料1、考核内容：2014 年学院学生会工作情况，考核要点分为“青年学生思想引领工作”、“广泛开展各类校园文化活动，竭诚服务商院学子”、“院学生会自身建设”以及“其他工作”四项。2、考核材料报送截止时间：12 月 25 日3、具体材料：学院学生会 2014 年度个人工作总结、南昌商学院学生会 2014 年度工作考
2、核自评表（见附表 1）、南昌商学院学生会2014 年度工作部门副部、干事考核表（见附表 2）及证明材料（活动开展过程中的图文资料如活动照片、网络截图或获奖证书照片等等），于 1212 月月 2525 日日前交至团支部（刘子娴：18779869089；彭安萍：18070495244），材料电子版发至 邮箱。二、其他要求1、学院学生会 2014 年度个人工作总结力求简明扼要，重点突出，数字要准确翔实，严格控制在 800 字以上。2、院学生会各部门成员需如实填写南昌商学院学生会 2014 年度工作考核自评表，自评分数要客观真实。3、院学生会各部门部长需如实填写南昌商学院学生会 2014 年度工作部
3、门副部、干事考核表，考核分数要客观真实。4、各部门组织相关自评、互评会（网络会议、办公室会议等形式不限），做好相关会议记录，并同其他文件共同上交。请各部长负责好本部门按照通知要求整理各种材料，并及时报送。附表 1:南昌商学院学生会 2014 年度工作考核自评表附表 2:南昌商学院学生会 2014 年度工作部门副部、干事考核表附表 3：会议记录南昌商学院学生会团支部南昌商学院学生会2014 年 12 月 16 日附表附表 1:1:南昌商学院学生会南昌商学院学生会 20142014 年度工作考核自评表年度工作考核自评表姓名部门班级考勤根据学生会学生干部评分表以及各部的规章制度进行评分。1、态度、积
4、极性、责任心；2、工作能力、效率、质量（是否出现过较大失误）和成果；3、团队协作能力、与其他成员配合情况；4、组织策划能力、学习能力；工作方面5、是否积极学习本部工作的相关知识和技能；1、与其他部门成员的交流（主席团，部长，副部，干事）；2、与本部成员的交流与配合；3、与本部工作密切相关的老师的沟通交流能力；人际交往能力 4、在班级中的表现情况；1、是否注意礼貌问题，是否谦虚认真；为人处事2、能否及时自我反省，是否及时总结；总分（共 110 分）1.学期自评（思想，学习，工作，生活）；2.不超于 200 字。附表二附表二:南昌商学院学生会南昌商学院学生会 20142014 年度工作部门副部、干
5、事考核表年度工作部门副部、干事考核表南昌商学院学生会副部、干事考核表南昌商学院学生会副部、干事考核表部门部门职务职务姓名姓名项目项目考核内容考核内容部长评分（部长评分（10 分）分）遵守各项学生会管理制度；工作积极性和主动性；部门会议出勤情况；部门成员交流沟通情况；工工 作作 态态 度度部门活动参与情况；工作质量（及时性、完好性）；处理问题和解决问题的能力；学习（wps、ps、视频剪辑制作)；人际沟通和团队协作能力；善于提出意见和建议；工工 作作 能能 力力表达和与其他部门交流能力；总体评价（工作态度、工作表现，总体评价（工作态度、工作表现，50 字左右）字左右）部长签名： 年 月 日附表三：会议记录附表三：会议记录会议名称会议名称地地 点点时时 间间主主 持持 人人记记 录录 人人请请 假假迟迟 到到应到人数应到人数实到人数实到人数未到人员未到人员会会议议内内容容主持人签字主持人签字
