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1、官员都在坐等出事：“癸酉之变”与嘉庆帝的反思读后感读完官员都在坐等出事： “癸酉之变”与嘉庆帝的反思，做为酒店的一名部门管理人员，我反思了很多。这虽然是一个历史事件，但做为我们酒店的管理人员，要从这一事件中吸取经验、得到启发，结合酒店的现状， 查找我们在管理中存在的类似不足、缺点、和错误，做到以史为鉴，是我们的企业更加良好、更加健康的发展。下面我结合我部门的本职工作，从以下几点总结一下我读 官员都在坐等出事：“癸酉之变”与嘉庆帝的反思读后感：1、居安思危的忧患意识我们酒店从开业到现在已经发展了十个年头，酒店的安全工作一直是公司股东以及各级领导关心的重点工作，虽然在过去的十个年头没有发生过大的安
2、全事故和消防事故，但目前我们工作中是否存在类似“葵酉之变”中清朝官员的腐朽麻痹、懒惰无能的现象呢？在发生各种突发事件时，会不会像清朝御林军一样手足无措、疲于招架呢？做为酒店的安保部门负责人，我认为我们队伍中还是存在类似思想的，没着过大火不意味着不着大火、没发生过重大安全事故不意味着不发生重大安全事故。 我们所有管理人员不能像清朝官员一样， “早知道要出事，确都像请客一样把问题迎进紫禁城”。我们应该要有足够的居安思危的忧患意识， 不论哪个部门、 哪个员工，在平时工作中，发现安全隐患，服务不足等等问题，要及时解决上报，不能像清朝的各级官员互相推诿、 怕担责任而隐瞒不报， 确实把问题解决在萌芽状态，
3、这样才能使企业良性运转， 才会有一个稳定的企业平台供大家发展。2、以企为家的主人翁意识员工要以企业为家， 这是好多企业提出的口号， 但员工能不能做到这一点， 我认为大家都没做到或没做好，就像清朝的各级官员，食大清俸禄，确各自心怀鬼胎，在国家受到威胁时确只顾自保，做的是“多磕头、 少说话”的面子活， 做事畏首畏尾，患得患失，私念盛行，重功名而轻朝廷。做为酒店各级管理人员，首先自身要树立正确的主人翁意识，既然老板给我们这个工作机会，大家都要珍惜，自己做事要时时处处为企业着想，要教育自己的员工做事时时处处为企业着想，原因很简单， 大河有水小河满，企业发展了员工才能发展，要让员工明白：“今天工作不努力
4、，只能明天努力找工作”3、敢作敢当的领导意识这篇文章中，描述了清朝官员整个官场工作作风散漫、官员“贪”、“懒”、做事怕担责任，怕犯错误不愿意多做事，阿谀奉承上司、报喜不报忧等丑陋现象，我们做为酒店管理人员，虽然不能和大清国的官员相比，但是如果我们的工作中也出现或存在类似问题，我们的企业也会像清朝一样，为时不多了。所以酒店的各级管理人员，一定要注重与加强企业管理，克服不作为、乱作为的思想，吸取“葵酉之变”的教训，在企业中树立良好的工作作风，做事敢作敢当，时时处处以企业利益为主，企业的今天就是所有员工的今天，企业的明天也是所有员工的明天。以上是我读 官员都在坐等出事：“癸酉之变”与嘉庆帝的反思这篇文章所受到的启发，希望与各位同时共勉！安全生产部2015-12-24
