《宁海县农村劳动力素质培训》由会员分享，可在线阅读，更多相关《宁海县农村劳动力素质培训（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1宁海县农村劳动力素质培训 和 转 移 就 业 领 导小组宁农培20052 号 _关于印发宁海县农村劳动力素质培训和 转移就业工作绩效考核办法（试行）的通知各镇乡人民政府、街道办事处：为确保全县农村劳动力素质培训和转移就业工作的顺利实施，落实工作责任，完善以奖代补的激励机制，根据宁波市农村劳动力素质培训和转移就业绩效考核办法（试行）（甬农培20055 号）文件精神，特制订本办法。一、考核对象及范围考核对象为各镇乡（街道），主要考核各地在考核年度内实施农村劳动力素质培训和转移就业的工作绩效。考核结果作为以奖代补资金拨付和工作先进评比表彰的依据。二、考核内容及计分标准考核内容共分 4 个方面，实行
2、百分制计分。(一一)组织组织建建设设(10 分分)1、成立由主要领导挂帅的农村劳动力素质培训和转移就业工作领导小组，得 3 分。未成立专门领导小组但落实分管领导的，扣 1 分；未成立专门领导小组又未明确分管领导的，不得分。文 件22、领导小组下设办公室并有相对固定的工作人员，办公室工作经费有保障，得 4 分。无相对固定工作人员的，扣 2 分；办公室工作经费不落实的，扣 2 分。3、领导小组成员分工明确，任务落实，配合良好，得 4 分。(二二)制度建制度建设设(15 分分)1、已建立明确的农村劳动力素质培训和转移就业工作目标考核责任制，有成文的农村劳动力素质培训和转移就业规划和年度计划，得 4
3、分。工作目标考核责任制未制定的，扣 2 分；培训和转移就业规划和年度计划未制订的，扣 2 分。2、积极向市、县报送工作信息，按时准确填报农村劳动力培训进度月报表、 农村劳动力素质培训计划表等，按时报送工作半年小结和年度总结的，得 8 分。未按时填报工作进度表等或填报不准确的，扣 2 分；未按时报送工作总(小)结的，扣 1 分。不填报工作进度表等报表的，扣 4 分；不报送工作总(小)结的，扣 3分。3、建立农村劳动力培训和转移就业档案管理制度，归档文件材料齐全完整，管理规范，得 3 分。(三三)工作工作实绩实绩(基本分基本分 55 分分)1、完成县里下达的各类农村劳动力素质培训任务，得 20 分
4、。其中转移就业技能培训超额完成任务，每上升 10 个百分点加 2分，超额完成任务 50以上的，加 10 分；未完成任务的，每下降10 个百分点减 3 分。其他培训超额完成任务的，每上升 10 个百分点加 1 分，未完成任务的，每下降 10 个百分点减 2 分。2、参训农民培训的合格率达到 90以上，得 5 分；培训合格率每下降 10 个百分点减 1 分。参训农民的培训证书发放率达360以上，得 5 分，培训证书发放率每下降 10 个百分点，减 1 分。3、参加转移就业培训农民的转移就业率达到 80以上，得15 分。转移就业率每上升或下降 10 个百分点，得分相应增加或减少 2 分。4、各类培训
5、资源利用充分，培训网络健全，就业服务配套，农民满意度较高，得 5 分。5、培训机制创新成效显著，特色劳务品牌基本形成，得 5 分。(四四)资资金筹集与使用金筹集与使用(20 分分)1、镇乡（街道）建立鼓励农村劳动力素质培训和转移就业专项扶持资金，基本形成“政府主导，多方筹集”的资金筹措机制，得 8 分。2、镇乡（街道）财政安排用于农村劳动力素质培训和转移就业的专项资金已落实到位，得 8 分。按实际培训人数，人均安排50 元以下得 2 分，100 元以上得 8 分，在 50100 元之间的，按比例扣分。3、严格按照宁波市农村劳动力素质培训和转岗就业财政补助资金管理办法的规定，使用、管理财政专项补
6、助资金，确保补助资金直接用于农村劳动力素质培训和转移就业的，得 4 分，不符合规定管理使用的，扣 2 分。以上考核内容，合计得分在 80 分以上(含 80 分)为考核合格，80 分以下为不合格。三、考核程序及要求农村劳动力培训和转移就业工作考核年度与日历年度相同。考核工作按以下程序进行：各镇乡（街道）先进行自查，要求在每4年 12 月 5 日前结束自查，并把年度工作总结和自查报告上报县农村劳动力素质培训和转移就业工作领导小组办公室(县农办)；然后由县领导小组办公室组织有关成员单位进行检查，在 12 月20 日前，形成全县年度工作考核验收报告，报县农村劳动力素质培训和转移就业工作领导小组审定后，
7、于 12 月 25 日前上报市农村劳动力素质培训和转移就业工作领导小组办公室。四、考核奖励1、对考核合格的镇乡（街道），按得分高低，分别评出一、二、三等奖，设一等奖一个，二等奖二个，三等奖三个，并给予一定资金奖励。2、在年度考核的基础上，同时评选全县农村劳动力素质培训和转移就业工作县直属部门先进集体、先进培训基地和先进个人，每年评选县直属部门先进集体 3 个、先进培训基地 6 个、先进个人 10 名。对获得先进集体、先进基地、先进个人的进行通报表扬，并给予一定资金奖励。宁海县农村劳动力素质培训和转移就业工作领导小组二五年五月二十六日主题词：农民培训 转移就业 考核办法 通知 抄送：县农村劳动力素质培训和转移就业领导小组成员单位， 谢群华副书记、陈育峰副县长宁海县农村劳动力素质培训和转移就业工作领导小组 2005 年 5 月 26 日印发
