南昌航空大学高职学院两委会工作总结

《南昌航空大学高职学院两委会工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《南昌航空大学高职学院两委会工作总结（34页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、南昌航空大学高职学院南昌航空大学高职学院2010-20112010-2011 学年第一学期学年第一学期两两委委会会工工作作总总结结两委会工作总结两委会工作总结第四届两委会自成立以来，在院领导、老师的正确指导下，以“过程文化”作为我们所有成员在学习、工作和生活中一种文化理念，在学习、执行“ 过程文化”理念的同时，积极开展各项活动。 “ 过程文化”不仅强调我们举办活动所取得预期效果和影响。而且更加注重培养我们高职学子在收集、策划活动方案，筹备、开发活动，以及总结中的积极参与意识，自我锻炼意识，充分调动高职学子的积极性、 创造性和主动性。 并且在发掘人才，培养人才的过程中，注重“指导”而不是“领导”

2、 ，强化我们高职学生干部的服务意识。一、一、 积极加强与各班班级组织联系积极加强与各班班级组织联系本学期我们着重加强了两委会与各年级各班的联系、交流，要求两委会各部门及其各部门负责人与各班班委、 团支委建立联系网络，要求一对一，责任到个人，保证了各类信息的传达、畅通，活动的顺利进行。此外，我们要求两委会所有成员要树立为老师同学服务的观念意识。以平和的心态，务实的态度去做好本职工作。并且我们的工作也得到了广大同学的谅解和支持。如在开学初的校运会中取得的成绩，与同学的无私付出是分不开的。从校运会前的筹备活动，如新闻稿的收集、运动员选拔和啦啦队等，最终我们以排名前八的优异成绩，得到了老师、同学们的认

3、可。二、二、 两委会内部建设两委会内部建设1）招新工作的顺利进行。为了保证本学期日常工作的顺利进行，新一届两委会成立后，积极筹备招新工作。本次招新对象面向 10 届所有大一新生，以公平、公开、公正为原则，进行面试，择优录取，最终我们共招收 59 名两委会干事。2）严格执行两委会内部规章制度。主要包括定期召开例会（委员例会、部门例会、两委会全体例会等） 、早点到、晚查勤，干事考核等，所有成员都以认真、务实、严谨的态度执行两委会制度和对待每一次任务，保质保量完成。3）活动经费、物品采购。本学期所有经费、物品使用均合乎规范和要求，严格按照程序。如经费的申请、批准、使用、核查均按程序进行，专款专用，钱

4、账相符。三、三、 宣传工作树立高职形象宣传工作树立高职形象正所谓“三军未动，粮草先行” 。宣传工作在扩大活动的影响力，提高知名度，起了重要作用。本学期宣传部以海报、书法、文字和图片等形式，立足于先期宣传和后期总结，形式多样，内容丰富，以其迅速、创新等特点，开展我们高职独具特色的宣传工作，扩大我们在兄弟学院中的影响力。四、四、 丰富多彩、健康向上的校园生活丰富多彩、健康向上的校园生活1） “假如我是主席”征文比赛。此次征文比赛主题独特新颖，为所有干事提供一个平台，将各自想法传递到主席团，并运用到两委会的决策与管理中。既开阔了干事们的工作、学习思维，锻炼了能力，也为我们工做注入了新的源泉。2） “

5、三对三”对抗篮球赛。 此次活动是面向两委会内部，部门与部门之间的友谊赛。干事们参与性，积极性高涨。它加强了部门内部干事的合作与沟通， 更有利于两委会各部门之间的团结、联系与交流。3） “GBA”篮球赛。 此次篮球赛丰富了同学们的课余文化生活，增强了体魄，同时也增强了班级内部、班级之间的交流与沟通，为我院营造了积极、向上、健康的良好氛围。4） “专升本”讲座。 我们学院学制是三年制，能进入本科阶段学习， 是许多同学入学后的一个学习目标。 而此次 “专升本”讲座为有志于升本的同学提供了正确指导，明确了方向，解决了相关的疑问，增强了自信，受到了老师、同学们的认可和支持。5） “文明寝室” 评比。此次

6、“文明寝室” 评比活动历时一个半月，加强了寝室卫生，寝室文化建设、电器使用等评比，有利的培养了同学们良好的卫生、生活习惯和构建和谐的寝室关系、奋进的文化氛围。6）元旦文艺汇演。元旦文艺汇演是本学期工作的重中之中。为了保证晚会的观赏性，追求舞台效果最优化。我们将工作重点放在晚会框架创新，节目征集、彩排，以及会场布置、晚会现场秩序等方面。 同时注重总体效果与各个细节并重， 晚会主题鲜明，内容精彩丰富，体现了大学生蓬勃的朝气，展现了高职学子激情四射，不断进取的精神面貌。此外，我们高职两委会也响应南昌航空大学校团委、校学生会以及社团联合会的号召， 积极参加校级的各项活动， 如参加 “新生杯”足球赛、

7、“振兴杯”篮球赛等，同时我们也注重加强我院与其他学院的联系、交流与沟通，借鉴优秀工作、管理经验，来推动我院两委会的成长与发展。五、 工作中存在的不足1）学生会各个部门之间缺乏交流和沟通，大局观念认须加强。2）部门学生会成员的时间观念、纪律观念、责任心、主动性不强。3）部分活动分工不明确，导致效率低下。4）内部成员之间需要进一步沟通与团结。因为我们学院两委会制度的特殊性，因此出现的相关问题，给我们的工作带来一定的困难，但我们会不断学习、不断超越，努力做得更好。两个月以来，我们两委会的每一项活动活动的顺利进行，均离不开两委会所有成员及各兄弟学院两委会的支持和帮助， 更离不开全体学生干部的努力和奉献

8、。为此，请允许我代表两委会全体成员向关心和帮助我们成长的领导、 老师和同学表示衷心的感谢。学生会主席：赵红军2011 年 1 月 12 日团委工作总结团委工作总结时光飞逝，经过了一个学期的忙碌，在全体委员和干事的共同努力下，本学期的工作已接近尾声。在这短短的三个月里，我们经历迷茫，走过荆棘，但也获得了成长，收获了经验，现将本学期工作总结如下：一、抓好团组织建设抓好团组织建设， 促进学生政治思想素质的提高1，认真主持推优工作根据关于推荐优秀团员作党的发展对象的实施方法 ，积极履行推优职能，充分发挥助手和后备军的作用，并以推优工作为切入点，充分发挥各团支部对团员青年的教育、引导、管理和监督作用，严

9、把推优质量关，真正把那些勤奋学习、成绩优秀、团结同学、关心集体、乐于奉献、服务他人的德才兼备、评学兼优的优秀团员推荐入党。推优工作是用严格考察、严把质量、严格程序的理念， 指导各团支部推优程序， 为党组织输送优秀团员。2、扎实开展团校培训本学期，院团委开展干部培训工作，于 2010 年 11 月中旬召开了持续了四天的“第四届团学干部培训大会” 。参与此次大会的是 09、10 级所有团学干部，其中包括各班班委、本学期新推选出的优秀团员以及高职学院两委会全体成员。 干部培训的内容多而复杂，为了使培训成效显著，组织部从工作重心出发，以介绍经验的形式推广工作方法，知道具体的尖对情况，比如：我们请院党委

10、副书记郑建良老师为我们讲述在高职学院学生工作的“过程文化”特色，校团委组织部部长讲述学生如何发挥先锋模范作用、 校学生会主席郑洪菲为我们介绍他们的工作经验以及组织部副部长黎岱宗讲述如何做魅力青年、两委会全体委员为 10级新生授课传授经验和指点迷津、在 10 级新生中开展讨论大会等。并在培训后期，组织两委会干事参加党团知识考试，撰写心得论文，主席团对此两项进行严格考评，并作为干事考核的重要依据；同时各班班委撰写班级管理计划。3、严谨细致的做好日常的组织工作二、积极开展思想教育活动，引导同学们以实际行动争先创优大力开展志愿服务活动人我院青年志愿者中心在两委会换届后就迅速组织换届， 选出了八位优秀主

11、要干部，在他们的带领下，通过中心全体成员的共同努力，始终本着“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，以“爱心奉献社会，真情暖人心”作为行动口号，立足校园，服务社会，用我们青年志愿者这颗最淳朴的心去感动我们身边的每一位需要得到帮助的人士，青志中心先后开展了各式各样的“立足校园、面向社会”的志愿服务活动，如“爱德宾馆之行” 为参加 2011 年南昌市长江高科技助残就业培训刺绣电脑制作培训的残疾人提供服务， “志愿者培训” ，“心的旅行，快乐你我”南昌三联特殊学校，这里的都是聋哑儿童， 根据该学校校长就目前孩子们所需，我们送去了他们生活中必不可少而又极快消耗的生活必需品大米、食用油、牙膏及洗衣粉等，同时志

12、愿者们和孩子们沟通和游戏，让他们感受到爱同学们在活动中争先创优，起到很好的教育效果。同时我院青志中心在本学期的全校青志总结大会上获得了第五名的好成绩。一学期来， 虽然取得了一些成绩， 但是， 我们也清醒地看到，目前，我院学生的人文素养亟待提高、社会适应能力需要锻炼，大学生科技创新工作需要加强，同时，学院组织的建设也需要加强，与校级组织的联系仍需加强。但是，我们坚信，只要全院师生团结一心，同心同德，团的工作必将取得更大的进步。团委副书记：谢斌2011 年 1 月 8 日组织部工作总结组织部工作总结时间飞逝，2010-2011 年上学期就要过去，我们组织部一年来，在各级领导的关心下，全体成员奋力拼

13、搏，不断超越，取得了一些成绩，发生了一些变化，我们坚信，在今后的工作中，我们将以百倍的信心，团结带领全系团员，锐意改革，不断创新，努力推动组织部工作再上新台阶。团干培训总结本学期，组织部率先在院团委开展干部培训工作，于 2010 年 11 月中旬召开了持续了四天的“第四届团学干部培训大会”。参与此次大会的是 09、10 级所有团学干部，其中包括各班班委、 本学期新推选出的优秀团员以及高职学院两委会全体成员。干部培训的内容多而复杂，为了使培训成效显著，组织部从工作重心出发，以介绍经验的形式推广工作方法，知道具体的尖对情况，比如：我们请院党委副书记郑建良老师为我们讲述在高职学院学生工作的“过程文化

14、”特色，校团委组织部部长讲述学生如何发挥先锋模范作用、 校学生会主席郑洪菲为我们介绍他们的工作经验以及组织部副部长黎岱宗讲述如何做魅力青年、 两委会全体委员为 10 级新生授课传授经验和指点迷津、 在 10 级新生中开展讨论大会等等，这些从实际出发，对今后工作具有巨大的指导意义。大一的新成员在工作中已经成为了组织系统的主力军，在工作中相识，在工作中位友。经过此次会议，我们队学生干部也提出一些要求：a、在工作的同时，要保证自己的学习成绩，成为一个名副其实的学生干部。b、响应郑书记提出的，学生干部应积极学习过程文化。C、要求各部门干事要拥有主见、有方法，学会处理一些在工作中遇到的一些突发情况。干部

15、培训大会是一个长久性的工作，我们将继续进行下去。推优总结 南昌航空大学高等职业技术学院于 2010 年 11 月初在院内开展了本学年度第一次推优团会，参与年级为 09、10 级。本次推优共推选出 59 名优秀团员。 关于推优工作，我部专门召开了会议把具体的推优工作落实到位了，讲究效率是我部的宗旨。同时，我们也给干事以及团支书们讲解了推优的种种，使得推优团会能够顺利的开展。另外，还特意安排了一次观摩推优团会，供 10 级新生学习参考，以便于更好的开展工作。 我部门的干事也很认真、细致、负责，推优表和优秀团员登记表能及时收回。表格的填写也是十分认真以及正规。 总之，本次推优团会取得了很大的成功。不

16、过在某些方面还是有欠缺，不过，我们会在今后的推优工作中加以改进的。总的来说，通过大家的努力，取得了较好的成绩；通过开展各式各样的活动，增强了团总支组织部的凝聚力，培养和锻炼了一批新的干事，为团总支学生会注入了一股新生力量，也因有了新干事的加入，使得我们开展的工作更顺利地进行。作为部长，我们及时地把过去的工作经验传授给新成员， 让他们更有效地完成工作，更团结，少走弯路。但同时“新生”的组织部，遇事的经验不足、考虑问题的不周全、督促的不到位，也出现了一些失误，工作方法上仍有改进的空间。在组织部前辈们的努力下，已经形成了一套较为完善的工作体系和制度， 但在长时间的工作过程中，根据新时期、新形势下工作过程中出现的问题，我们在尝试着改变一些工作方法， 来提高我们的工作效率， 节省人力物力。组织部部长：尚倩2011 年 1 月 12 日宣传部工作总结宣传部工作总结作为宣传部部长可能和其他委员不一样， 因为我被选上几经波折。甚至在被选上的前一天还给了我选择的机会，到底担还是不担任？但我毫不顾虑的说我想在两委会工作， 因为我相信我能行。当我被安排担任宣传部部长时我有些担心，因为我对宣传