《建设工程监理现状和改进措施【精选论文】》由会员分享，可在线阅读，更多相关《建设工程监理现状和改进措施【精选论文】（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、建设工程监理现状和改进措施建设工程监理现状和改进措施【摘要摘要】工程建设监理是建设监理单位接受业主的委托和授权，根据国家批准的工程 项目建设文件、有关工程建设法规和工程建设监理合同以及工程建设合同所进行的旨在实 现项目投资目的的微观监督管理活动。监理在促进、保证工程质量的作用中，发挥了重要 作用，但现阶段工程监理不到位， “名不副实” ，难于充分发挥作用等问题，直接或间接影 响着监理活的发展。本文试从工程监理体制、机制上，探讨当前建设工程监理现状和改进 措施【关键词关键词】工程监理一一 目前影响监理工作的主要问题目前影响监理工作的主要问题自我国开展工程建设监理自 1988 年起步，至今已有 2
2、0 年。目前，我国的建筑市场已 基本形成了监理、业主和承包商三大平等、独立的工程建设主体。作为监理单位，既要重 视“质量、进度、投资”三大控制，又要作为工程建设中最主要的协调者和管理者，协调 好与业主、施工单位之间的关系，以确保工程建设预定的“质量、投资、进度目标”的实 现。当前，我国建设监理制度顺利推行，但工程监理工作中也存在着不少的问题，主要表 现在以下几个方面。1 1 监理企业体制问题。我国现在的监理企业挂靠严重，譬如重庆市万州区，大大小小 的监理企事业几十家，但真实的只有几家，大多数为挂靠外地甲级监理企事业的私人性质 的皮包公司，不择手段把监理业务抓到手，然后临时性拼凑监理队伍，这就出
3、现一种怪现 象，没有一个注册监理。工程师的监理企业竟然拥有甲级监理企业资质。2 2 监理企业内部管理机构不健全。部分监理企业虽然管理组织机构框图中各职能部门 齐全，但实际工作中为了减少人员开支，除现场驻地工程师外，只有公司经理 1 人统管公 司大小事务，往往就会影响企业的管理效能和水平。3 3 监理工作责任制未落实，总监一身多职，难以真正起到总监的作用。总监理工程师 (项目总监)是监理单位在工程项目监理活动中的全权代表，是监理项目的责任主体，是实 现监理项目的最高责任人，项目总监的作用不是一般专业监理工程师所能替代的。而由于 目前我国监理行业中缺乏总监人才，部分监理企业让一个总监担任四五个甚至
4、更多项目的 总监，使总监难以发挥总监的作用，不能真正履行总监的职责，进而也影响到项目的监理 效果。4 4 监理工作程序不清。严格按照国家规定及监理程序工作，是搞好项目监理工作的重 要原则之一。而目前有些监理公司无严格的内部管理程序和制度，有些监理公司虽已通过 工 ISO-9002 质量体系认证，也只是作为对外经营的一块招牌，程序文件如同虚设，实际监理工作中不按监理程序办事，监理工作的制度化、程序化、标准化、规范化程度不高。5 5 旁站监理工作不到位，现场记录不齐全、不真实。要建立科学、严格的监理旁站制 度，尤其对施工中涉及结构安全的关键部位、重要工序必须实行现场跟班监督，做好现场 记录 6 6
5、监理人员的业务素质参差不齐。 实行监理行业准入制度以来，我国监理队伍的相应专业知识和基本素质，有了很大的提高。 部分监理工程师，从全国执业考试中获得；近年，部分省、市，经过主管部门考核，很多 从事监理工作的人员，获得监理工程师的职业资格。但是，从整体素质而言，仍然还不能 适应监理市场的需要。一方面现有的监理从业人员，大部分都是半路出家，是从不同的专 业转换而来，从施工单位、设计单位、建设管理部门、大专院校或其他下岗单位的转行或 退休的监理人员，学历相差悬殊，有研究生，也有初中毕业，且文化水平偏低的占绝大多 数；职称差别很大，有高级工程师，也有刚走出校门的毕业生。7 7 部分监理人员事中、事前控
6、制的能力偏差，关键部位、关键工序的监理旁站到位 不到“点” 。8 理技术文件(监理规划、监理细则等)照抄照搬。部分监理工程师在编写项目监理技 术文件时，不能充分发挥自身主观能动性，不结合项目特点和工程具体情况，照抄照搬监 理技术文件范木，起不到编写技术文件的作用和意义。二二 加强对执业人员的培训，提高业务素质，是提高监理质量加强对执业人员的培训，提高业务素质，是提高监理质量的有效途径。的有效途径。监理人员的素质是企业形象的窗口，企业要重视、加强对所属人员的培训。从监 理在施工现场反映的情况看，监理企业主要应抓好以下几个环节的工作。1 1 及时、适时及做好施工图的熟悉、审阅工作。监理单位在收到全
7、套施工图纸后，监理公司要组织各专业监理工程师认真审阅图纸， 领会设计意图，熟悉图纸细节，明确工程监理的关键部位，对控制目标进行分解，编制分 项工程、关键部位监理旁站规划及实施细则。在施工图审阅和监理时，要克服和消除“施 工图是经过审查的” 、只要“按图监理就可以”的思想。要领会、理解设计说明中“未尽事 宜按有关规范、标准施工”的深层含义，要善于在“纸上谈兵”时，事前发现诸如楼梯梯 段净高不足、楼梯平台净宽不足等违反强制性标准、不符合规范规定且影响使用功能等设 计疏忽，并在工程施工、隐蔽前发现、协调处理。2 2 适时做好从业人员的不定期培训。当今是新知识、新材料、新技术在各行业应用速度极快的时代
8、，不断更新思想， 更新观念，更新知识，更新技术是各行各业生存发展的需要，不更新就意味着倒退，就意 味着等待淘汰。当国家对建筑业有新的法规、政策出台时，当某种现象已经成为行业的通病或顽疾时，当某工程质量事故造成重大损失和严重后果影响极大时，当国家对建筑新材 料的使用、推广应用新操作技术，对规范、图集作较大调整时，监理企业要适时对从业人 员进行短期的强化培训，可以起到立竿见影的效果；从业人员要克服通过行业准入关就可 万事大吉的思想，要及时、主动、尽快掌握相关的法律法规，不断拓宽知识面，掌握从业 的基本技能。3 3 落实旁站制度，保证关键部位、关键工序的工程质量。监理工作的重点要放在事前控制，这是监
9、理职能的要求。关键部位、关键工序的 隐蔽、施工，监理人员要实行旁站、巡视或平行检查，不能等到即成事实，待施工质检报 验后，才“秋后算帐” 。因为关键部位、关键工序一旦形成，轻则做返工处理(如钢筋尚未 隐蔽)影响工期，重则违反强制性条文，留下工程质量隐患或永久缺陷。一旦出现需要采取 事后补救的情况，虽然主要责任在施工方，但也从侧面反映了监理的业务水平、监理的深 度、事前控制等方面能力的不足。所以，制定针对性强、符合所监工程特点的监理旁站计 划，并在实际监理活动中予以落实，更好地体现监理企业综合水平和现场监理人员管理良 好素质。4 4 加强管理，严格验收程序。监理是受项目业主的委托，对工程建设项目
10、进行监督管理的社会组织。无论从隶属关 系还是从合同关系上监理都不应为施工单位承担质检工作。不能让施工企业的自检流于只 作资料的形式。监理每次验收时，只要发现其不合格分项超出抽检允许数量，就不要继续 往下进行验收，要求其先进行整改。整改合格后再次验收，监理除验收首次发现不合格项 整改情况外，对所报验收段重新全面抽验。以此类推，直到抽验合格为止。这样可以避免 施工单位只改正监理提出部位，而对其他部位不预检验及整改的弊病，从而督促其质检员 认真验收。三三 结束语结束语当前监理工作存在的主要问题，既有体制不健全、不完善的原因，也有机制上需要探 索、解决的制度的原因。解决和克服这些问题，需要企业自身的重视，执业人员的努力， 也需要主管部门的协调、管理和支持，更需要全行业共同创造和谐的监理氛围。我国的工 程建设监理是一个正处在发展阶段的产业，它需要政府有关部门在政策、制度、措施上予 以扶持，也需要社会各界的广泛理解与支持，才能充分发挥它在工程建设中“三控二管一协 调”的作用，才能实现国家在基本建设中大力推行工程建设监理制度的初衷。
