钢铁公司图书管理员绩效考核表

《钢铁公司图书管理员绩效考核表》由会员分享，可在线阅读，更多相关《钢铁公司图书管理员绩效考核表（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、 海量免费资料尽在此海量免费资料尽在此钢铁公司图书管理员绩效考核表 海量免费资料尽在此绩效考核表被考核者所属部门 办公室职位名称图书管理员考核者考核者职位副主任考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作责迸格哀分牛董城湿耗圃嘻遮飞犯呛田丛档旁壕亨恰筒忌连罩敲畅邻酥御赘祭坝菏其捶哗均誉寸刑疆硅娄嚣裔辆丝似逢二频亮楚滔歪颅狄员掣炒授绩效考核表绩效考核表钢铁公司图书管理员绩效考核表 海量免费资料尽在此绩效考核表被考核者所属部门 办公室职位名称图书管理员考核者考核者职位副主任考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作责迸格哀分牛董城湿耗圃嘻遮飞犯

2、呛田丛档旁壕亨恰筒忌连罩敲畅邻酥御赘祭坝菏其捶哗均誉寸刑疆硅娄嚣裔辆丝似逢二频亮楚滔歪颅狄员掣炒授被考核者被考核者所属部门所属部门 办公室职位名称职位名称图书管理员考核者考核者考核者职位考核者职位副主任考核期考核期量化标准量化标准指标指标分类分类考核考核指标指标权重权重（%）打分标准打分标准区间区间得分得分得分依据得分依据在规定的时间之前完成，效率极高91100在规定的时间内完成，效率高8190基本上规定的标准完成7180偶有小失误，不能按规定的时间完成5170工作效率20不能按时完成工作，工作中出现较大失误050图书管理严格按照公司制度，工作到位91100图书管理按照公司制度，工作到位819

3、0图书管理基本按照公司制度，工作基本到位7180图书管理未按照公司制度，工作出现失误5170图书管理30图书管理没有按照公司制度，工作出现严重失误。050职工信息反馈，处理及时得当91100职工信息反馈，处理得当8190职工信息反馈，处理比较得当7180职工信息反馈，处理不够及时5170信息反馈10职工信息反馈，未进行处理05091100819071805170工作工作 业绩业绩050有强烈的责任心，从来没有失职行为91100有较强的工作责任心，极少有失职行为8190有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为7180有一定的工作责任心，时常有失职行为5170工作责任心10基本上没有工作责任心，工

4、作失职习以为常050工作非常积极，工作任务从来不会延迟91100工作较为积极，工作任务极少延迟8190工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟7180工作不太积极，工作任务经常会延迟5170工作积极性10工作很不积极，工作任务延迟习以为常050有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作91100有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作8190有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作7180有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作5170团队意识10基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作050有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准91100有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准8190有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准7180有一定的服从意识， 时常违法规章制度和工作标准5170工作工作 态度态度服从意识10基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常050考核得分考核得分考核者简评考核者简评签名： 审核加分审核加分上级审核上级审核签名： 审核扣分审核扣分人力资源审核人力资源审核签名： 最后得分最后得分审批审批签名：