华英学校团委学生会奖惩制度

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1、为加强学生会的自身建设，激发广大成员的工作热情，同时 使各成员严格要求自己，在学习和生活中成为广大同学的表率， 特制定本制度。 第一章第一章 奖励制度奖励制度 一、奖励对象： 1、校团委、学生会各部门。 2、校团委、学生会主席团成员、各部门干部和干事。 二、奖励办法： 1、例会表扬在一定时期内工作积极，成效显著的部门和成员。 2、各学期期末根据日常考核和年终考核，对整个学期中表现突出， 认真负责，有重大贡献者，授予“优秀学生干部”、“优秀团员”等称 号，并给予一定的物质奖励。 三、奖励条件： 1、基本条件：、基本条件： a. 热爱祖国、热爱中国共产党、政治思想觉悟较高、遵纪守法、严 守校纪。

2、b. 爱岗敬业，集体荣誉感强、有良好的团队协作精神。 c. 成绩优良，各学期末考试无不及格现象。 2、参考、参考标标准：准： a. 日常工作积极，在举办活动过程中有突出贡献并受广泛好评者。b. 工作主动性强、在工作中提出合理化和创造性建议者。 c. 维护校纪校规和校园治安，同违法违纪行为作斗争者。 d. 在对内对外交往中，为学校、团委学生会争得荣誉者。 e. 有其他功绩者。 第二章第二章 惩罚制度惩罚制度 一、惩罚对象： 1、校学生会各部门。 2、校学生会主席团成员、各部门干部和干事。 二、惩罚形式： 1、批评。（分为口头批评和通报批评） 2、警告。3.停职。 4.劝退。 5.撤职 6. 涉及

3、违反校规校纪者，交由学校有关部门处理 三、惩罚措施： 1、批、批评评： ： 口头批评： a. 在办公室或工作中出现不文明行为。 b. 穿着打扮不得体，有损学生会形象的。 c. 不遵守学校秩序的。 通报批评： d. 会议或活动迟到、早退共计三次。 e. 无故缺席会议或活动一次。 2、警告、警告: a. 以上行为严重，不接受批评或批评后仍不改正。 b. 在公共场合、宣传媒体等发表不负责任言论。 c. 在公共场合做出有损学生会形象的行为举动。 3、停、停职职: a. 以上行为严重，不接受警告或警告后仍不改正。 b. 延误学生会工作或对工作造成重大损失者。 c. 玩忽职守，滥用职权，以权谋私者。 d. 各种会议经常无故迟到、缺席者。 4、 、劝劝退：退： a. 以上情节较严重者. b. 年级、学校组织考试有一门以上不及格者 5、撤、撤职职： ： a. 违法。 b. 严重违反校纪校规。 涉及违反校规校纪者，交由学校有关部门处理。 校团委 2008华英学校团委、学生会奖惩制度华英学校团委、学生会奖惩制度