怨怨相抱何时了?谈抱怨情绪

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1、怨怨相抱何时了?谈抱怨情绪为什么我们的生活中会充满抱怨呢?我们到底要把怨抱在一起,还是要怨远离我们呢?遇到困难的时候,我们不免有怨言;生活中发生不公平的事时,我们 会不自觉地抱怨。 但我们在满腹牢骚之余,仍会有所期待, 渴望对方响应一些什么。不过,抱怨过后,我们真正得到什么呢?有发生立即性的好处吗?若我们能适切地 了解抱怨的内容、型态和影响等等,是否就能试着觉察自己的抱怨情绪,并予以转 化,进而让自己更幸福呢?今天抱怨了吗?请试着回想一下,今天,我们是否抱怨过了呢?我们是否咒骂过了呢?我们又做了 哪件很像在抱怨的事呢?这些内容是什么?对象是谁?请试着一一写下来,如下表:写下今天的抱怨1 抱怨的

2、内容:2 抱怨的对象: 3 抱怨时的情绪反应:4 抱怨的好处:5 抱怨的坏处:经由上表的填写和整理,我们多少能觉察到自己的抱怨状态,藉此了解自己, 进而 产生改变的契机。何谓抱怨?根据韦氏辞典的解释,抱怨是动词,它的涵盖层面包括:1. 表达哀伤、痛苦或不满: 我们之所以会有抱怨的动作,皆源自于我们对于所抱怨之人、事、物有消极、负面 情绪,因而产生牢骚、坏脾气。2. 提出正式的控诉或指责: 抱怨能使我们适时指出一些不合理的事况,并透过正式的控诉和指责,来期待事况 有更好的发展。此外,我们亦需反思:抱怨是否表示我们自己做不到,所以才不停地抱怨呢?若我们能将抱怨转化为正向的改进力量,或许我们就不会将

3、抱怨停留在 展现自己无能的层面上而停滞不前了。抱怨的型态抱怨好比口臭,当口臭是从他人嘴里吐露时,我们就会自然而然地闻到并注意到。 但若口臭是从自己口中发出时,我们自己却很可能充鼻不闻。这些充斥在我们日常生活中的抱怨,举例来说:? 抱怨老师考得太难,教得太多? 抱怨同学(报告分工不均)? 抱怨学校(硬件设施、行政制度)? 抱怨出门踩了狗屎? 抱怨车上人多拥挤? 抱怨自己的薪水低、付出没有回报? 抱怨公司老板独断专横,压榨劳工? 抱怨房价高、物价高,无法生存? 抱怨天气这么热,气死人,真是要人命? 抱怨家人、伴侣、朋友? 抱怨公共设施、制度由上得知,我们几乎可以发现抱怨无所不在,只要有人的地方似乎

4、就会有抱怨。然 而, 抱怨的性质和目的是什么?是否能有解决的方法呢?难道抱怨仅只是发发牢骚、 宣泄、嘀咕一下吗?这样一来,是得不到期待、也得不到有意义的解决之道啊!其实,抱怨应该有其效用才对啊!例如:客诉不就是顾客给我们最好的建言吗?当我 们了解抱怨所带给我们的影响,我们就比别人更有机会成功转化抱怨。抱怨的影响大部份的人对于抱怨会有迷思,认为生活中怎可能都没有抱怨呢?而且会有以下想 法:心里有话说出来不是有助于情绪渲泄吗?有些不合理的事,抱怨后才会有改变 ? 然而,我们通常还是会将焦点摆在我怨故我在的怨力上,运用念力寻找自己的 不要,表露出抱怨而最后招致抱怨,因而陷入抱怨轮回中。这亦即为吸 引

5、力法则的负向示范,因为,抱怨是在讲述我们所不要的东西,而非我们真正想要的东西。如此一来,抱怨是将焦点放在不如意的事情上,于是,我们的 话语表明了我们的想法,我们的想法创造了我们的生活。一般而言,抱怨的影响层面大致有: 1. 生活层面: 1)陷入负面的思考:抱怨会使悲观的负向力量增强,进而加重生活层面的压力。 2)深植负向的价值观:对于周遭人、事、物的评判,皆难有正向期待。2. 人际关系层面: 1)同类相吸:因为会抱怨的人通常容易聚集在一起,相互发牢骚、吐苦水,于是进入不停抱怨的循环而不自知。2)延宕问题:抱怨的动作无法使问题得到真正的解决,反而可能制造更多的问题。3. 作事效率层面:1)注意力

6、不集中:抱怨使得不满的负面情绪充斥于脑中,易导致注意力不集中,以 致于影响原先预定完成的进度。2)模糊焦点:抱怨常使人忽略问题的核心,模糊焦点后,易使人对所欲完成的进度 产生倦怠或迟滞。抱怨的转化与其将时间浪费在抱怨问题上,不如找到对的方法来解决问题。其实,我们每天能 试着将自己的抱怨纪录下来,然后,归结抱怨的共同原因、抱怨事件次数的多寡, 才能藉由审视抱怨来进一步暸解自己,进而找到问题的根源。以下为成功转化我们抱怨内容的方法:1. 当我们开始抱怨自己的时候. 试着学习接纳自己,不论优点和缺点,都是我们之所以成为我的一部份。毕竟, 人生不如意事十之八九,人也不可能十全十美啊!我们可在接纳自我后

7、,试着觉察自己所说出的话语是事实的陈述?还是在抱怨?当我们觉察这些话语背后所隐藏的 能量,就有机会找到改变的力量。2. 当我们开始抱怨他人的时候. 对于被我们所抱怨的他人,我门能试着将抱怨转化成请求,因为,每一个抱怨的背后,通常都隐藏着一个未解决或待解决的问题。婉转地向对方提出请求,就有机会 将无效的抱怨转化为有效的改变。3. 当我们开始抱怨老天的时候. 对于天气等和老天爷有关的抱怨,我们可试着用祈求或祷告的方式,来要求我们心 中的愿望。改变的开始提到改变,我们常将焦点摆在他人身上,期望他人改变,然而,改变他人谈何容易呢?当我们无法改变别人的时候,或许该转念想一想:是否改变自己的反应比较容 易

8、呢?让改变的力量从我们自己开始。兹将改变的方法列举如下:1.改变用语: 从现在开始, 我们可试着改变我们的说话方式,注意不要说不该说的 话,而要试着说一些能够产生改变力量的话语。以下表列不要说 和试着说 的部份供参考。不要说试着说 问题必须 挫折 敌人 眼中钉机会可以 挑战 朋友 老师痛苦 我要求 抱怨 磨难你做的好事信号 我会感激 请求 旅程我创造的好事2. 幸福的实践正向思考的力量:美国宾州大学教授 Martin Seligman是首度提出正向心理学的权威。正向思考乃指遇 到挑战或挫折时,人们会产生解决问题的企图心,并找出方法正面迎接挑战。 反之,负面思考就是一遇到挫折,人们就被负面情绪打

9、败,而责怪自己、环境,最 后选择退缩、放弃或报复。根据相关研究指出, 美国大都会人寿的 15,000名员工中, 筛选出 1,100 名做为观察对 象,对其进行五年长期追踪后发现:正面思考的经纪人业绩,比负面思考的人高出88% ,而负面思考者离职率是乐观者的三倍。既然正向思考深具功效,那么,我们该如何运用,才能将负面转成正面思考呢?兹将方法列举如下: 1. 反驳( disputation):对自己所预设的负面脚本、负面决策进行反驳。 2. 激励( energizing):激励即指强化自己将能量转向思考如何解决问题。结语人生难免有挫折,而挫折也是我们人生最大的资产与礼物,那些包裹在挫折外表下的,往

10、往是最珍贵的成长。所以,我们不是被挫折困扰,而是被我们看待挫折的观 点困扰。我们可以选择继续抱怨,当然也可以选择改变,在抱怨前转念,以正向建 设性的行动改变现况, 让抱怨不再是一种习惯, 然后,试着转换我们看世界的眼光。让快乐的心境,决定我们对待人生的态度。与大家分享以下格言: 你不能决定生命的长度,但你可以控制它的宽度;你不能左右天气,但你可以改变 心情;你不能改变容貌,但你可以展现笑颜;你不能控制他人,但你可以掌握自己;你不能预知明天,但你可以利用今天;你不能样样顺利,但你可以事事尽心。 最后,我们都不能忘记要时时给自己、给他人加油打气哦!(民国 101 年 12 月 咨商辅导中心钟宛贞) ( 本文参考陈佩雯咨商心理师10 月于静宜大学演讲之内容) 格式与繁体简体调整:中国商务培训 Frank 2016/6/28

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