《2014年四川金堂县事业单位招聘考试内容》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2014年四川金堂县事业单位招聘考试内容（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 华图网校：http:/ 2014年四川金堂县事业单位招聘考试内容2014年四川成都金堂县事业单位招聘189名公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击：http:/ 。3、笔试科目:公共类：笔试科目为职业能力倾向测试 、 公共基础知识 ，分别占笔试总成绩的50%;教育类：笔试科目为职业能力倾向测试 、 教育公共基础笔试 ，分别占笔试总成绩的40%和60%;卫生类：笔试科目为职业能力倾向测试 、 医学基础知识 ，分别占笔试总成绩的40%和60%。4、开考比例：岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:3，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。其取消或调减情况，于2
2、014年5月8日在金堂人才网公布。5、笔试时须携带本人准考证和居民身份证(不含过期身份证、临时旧版身份证和身份证复印件)。6、政策加分华图网校：http:/ (1)加分条件经组织选派的大学生志愿者，达到规定服务年限、考核合格且截止报名结束时未被机关或事业单位录(聘)用的，以及退役大学生士兵，按照有关文件规定享受笔试成绩(两科笔试成绩按比例折合后)加分政策。(2)申报方式符合加分条件的应聘人员，须提供服务所在地县级以上项目管理部门出具的证明(内容包括志愿者所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录(聘)用)、相关考核材料以
3、及服务证书的原件、复印件各一份。符合加分条件的退役大学生士兵，须提供普通高等教育全日制毕业证书、 退役证原件、复印件各一份。被部队团级(含)以上机关评为“优秀士兵”或立功奖励的，还须提供相关证书原件、复印件各一份。待报名成功并缴纳了笔试考务费后，于2014年5月15日前交金堂县人才交流服务中心(收取加分材料时间为上午 9：00-12：00、下午13:00-17：00，节假日、双休日除外)备案办理加分手续。不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者视为自动放弃加分申请。报考面向服务金堂的大学生志愿者定向招聘岗位的应聘人员，不再享受政策性加分。7、笔试成绩将于2014年5月27日在金堂人才网公布。
4、8、查分申请：根据四川省人事考试查分规则规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。(二)核对校验原件核对校验时间：见笔试成绩公告。华图网校：http:/ 2.核对校验地点：金堂县人社局人才交流服务中心(金堂县赵镇十里大道二89号，联系电话：84997012)。3.核对校验方式：核对校验时须提供：本人准考证;有效身份证件原件和复印件;应聘资格审查表一式三份;报名资格条件要求的相关证件(毕业证、学位证、专业技术资格证等)原件及复印件(执外国文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件)，其中未取得毕业证的应届毕业生须提供所在学校出具的相关证明材料。近期同底版1寸免冠彩色证件类照片2
5、张;现所在单位及主管部门同意报考的证明(服务基层大学生志愿者提供服务所在地县级项目管理部门同意报考证明;委培、定向应届毕业生须提供原委培、定向单位同意报考证明)。核对校验合格者现场缴纳80元考务费后领取面试通知书 。核对校验不合格或逾期未参加核对校验而产生的岗位空额，按各岗位笔试成绩(含加分)从高分到低分排名依次等额递补。(三)面试1、面试时间、地点详见面试通知书 。2、同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比原则上不低于13，达不到上述比例的，经县人社局和主管部门研究同意后可进行相应调减。无法调减的，按照成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)(成人社办发2011276号)
6、第三十条第(二)款规定办理。(四)考试总成绩计算笔试成绩满分100分;面试成绩满分100分。总成绩=(笔试成绩+加分)60%+面试成绩40%。华图网校：http:/ 分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。二、体检及考察依据招聘岗位及招聘人数，按照总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单。如总成绩相同，按面试成绩排序。考试总成绩及进入体检人员名单，于面试结束后三日内在金堂人才网公布。(一)体检标准参照公务员录用体检通用标准(试行)(国人部发20051号、人社部发201012号和人社部发201019 号)规定执行，在二级甲等及以上综合性医院组织体检，体检费由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知三日内申请复检一次。复检由县人社局指定到原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。(二)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。(三)考察工作参照成人办发2004109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。
