《201411淄博供电公司2014年女工工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《201411淄博供电公司2014年女工工作总结（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2014 年工会女年工会女职职工工作工工作总结总结（国网淄博供电公司）2014 年以来，国网淄博供电公司工会在淄博市总工会、山东省电力公司工会和公司党委的正确领导下，高度重视女职工工作，围绕企业中心工作和“争一创先”工作要求，以“巾帼建功”、“素质提升”为主题，召开了女职委全委会，制定下发了女职工工作要点，积极开展“巾帼建功”活动，组织开展了“巾帼建功展风采”“三八” 妇女节系列活动，扎实开展女职工读书征文等活动，加大女职工先进典型的评选和事迹宣传，展示电力女职工时代风采、提升女职工综合素质、激励女职工积极干事创业，推动企业和谐健康快速发展。一、一、2014 年女年女职职工工作基本情况工工作基
2、本情况（一）深化“巾帼建功”活动，促进岗位建功召开公司“2014 年女职委全委会”，制定并实施 2014 年女职工工作重点。深入开展党的群众路线教育实践活动，以深化“巾帼建功”活动为重要载体，以提高素质、凝聚力量为重点，积极为女职工搭建成长成才平台。紧紧围绕公司中心任务，弘扬“善小”精神，加强班组建设，组织开展贴近实际，富有女职工特色的劳动竞赛、合理化建议等群众性经济技术创新活动，激发女职工创新争先的热情。加强班组自主管理，强化女职工的团队意识、创新意识、集体观念，培树女创新能手，打造一批女劳模工作室和优秀团队，树立女职工队伍自强自立、务实创新、奋发进取的良好形象。2014 年，公司有 15
3、名女职工荣获公司季度“善小之星”，人，一位女班组长入选“金种子”班长，6 个女职工集体和个人分别被淄博市总工会和市妇联授予建功立业标兵岗、先进女职工工作集体、“三八”红旗手、巾帼文明岗等荣誉称号，2 个女职工家庭荣获“全市五好文明家庭”、“全市最美家庭”称号。（二）丰富活动载体，提升女职工素质注重选树女职工岗位建功先进典型，发挥先进的示范引领作用。组织开展了系列“三八”活动，通过开展“巾帼建功展风采”道德讲堂活动、寻找“最美女职工”等载体活动，加大对女职工工作先进典型、优秀成果的宣传力度，展示公司女职工奋发进取的精神风貌和优秀业绩。组织开展“书香国网阳光女性”女职工主题读书活动。依托“职工书屋
4、”建设，丰富女职工藏书，为各女工分会采购发放目送、做一个内心强大的女人、林徽因传等书籍，征集到女职工征文 126 篇，强化读书效果的交流和展示，不断增强女职工学习、实践和创新能力。积极参加市总开展的女职工素质提升公益讲堂活动，积极邀请专家教授、讲座团请到公司，为公司女工开展“做美丽女人创美好生活”、“家长课堂”及岗位技能、法律知识、养生保健等方面的公益讲座。落实公司加强职工健康管理要求，针对当前任务重、压力大的现状，根据女职工特点和需求，开设了“心理健康讲堂”和化妆及服饰色彩搭配讲座，加强人文关怀、心理疏导，培育阳光心态，引导女职工以积极健康的心态面对工作和生活。开展寻找身边“最美女工”、“最
5、美家庭”等活动，在网站设立展示平台，大力弘扬传统美德和时代新风，在建设和谐企业、幸福家庭中发挥女职工的独特作用。（三）实施爱心帮扶，维护女职工合法权益坚持善小常为，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引领女职工积极践行社会主义核心价值观和“诚信、责任、创新、奉献”的公司核心价值观。公司开展“善小传大爱，姐妹献爱心”社会公益实践活动。各分工会女职工积极组织开展“善小”爱心活动。开展困难女职工“送温暖”帮扶行动，把解决困难女职工的生产生活问题纳入工会帮扶工作的总体规划，做好帮扶单亲困难女职工子女的助学活动，切实为特困女职工解决困难。关心女职工身体健康，探索开展“女职工特殊疾病保险”工作
6、，定期为女职工体检。关注、倾听女职工的诉求，及时掌握和了解女职工关心的热点、难点问题，及时反映解决。认真贯彻落实劳动法、妇女权益保障法、女职工劳动保护特别规定等法律法规，提高女职工的自我权益维护能力，确保女职工劳动保护法律法规政策全面贯彻执行。（四）健全女职工组织建设，提升服务能力和水平加强女职工组织建设。根据“三集五大”工会组织变动情况和省公司工会要求，健全、完善女职工组织，优化和充实工会女职工干部队伍。充分发挥工会女职工委员会的组织优势，努力形成各级委员会的工作合力，建立充满生机与活力的工会女职工组织运行机制，打造组织建设好、工作机制好、工作业绩好、维护权益好的工会女职工组织。加强自身能力
7、建设，不断提升工会女职工干部的综合素质。积极践行党的群众路线，牢固树立群众观念和服务意组织要识，实施“职工之家”落地工程，团结带领女职工立足岗位做贡献，为广大女职工成就梦想搭建了广阔舞台。二、二、2015 年重点工作打算年重点工作打算（一）工作思路深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持“严谨、勤思、创新、积极”的工作理念，以提高素质、凝聚力量、激发创造力为重点，广泛开展“巾帼建功”活动，深化女职工岗位建功实践，加强女职工组织自身建设，落实女职工权益维护机制，团结带领广大女职工在深化“两个转变”，推动公司争先发展中建功立业。（二）重点工作1、融入中心，立足岗位，结合营销、生产等不同的岗位开展“巾
8、帼建功”活动，推动女职工建功立业。2、丰富载体，提高女职工综合素质，展现女职工时代风采。3、加强女工组织的自身建设，落实女职工劳动保护特别规定，维护女职工的合法权益。4、积极组织开展适合女职工素质提升的专项（特色）文化体育活动。三、三、问题问题及建及建议议目前开展女职工工作，主要依托“三八”活动和读书征文等载体活动推进，流于表面、热闹，很难展现女职工的精致、精彩。建议：不断统一策划推出一些有含金量的载体，既能吸引女职工参加，又能帮助女职工的成长成才。附件 1山东省工会女职工工作情况统计表单位：国网淄博供电公司 指 标序号单位数量 参加人数1人760 举行技术比武场数2场2 其中：参赛人数3人2
9、6 提合理化建议件数4件76 被采纳件数5件12 创价值6万元120 技术创新项目数 7项3 创价值8万元200 发明创造9项5 创新工作室10个17岗位建功行动获国家专利11项32 参加人数12人760 其中：女农民工人数13人160 举办业余、周末学校数14所3 参加学习人数15人320 举办各类培训班、讲座、流动课堂16期56 参加培训人数17人760 其中：女农民工人数18人160 已命名的县级以上工会女职工学校总数19所0 取得高一层次学历人数20人25 其中：大专以上学历人数21人360 晋升技术等级人数22人35素质 提升 行动提拔为中层（含中层）以上领导岗位23人6企业职工参加
10、生育保险人数24人760其中：女职工人数25人760权益 维护 行动定 期 为 女 职 工 进 行 妇 科 病 查 体 的 企 业 数26个760 实现再就业女职工人数27人0 为困难女职工筹措帮扶资金数28万元5 其中：为单亲困难女职工筹措资金数29万元3爱心帮扶行动市级工会开展“心理关怀”活动名称30县级以上总工会女职委主任人数31人0组织 建设其中：享受副主席待遇人数32人0基层工会女职委主任人数33人23 其中：享受副主席待遇人数34人0填表人：任建华 责任人：孙亮 2014 年 11 月 21 日注：1、本统计表统计上年度 10 月 1 日至本年度 9 月 30 日的数2、县（市、区
11、）工会不包括开发区；产业工会只统计直属企业。 3、困难、特困女职工标准参照当地工会保障部对困难职工标 准的界定。附件 2 女职工权益保护专项集体合同基本情况报表(一)单位：国网淄博供电公司（含三县供电公司）2014 年 11 月 21 日签订女职工专项集体合同情况企事业单位签订集体合同情况企事业单位签订专项合同情况签订区域性专项合同情况签订行业性专项合同情况覆盖单位数 B覆盖单位数 C限定范围签订数（个）覆盖单位数D（个）签订数A（个）限定范围A1（个）其它A2（个）覆盖女职工 E1(人）签订数B3（个）限定范围B1（个）其它B2（个）覆盖女职工 E2(人）签订数C3（个）限定范围C1（个）其
12、它C2（个）覆盖女职工 E3(人）上期末数3 23 3 760 0 0 本期发生1 0 1 0 0 数累计数4 23 4 0 0 本期发生数=A+B3+C3=1 累计总数 = A+B3+C3=4 覆盖单位累计总数= A1+A2+B1+B2+C1+C2 =23 本期发生数累计总数、整体签订率 覆盖女职工累计总数 = E1+E2+E3 =760 整体签订率=（A1+A2+B1+B2+C1+C2）/D =100 %填表说明填表说明 1.1.“限定范围”指在建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位（注：女职工组织仅指工会女职工委员会）；2.2. “其它”指没有建立工会女职工组织或没有签订集体合同的单位
13、；3.3. “上期末数”为上期累计数；4.4. 请计算“本期发生数”、“ 累计总数”、“整体签订率”； 5.5. 统计数据截止日期为每年 9 月 30 日前; 6.6.本报表与工会统计报表的“女职工权益专项集体合同”中相同的统计项目，要以工会统计数据为准，以此做好本报表的统计。女职工权益保护专项集体合同基本情况报表(二)单位：年 月 日企事业单位签订专项合同数 D1(个)签订区域性专项合同数 D2(个)签订行业性专项合同数 D3(个)单签 A1附件 B1专章 C1单签 A2附件 B2专章 C2单签 A3附件 B3专章 C3上期末数 本期发生数 累计数 单签累计总数=(A1+A2+A3)= 单签
14、比例数= 单签累计总数/签订总数=(A1+A2+A3)/(D1+D2+D3)=%附件累计总数=(B1+B2+B3)= 附件签订比例数=附件累计总数/签订总数=(B1+B2+B3)/(D1+D2+D3)=%专章累计总数=（C1+C2+C3)= 专章签订比例数=专章累计总数/签订总数=（C1+C2+C3)/(D1+D2+D3)=%累计总数及签订比例数填表说明：填表说明： 1.1.此表仅限区县工会填写；2.2.“上期末数”为上期累计数；3.3. 请计算“累计总数及签订比例数”； 4.4.统计数据裁止日期为每年 9 月 30 日。附件 2 国网山东省电力公司女职工省部级及以上先进荣誉统计表（一）（20
15、14 年）序号获奖集体名称荣誉称号获奖时间颁奖组织获奖级别1无2345国网山东省电力公司女职工省部级及以上先进荣誉统计表（二）（2014 年）序号单位名称及职务姓名民族出生年月政治面貌文化程度荣誉称号获奖时间颁奖组织获奖级别1无23附件 3 2014 年女职工“关爱行动”数据统计表单位：单位： 国网淄博供电公司国网淄博供电公司 走访慰问困难女职工人数（万）是否在档困难女职工帮扶全覆盖是单亲困难女职工（万人）帮扶总人数（万人）女农民工（万人）患“两癌”人数（人）3患病帮扶人数（人）9患其他疾病人数（人）6培训心理指导师（人）7建立心理咨询室（个）1开通心理咨询热线（条）1心理关怀参加人数（万人）0.2推荐心理辅导读物（册）12配套资金（万元）10举办鹊桥联谊活动（场）参与职工（人）
