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1、加强基层党组织建设加强基层党组织建设 构建和谐的思想政治构建和谐的思想政治工作工作加强基层党组织建设构建和谐的思想政治工作安学宏(秦皇岛市燃气总公司摘要:企业的思想政治工作,是企业党组织发挥政治核心作用的重要途径,因此构建和谐的思想政治工作,是加强企业党建工作的关键.本文对如何构建和谐的思想政治工作做了简要论述.关键词:基层党组织建设思想政治工作企业的思想政治工作,是企业党组织发挥政治核心作用的重要途径,因此构建和谐的思想政治工作,是加强企业党建工作的关键.思想政治工作应该多在倡导和谐理念,营造和谐观上下功夫.那么如何构建和谐的思想政治工作呢?1 思想政治工作必须坚持以人为本构建现代和谐企业的
2、核心思想是“以人为本“.那些在全球市场激烈竞争中能够经久不衰,获得巨大成功的企业,都有自己独特的企业精神和文化氛围,能够把企业的人,财,物,管理,技术诸因素有效组织起来,特别是最大限度地发挥员工的积极性,主动性和创造性.实践表明,以人为本是企业生存和发展的生命线,因为“人“是随着现代社会高度复杂的生产过程不断变化的.培养高素质的党员干部队伍,是物质奖励所无法取代的.企业党建工作中不能片面强调“物“的因素,导致企业人文精神缺失和薄弱,出现“一手硬,一手软“的不均衡状况.我们需要的是一种团队精神和奉献意识,让职工真正把企业当做自己的家,让企业党建工作因这“人“这一最重要的活性因素而具有生命力.为避
3、免忽视以人为本,在工作中就要做到:教育人,引导人,又尊重人,理解人,关心人.其前提是了解人,基础是尊重人,核心是关心人,途径是激励人,目的是凝聚人.坚持以人为本开展思想政治工作,就会增加和谐因素,减少不和谐因素.“和“者和睦也,“谐“者相合也,人的本质属性是社会性,人是组成社会的细胞,没有人这个细胞的和谐就不会有社会这个躯体的和谐,所以思想政治工作的和谐其实就是做人的和谐.做人的和谐,就是能够用正确的世界观看待认识事物,用正确的思维方式思考问题,用正确的态度处理问题.这种和谐是指每个社会成员对自己,包括精神追求,需要层次,思维方式,个性特点和行为方式等,能保持一种和谐和顺的状态,是与思想政治工
4、作合拍的.思想政治工作讲求春风化雨,耐心细致,了解职工的所思所想所需,掌握职工情结,研究职工思想观念的变化,把做好职工思想政治工作与帮助职工解决实际问题结合起来,两者相互促进,相互发展.企业思想政治工作的任务就是要紧紧围绕社会主义核心价值体系的基本内容,秉持以人为本原则,加强教育和引导,不断促进和谐理念,和谐精神的形成.2 思想政治工作必须营造和谐环境思想政治工作的和谐环境不是强制,而在于启发和引导.一是要在企业内部抓好领导班子的示范.领导班子成员的作风,个人修养和行为对企业,对党员干部起着重要的引导和影响作用,给企业每个职工的起到很好的示范作用,否则效果不仅会大打折扣,而且会起反作用.二是要
5、坚持正确导向,广泛开展和谐创建活动,大力倡导和谐理念.和谐理念不是空中楼阁,必须体现于职工的思维方式,行为方式之中,针对职工实际,要以利益调适,心态调整为重点,避免枯燥单调,空洞说教,变单纯灌输为多向渗透,寓教于乐.通过主题鲜明,形式新颖的活动,如公司内部刊物,0A 网络等宣传方式,使职工净化心灵,陶冶情操,营造人人讲和谐,人人促和谐的生动局面,为构建和谐企业注入强大的内驱动力.三是要注重思想政治工作方式.方法得当,职工才易于接受,才易于和谐.简单说,思想工作要讲“情“,要通“理“,要说“法“.讲情,就是带着感情去做.特别是对职工反映的热点难点问题不回避,以诚恳的态度去对待,重视职工意见,坚持
6、把解决思想问题同解决职工实际困难结合起来,把解决当前问题与长远问题结合起来,切实为职工办实事,办好事.通“理“,就是要讲清道理.工作中,需要我们把大道理讲透,把小道理说清,还要把大道理与小道理结合起来一起分析,使职工对政策理解的更为准确全面,对一时无法解决的问题更要说深讲透,争取职工的理解和支持.在和谐建设中注重党员队伍的人文关怀和心理疏导.通过思想政治工作剔除空洞说教,使党员端正思想,加强修养,树立高尚的情操.把企业文化建设作为思想政治工作的主要载体,寓教于乐.通过开展丰富多样的活动,宣传贯彻党的方针政策,培育党员和职工群众良好的职业道德和敬业爱企,诚信守法,开拓进取的企业精神,引导企业文化
7、建设的发展方向,促进企业物质文明和精神文明建设.3 思想政治工作必须注重人文关怀社会全面进步,人的精神生活和精神世界更加丰富,与此同时,社会生活的急剧变化,工作和生活节奏的明确加快,竞争的日趋激烈,也导致了人的工作和生活压力增大,由此引发社会问题也日益突出.缓解职工的心理压力,促进他们的心理健康,实现心理和谐,已成为加强思想政治工作维护企业团结稳定,促进和谐的重大课题.这就需要基层党建工作要加强对职工心理健康的关注,倡导和谐理念,培育和谐精神,引导职工用和谐的方法,和谐的思维方式认识事物,处理问题.培育乐观,豁达,宽容的精神,培养自尊自信,理性平和,健康向上的社会心态,以开阔的心胸和积极的心境
8、看待一切.在企业职工的关系上,引导职工树立合理竞争,共同发展的理念,提倡包容和谐精神.要关注职工多方面的感受和需求,努力创造让每一个人都能够根据自己的选择发挥聪明才智的环境,促使人的个性,才智和潜能得到充分实现,同时还要注重党员干部的心理疏导,帮助职工在潜移默化中达到心理和谐,促使整个企业和谐健康发展.4 思想政治工作必须培养高素质的企业党务干部队伍实践证明,党组织负责人素质高,能力强,企业党组织活动就开展的有声有色,党的战斗力和凝聚力就得到增强,党组织的战斗力和凝聚力就会增强.因此,要加强对党务工作者的教育管理,不断提高综合素质.要经常组织他们认真学习马克思主义科学理论,提高他们运用马克思主
9、义的立场,观点,方法分析问题和解决问题的能力.组织他们学习科学发展观,构建社会主义和谐社会,加强党的执政能力建设和先进性建设的理论,加深他们对这些重大理论的理解,提高思想认识.加强对他们进行“八荣八耻“教育,使他(r2n 荣辱,树新风,践行社会主义荣辱观.坚持教育同加强党员管理,严肃党纪相结合.严格执行党的纪律,增强党员的法制观念,提高他们遵纪守法的自觉性.总之,我们应逐步摸索搞好企业的思想政治工作新的理念和方法,不断开拓进取与创新实践,才能让思想政治工作更加和谐.这就要求我们的党建工作必须着力于理念与思路的创新,党的组织形式和活动方式的创新,从而为企业的可持续发展营造健康,有序,规范的环境,
10、奠定良好的政治基础和思想组织保证.(上接第 19 页)一方面,企业职工医院作为社区卫生服务系统的重要一部分,一直为广大职工及家属(特别是离退休人员)提供价廉优质的服务,广大职工和家属对职工医院已有较强的归属感,如推行关闭或撤销,恐会引起广大职工家属特别是离退休人员的不稳定.4 结语综上,企业职工医院作为医疗卫生服务体系的重要组成部分,现正处于一个改革与发展的十字路口,我们一定要因地,因时制宜,充分利用好国家政策,整合现有资源,让企业职工医院能取得长足的发展,而不是简单地将之从国有企业剥离出去,甩掉包袱.参考文献:【1J 马晓静.公立医院改革与管理研究现状及其展望,中国医院管理【J】,2011.O2【2】国家科技部软科学项目国有医院产权制度改革研究课题组,中 Iiliii院产权制度改革操作技巧M】,北京:中国协和医科大学出版社,200420
