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1、人力资源师口试注意事项有哪些自人力资源师行业兴起，参加人力资源师考试的考生也日渐增多，竞争也越来越激烈。为了能助广大考生一臂之力，专业培训人力资源师的宏智教育总结一些历年人力资源师考试经验，希望能够帮助广大考生轻松过关。一、口试流程口试时间为20 分钟。一般先要做自我介绍，当时老师也说要多说一点，结合填写的自述表重点讲自己负责的方面和作出的成绩。宏智教育建议照自己熟悉和操作过的来讲，这样能给自己增加些信心。自我介绍完以后考官会就自述表的工作业绩提问，再回答案例考题的问题，还会再问一些人力资源管理方面的内容。二、口试准备1)提前。为了减少考场压力保持顺利发挥，建议可以在家练习练习。2)服装。学习
2、时老师有建议过要穿职业装，也是有道理的，毕竟各位参加经理级考试，正式点考官的印象也会好些。3)目光。请用大方端正的姿态目光正视考官。4)回答问题方面，有很多信息介绍。重要的就是连贯有条理，从需要到实施到总结到改善，很多问题可以套用得上这个框架也会帮助到问题回答的条理性。三、口试小标签考官问的问题随机性大，可能会问到自己不熟悉的地方。曾提及考生自述表上没写到的都问到了， 写到的模块都没问到。所以宏智教育提醒各位考生，需要全面复习到位的好，自述表还是写自己做出一些工作的模块，这样重点突出，也要全面了解就不怕考官刁蛮了。四、口试程序及要求1.考生通过抽签决定口试的顺序(随机抽取 )。2.考生提前15 分钟抽题并进行准备，考生抽题后要进行隔离。3.每个考生单独进行测评，考生入试场后，与考官相对而座。4.由考评员发问、引导考生，测试正式开始。5.每个考生的口试时间为25 分钟。6.每个案例分析陈述不超过10 分钟。本文由专业培训职业资格证、执业药师、造价师、建筑师、人力资源师、心理咨询师、理财规划师等本硕连读学历教育的宏智教育 提供。
