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1、浙江省技师、高级技师统考职业业绩考评综合评审表浙江省技师、高级技师统考职业业绩考评综合评审表姓名性别出生年月文化程度工作单位参加工作时间现任职务现工作岗位专业工龄现有职业资格及等级发证机关及发证日期申报职业 资格及等 级项目单位评价内容配分评分标准得分项目配分主 要 业 绩得分1职业道德3 分很好 3 分；尚好 2 分；一般 1 分；差 0 分。2遵纪守法2 分很好 2 分；尚好 1 分；一般 0.5 分；差 0 分。3服从调配2 分很好 2 分；尚好 1 分；一般 0.5 分；差 0 分。履行岗位职 责能力10 分 德 (10 分)4协作精神3 分很好 3 分；尚好 2 分；一般 1 分；差
2、 0 分。5操作水平和解 决本工种关键性 技术问题和工作 难题的能力10 分操作水平高，能熟练解决生产技术上的关键问题 810 分；操 作水平较高，能解决生产技术上的难点问题 57 分；操作水 平能力尚可，能解决生产技术上的常见问题 24 分；操作水 平一般 0 分。6培养青工、传 授技艺8 分能力强，能毫无保留地传授技艺 68 分；能力尚可，并能较 好地传授技艺，或能力一般、但能尽力传授技艺 35 分；能 力差或能力较强，但在传授技艺方面保守的 0 分。工作业绩 30 分 能 (20 分)7业务理论水平2 分水平高 2 分；一般 1 分；差 0 分。8出勤率4 分全勤 4 分；较高 3 分；
3、一般 12 分；差 0 分。9劳动态度2 分很好 2 分；尚好 1.5 分；一般 0.5 分；差 0 分。论文发表或 编写教材情 况10 分10、工作效率2 分效率高 2 分；尚可 1.5 分；一般 0.5 分；差 0 分勤 (10 分）11劳动纪律2 分很好 2 分；尚好 1 分；一般 0.5 分；差 0 分。学习能力5 分12技术革新成 果10 分成果较大 810 分；小改小革 46 分；无成果 0 分； 培训指导5 分 13工作成绩 （完成任务情况）20 分尽心尽力、能出色完成各项工作任务，表现一贯很好 1820 分；认真负责、能保质保量完成任务，表现好 1416 分；能 做好自己的本职
4、工作，表现较好 1012 分；能基本完成任务， 表现一般 68 分；表现差 0 分。14工作质量10 分质量高、无差错 810 分；尚好 57 分；一般 24 分；差 0 分。15安全生产、 文明服务5 分质量高、无差错 45 分；尚好 23 分；一般 12 分；差 0 分。荣誉与奖励 （技能竞赛获 奖、技术革新 获奖及年度考 核情况）20 分16节约原材料、 能源5 分很好 5 分；尚好 4 分；一般 23 分；差 0 分。绩 (60 分)17获奖评优情 况10 分获省、部级以上奖励 10 分；获县、市奖励 8 分；单项业务比 赛获得规定名次或年度考核优秀 6 分。学历及任职年 限20 分： 所在单位 审核意见 （盖章）年 月 日主管单位 审核意见 （盖章） 年 月 日月 日本单位 考评总得分所在单位 审核意见（ 盖章） 年月 日专家 评审 得分专 家 评审签名：填表要求：1、单位评价栏目必须由本单位考评小组填写；2、业绩情况须提供真实有效的佐证材料；3、主要业绩的有效时间为取原职业资格等级以来；4、主要业绩各栏目须填清时间、内容、结果；5；此表需在单 位内公示通过；6、此表一式十份。
