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1、工商五爱市场分局扎实开展工商五爱市场分局扎实开展“双廉双廉”活动活动促进工商监管工作上新台阶促进工商监管工作上新台阶开展“创廉政单位、做廉洁个人”的“双廉”活动，是加强干部队伍建设的重要工作，今年以来，为把这一活动扎实有效地开展起来，工商五爱市场分局以纠正“吃、拿、卡、要”为突破口，加强组织领导，强化廉政教育，健全廉政制度，层层签订责任状，加大监督检查力度，使“双廉”活动收到了明显的效果。一、 抓思想教育，树正确信念，提高防腐能力分局以提高全体同志思想政治素质，增强防腐变能力为重点，开展了形式多样的教育活动。一是开展廉政教育。组织全所干部认真学习沈阳市工商行政管理系统工作人员违犯行政纪律行政处
2、分和处罚办法，逐条对照找问题，使干部引以为戒，警钟长鸣。同时结合正反两方面典型开展教育工作。开展了以区纪委通报的典型案件为内容的警示教育和以系统标兵王红伟先进事迹的典型示范教育，警示教育给大家以震撼，使大家明白“自由”的可贵，警示每名干部切莫以身试法、以身试纪。二是开展理想信念教育。教育党员干部胸怀共产主义远大理想，带头执行党和国家的各项政策，克已奉公，尽心尽力为人民谋利益，努力创造一流的成绩，自觉服从和服务于经济建设大局。三是开展廉政谈话。分局召开了实职副科级以上干部会议，从党员干部要善于学习，提高自身的政治理论修养；党员干部要善于自律，不断查找自身的差距；党员干部要善于联系群众，做好监管服
3、务的带头人三个方面进行党员干部廉洁从政集中谈话。二、抓作风建设，树良好形象，促进文明执法工商行政管理机关是行政执法单位，又是为社会和群众服务的窗口单位。为彻底解决“门难进、脸难看、事难办”的情况发生，我们下大力气整饬工作作风。首先夯实“双廉”基础建设。我们完善了“双廉”教育计划、“双廉”考核方案、“双廉”承包责任状、“双廉”考核档案，以及分局关键岗位干部管理办法、建立健全反向测评“德”制度、领导干部选拔任用制度、案件主办人制度、特邀监督员监审制度、干部廉政谈话制度、反腐倡廉宣传教育工作制度、民主生活会制度、民主评议制度领导干部个人重大事项报告制度、 廉政培训教育制度、 领导干部廉政评价制度等制
4、度。为使“双廉”工作有效进行，我们实行了效能监察和动态考核，制定了廉政工作制度、目标考核方案、不作为追究制度、督查制度和执法责任追究细则，并制作了工作人员去向板。其次，实行季度考核。每季度分局对每个同志的执行廉洁纪律、落实廉洁制度、开展“双廉”活动等情况，进行综合考核。通过这些措施，规范了分局干部的执法行为。三、抓班子自律，树浩然正气，带动廉洁奉公分局班子成员自觉加强学习，筑牢思想道德防线，遵守政治纪律，认真执行关于领导干部报告个人有关事项的规定的情况，自觉遵守廉政准则“八个严禁”、 “52 个不准”的规定。开展了分局领导干部廉洁自律情况自查，着重从个人房产、婚姻、出国、公务用车、经商办企业等
5、廉洁自律情况进行了自查，实行了公有房屋出租和处置、公务接待、公款出国、公务用车和领导干部婚丧嫁娶等重大事项公示制度，不断规范自己的从政行为。领导率先垂范，清正廉洁，坚持做到敢于碰硬，敢于承担责任，在利益面前不谋私，荣誉面前不伸手，原则面前不让步。凡是要求同志们做到的，班子成员带头去做，凡是要求同志们不做的，班子成员坚决不做。遇到复杂疑难案件集体共同研究决定，增强了分局工作的民主性和透明度。四、抓监督检查，树求实作风，增强“活动”实效 为保证“双廉”活动的开展和各项规章制度的落实，分局加大了监督检查力度。围绕工作人员的不良行为开展效能监察。在依法履职方面，重点监察是否存在不作为、乱作为等问题；在公正执法方面，重点监察是否存在公权私用、执法不公、违法行政、野蛮执法等问题；在办事效率方面，重点监察是否存在推诿扯皮。不主动、不及时、不认真解决损害群众利益等问题；在服务态度方面，重点监察是否存在作风粗暴、生冷硬顶、门难进、脸难看、事难办、话难听等问题；在廉洁自律方面，重点监察是否存在刁难群众，以职权之便吃拿卡要报等问题；在工作质量方面，重点监察完成任务是否达到质量要求标准和预期效果，是否存在报喜不报忧、弄虚作假、欺上瞒下、掩盖矛盾等问题。分局制定了岗位督查办法，加强了岗位督查，形成了一级抓一级，一级为一级负责的良好氛围，确保“双廉”活动取得实效。二 0 一二年十二月三日
