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1、职场同事之间不太和睦怎样相处呢？职场同事之间不太和睦怎样相处呢？? 职场中似乎总有那么几个看不顺眼的讨厌家伙：性格古怪、爱说大话、马屁不断为什么心理价值观、性格差距如此大的人要成为同事？感叹完毕，你采取冷处理原则：不接近、不疏远，保持“安全距离” 。? 职场中那些天生不和的星座? 白羊女与摩羯女不兼容； 白羊座 职场之中的白羊座女生热情，阳光，无论做什么都是那样的风风火火，这可能会招致摩羯座女生的白眼，看不惯你的招摇，而白羊座女生也对摩羯女生的作派也非常之看不顺眼，做什么事都要想那么久，然后态度又是那么不必要的很严肃而且看起来很高贵的样子，让羊儿觉得太假，至于嘛！摆那么一幅脸，跟臭干子似的。
2、所以白羊座女生在工作中很容易就和摩羯女杠起来，结果往往是两败俱伤，所以大家还是互相提防着点好，尽量避免争执。? 金牛女与水瓶女不兼容： 金牛座 按说金牛座女生和水瓶座女生是很少会往一处凑合的，因为这两个星座从 处世的观念到做人的哲学都大相径庭，然而同在一个屋檐下，有时候还偏偏难以躲过，当两个人牵涉到利益关系或是面对同一件事情的时候，问题就出现了，金牛座的倔强与爱钻牛角尖是出了名的，而水瓶座也是个极不喜欢服输和不按常规出牌的主，所以这两个星座要是掐起来的时候可谓针尖对麦芒，迅速白热化，为了自身的 长治久安和稳定发展，不兼容还是互相躲着点为好。? 双子女与天蝎女不兼容： 双子座 职场之中的双子座女
3、生是活拨好动的，积极向上的，她们是人群中的活宝，人见人爱，花见花开，走到哪里都是大受欢迎的，再有就是她们大多都有点没心没肺，这很容易招致象天蝎座这样的女生嫉妒，而心生芥蒂，从而根本不买双子女生的帐。双子座心中总是有一种莫明的正义感，把自己抬得高高的，总认为自己是非常正确的，从来不会觉得自己干扰到了别人，而蝎子女生对于双子给自己带来的麻烦会无限地放大，两人谁都不服谁，如果都任由其发展下去，这梁子会越结越大的。? 巨蟹女与天秤女不兼容： 巨蟹座 身处职场中的巨蟹座女生为人处事比较低调，做事沉稳，自我保护意识非常浓厚，比较隐忍，最有可能与之无法兼容的当属天秤座女生了。因为天秤座天生就特别地自信，就算
4、不怎么高调也会显得有些张扬，是属于人前型的，这两个人一旦有了利益上的纠葛，必定免不了番暗战，天秤座的嘴巴是路人皆知的，而巨蟹女也不是好欺负的，她会用暗喻的方式表达对天秤女的不认同，所以彼此之间慢慢就会种下心结。? 狮子女与双鱼女不兼容： 狮子座 在职场之中无法跟狮子座兼容的，那应该就是双鱼座的女生，因为双鱼座的女生很会做人、很会交际，可以说是走到哪里都很受欢迎，虽然看起来较为柔弱，但作为女人而言，结果却是非常理想，往往能够很迂回去达到她的目的。狮子女则是很直接很张狂的人，喜欢有话直说，很有冲劲，外在的表相极具侵略性与攻击性，但结果往往事半功倍，不尽人意，按常理这两人应该是很互补的，但同性相斥，
5、身处同一屋檐下的她们却很难尿到一个壶里。? 处女女与射手女不兼容： 处女座 职场中的处女座女生可以说是深受上司的赏识，她们做事踏实认真，谦虚谨慎，井井有条，很少会犯错，而射手座女生则是恰恰相反，做起事来风风火火，往往是话听了一半就已经不见了踪迹，知其然却不知其所以然，甚至有时会南辕北辙，搞得一团糟，还得处女们跟在后面擦屁股，如果上司安排不得当的 话，这两人之间肯定会出状况的，很容易在平时的工作中谁看谁都不顺眼，因为两个人的工作作风太不一样，如果杠起来，那将是水火为容的。? 如果碰上必须要与“对手”打交道怎么办？? 杭州某外贸公司的职员小蕊，不久前就为此纠结许久。 小蕊是个 80 后女生，在单位
6、工作三年，和大多数同事相处融洽，唯独有一个年长几岁的男同事，在小蕊眼里是个“职场冤家” 。 “虽然看上去很好相处，其实心很重，什么事情都想争第一，领导提出加班，他第一个举手呼应，好像他是全世界最勤奋的人一样，害得我们都成了陪衬。 ” 对于这位“冤家” ，小蕊平时都是敬而远之，能不搭理就不搭理，如果听到其他同事在说他坏话，小蕊也会掺和几句。? 不久前，老板把小蕊叫进了办公室，里面还站着一个人，正是小蕊眼中的那位“极品男同事” 。原来，有项工作任务非常紧急，老板希望两人合力完成。小蕊几次想找借口推辞，但看到男同事一本正经地听着老板的指挥部署，话到嘴边又被咽进了肚子。走出办公室，小蕊甚至有点抓狂的感
7、觉。? 然而，合作几天后，小蕊发现情况并没有想像的糟糕，男同事为了完成工作进度，每天早出晚归加班加点，有时看小蕊过于辛苦，男同事也会主动承担较为复杂的工作，让小蕊先回去休息。 “原先在我眼里很讨厌的缺点，比如心很重，在合作时却似乎转化成了优点，如果不是他凡事追求完美，我们的工作进度也不会那么神速。” 例会上，BOSS 特意表扬了小蕊和男同事，两人交换了眼神，悄悄地击掌庆祝。小蕊突然发现，同样是一个人，原来远观和近看，感受竟然会发生微妙变化。? 学会“非评判性态度”? 那么，回到起点，假设，上司现在需要你和一个你平时非常看不顺眼的同事合作共事，你该如何应对？? 第一步：如果你还是没有办法心平气和地与对方相处，那么，不妨在共事成为定局之前，寻找一个合适的借口，明确委婉地向领导表态，不接这个活，请另觅高手。当然，领导很可能拒绝你，那么，进行第二步。? 第二步：共事已无法避免，那么和“职场冤家”约法三章，各自明确责权，分工合作。但倘若各项工作不可避免要存在交叉点，那又要怎么办？? 第三步：学会调整心态，以“不卑不亢”的方式与人沟通。
