2014年遵义凤冈县事业单位考试大纲

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1、 http:/2014 年遵义凤冈县事业单位考试大纲2014 年贵州遵义凤冈县招聘事业单位考试公告、报名注意事项、考试大纲、海量免费备考资料下载：http:/ 考试行测、申论真题、模拟题尽收其中，千名业界权威名师精心解析，精细化试题分析、完美申论范文一网打 尽，尽在砖题库：http:/ 6 号)、 贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)(黔人社厅发201310 号)精神，经凤冈县人民政府同意并报市人社局核准，决定面向社会公开考核招聘事业单位专业技术人员 126 名，为保证公开考核招聘工作的公开、公平、公正，特制定本招聘简章。公开考核1、资格审查(1)在省内外高校现场招聘的，由招聘工作领导小组组

2、织有关人员现场审查资格，符合报考条件的考生参加公开考核。(2)在本县组织报名的，经资格审查合格后参加公开考核。格审查贯穿于招聘工作的始终，请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。2、公开考核内容(1)思想政治素质：遵守宪法和法律，在原单位或毕业院校的思想政治表现，道德品行和有无奖惩等情况。应届毕业生主要以查阅学籍档案为主;其他人员主要以了解其所在单位的表现情况，必要时招聘单位可以对其进行考察。http:/(2)专业知识水平及工作实绩：专业理论水平、实际工作能力、专业工作经历(含继续教育

3、情况)、专业技术工作取得的业绩(成果及论文)、履职尽责等情况;无实际工作经历的毕业生侧重考核在校学习成绩、实习鉴定等。(3)逻辑思维及组织分析能力：根据招聘岗位要求主要考核在面试、试讲、现场答辩以及技能操作过程中所表现出的逻辑思维能力、组织能力、运筹能力以及解决具体问题的分析能力。(4)其他资格条件：进一步了解应聘人员适应岗位要求的资格条件。3、考核方式公开考核采取面试和专业技能测试的方式进行。面试由招聘工作领导小组组成人员进行量化评分，按照凤冈县公开考核聘用事业单位专业技术人员面试 (现场答辩)量化评分表要求的测评要素进行综合考核评分。评分标准按百分制记分。专业技能测试由招聘工作领导小组组织

4、的相关专业的专家组现场进行测评。根据综合考核汇总后的总成绩，对应聘同一岗位的人员进行排序，招聘单位按考核总成绩从高到低 1：1 的比例依次确定体检人员。考核总成绩相同者，学历高者优先进入体检。体检由招聘单位或主管部门统一组织到县事业单位招考工作领导小组指定的县级及以上综合性医院进行体检。体检根据岗位招考计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，体检必须在指定的医院进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检不合格出现的空缺职位不予递补。http:/体检标准按公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)及关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册执

5、行(试行)的通知规定执行，国家和省有其他特殊规定的可从其规定。招聘单位或主管部门应在医院确认体检结论后，告知体检不合格人员。初次确认不合格的，本人如果提出书面申请，经县招考办同意后可以复查一次。体检费用由应聘人员自理，体检时间由招聘单位或主管部门另行通知。考察(政审)考察(政审)工作由招聘单位或主管部门具体负责实施。考察(政审)应当组成考察(政审)组，考察(政审)组由两人以上组成。考察(政审)组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察(政审)材料。体检合格人员确定为考察(政审)对象，考察(政审)内容主要包括被考察(政审)对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察(政审)时还须进一步核实是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察(政审)中发现不合格的考生，由招聘单位或主管部门报县事业单位招考工作领导小组审定，取消该报考人员进入下一环节资格，空缺职位不予递补。