《2015梧州市苍梧县直接面试招聘基层人员59人公告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2015梧州市苍梧县直接面试招聘基层人员59人公告（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 2015 梧州市苍梧县直接面试招聘基层人员 59 人公告为满足 2015 年我县卫生系统补充人员的需要，根据广西壮族自治区事业 单位公开招聘人员实施办法(桂人社发2011 155 号)、关于加快建立基层 医疗卫生事业单位用人新机制的通知(桂人社发2011136 号)和关于进 一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的 指导意见(桂人社发201537 号)的 文件精神，我县决定直接面试招聘基层卫生工作人员，为确保招聘工作顺利进 行，特制定本简章。 一、招聘原则一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚 持考试与考核相结合的原则。 二、招聘指标二、招聘指标 苍梧
2、县 2015 年直接面试招聘基层卫生人员 59 人，具体招聘的单位、岗位、 人数和条件详见苍梧县 2015 年直接面试招聘基层卫生工作人员计划表(以 下简称计划表)。 三、招聘条件三、招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德; (三)身体健康，能适应工作岗位的需要; (四)具有应聘岗位所需要的其他聘用条件; (五)资格条件： 1.年龄为 18 周岁以上、35 周岁以下(1979 年 12 月 16 日至 1997 年 12 月 16 日期间出生),具有中级职称的可放宽到 45 周岁以下(1969 年 12 月 16 日后出生
3、)。2.具有下列情形之一者，不得报名：在读的非应届毕业生;现役军人;曾因犯 罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位工作 人 员招考中被认定有违法违纪行为、受到禁止报考处罚未到期的人员;依法被辞退 公职未满五年的人员;法律规定不得录(聘)用的其他情形的人员; 3.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血 亲关系以及近姻亲关系的，不得报考从事组织、人事、纪检、监察、审计、财 务工作的岗位; (六)招聘条件有时间限制的,计算截止日期以 2015 年 12 月 16 日为界; (七)如有户籍条件限制的，入户登记时间为 2015 年 12 月 16 日
4、24：00 时以 前; (八)对符合报考条件的应聘人员,招聘单位不得拒绝其报名。 四、报名四、报名 苍梧县 2015 年直接面试招聘我县基层卫生工作人员实行现场报名。报名时 间：2015 年 12 月 16 日-18 日(工作日上午 8:0011:30，下 午 14:3017：30)。 报名地点：苍梧县人才交流服务中心(龙圩镇城西大道 28 号)，电话： 2663503。报名手续如下：1.报考人员需提供如下材料：本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位 证、招聘岗位所要求的专业技术资格证书、执业资格证书等有效材料，以上所 提供的证件均为原件，同时提供复印件各一份、近期同底 1 寸免冠彩色照片
5、2 张(在照片后面写上姓名); 2.在职人员持所在工作单位同意报考的证明; 3.有关基层工作经历的证明材料; 4.对毕业证书未能确认真伪的需进行学历认证，费用自理; 各招聘单位及其主管部门依据本简章规定的招聘岗位资格条件对报考者进行 资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考。报考者须对本人提供的证件材 料的 真实性负责，报考者提供虚假证件(如毕业证、学位证、身份证、职称证 书等)及材料不全的，负责组织面试的部门有权取消报考者的面试资格，所有责 任由报考者 自负。 五、面试五、面试 招聘岗位与报名人数的面试开考比例原则上不能少于 1：3。对招聘岗位达 不到开考比例的，确因工作急需补缺的，由招聘单
6、位(或主管部门)按管理权限 报市或县人力资源和社会保障局同意后，方能开考。 面试工作由苍梧县人力资源和社会保障部门会同相关主管部门组织和实施。 1.面试时间地点 面试时间：2016 年 1 月 9 日; 面试地点：龙圩镇，具体地点面试通知书为准。 领面试通知书时间：2016 年 1 月 6-8 日。 进入面试的报考者须按本简章规定携带身份证、面试通知书，经负责组 织面试的部门验证无误后才能进入面试。 2.面试方式 采取结构化面试。面试成绩满分为 100 分，面试成绩 60 分为合格，面试成 绩未达 60 分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、 籍贯、毕业院校、工作单位、父
7、母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成 绩按零分处理，其余的酌情扣 3-5 分。面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当 场公 布。 经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到 1：3 开考比例的，该岗 位考生成绩须达到该考场面试满分值 70%以上(含 70%)的方可按招聘需求进入下 一程序。考生成绩达不到 70%以上分值的，取消该岗位招聘。 六、考核六、考核 招聘单位根据招聘岗位人数，按面试成绩在面试合格人员中从高分到低分按 1:1 的比例确定考核人选。如出现末名同分的，取学历最高者;如学历相同，取 职称最高者;如学历和职称都相同，取获得荣誉最高者，按上述办法仍不能确定 人选的，进行面试复试，
8、取成绩最高者进入考核。 考核工作由招聘单位及主管部门负责，应本着实事求是的原则，采取多种形 式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟 通能 力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。因考核不合格出现空缺时，其缺 额可从报考同 一岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次 递补。 七、体检七、体检 (一)招聘单位根据考试、考核结果按招聘岗位数 1:1 的比例确定体检人选。 (二)县人力资源和社会保障部门组织到县级以上具有相应资质的医院进行体 检。 (三)体检参照国家公务员录用的体检标准执行，有行
9、业体检标准的按行业体 检标准执行。除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目 的检测。 (四)体检费用由体检者承担。 (五)考生对体检结论有疑问的，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检 结论通知之日起 7 日内提出，由人力资源和社会保障部门联系到有相应资质的 医院进行复检，原则上，复检不得在原体检医院进行。复检只能进行一次，体 检结果以复检结论为准。 (六)体检出现不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按总成绩从高分 到低分依次递补。 八、公示八、公示 对通过考试、考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员 名单在招聘管理部门及招聘单位内张榜公示，同时在县政府网站
10、进行公示，公 示期为 7 天。经公示无异议后，按管理权限办理审批和聘用手续。 九、人员聘用九、人员聘用 (一)经公示无异议，由招聘单位填写苍梧县基层医疗卫生事业单位新进人 员审批表，经县人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。 (二)招聘单位应与受聘人员签订事业单位人员聘用合同书。签订聘用合 同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的 大 中专毕业生，试用期最长不能超过 12 个月。试用期只能约定一次。试用期 间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期内或试用期满考核不 合格或发现 隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取 消聘用资格。 (
11、三)通过公开招聘新进基层卫生单位的初任人员，在聘用期间，享受在编人 员待遇，按关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见(桂 人社发201537 号)文执行，实行“定编定岗不固定编制”的基层医疗卫生机 构用人新机制。 十、加强领导，强化监督十、加强领导，强化监督 人力资源和社会保障部门、各招聘单位和主管部门要严格按照规定的资格条 件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会 各界 和广大人民群众的监督。人力资源和社会保障部门要切实加强对考试招聘 工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要加大监督检查工 作力度，各招 聘单位的纪检、监察人员要对本单位
12、考试招聘工作的各个环节实行监督。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风。如发现有违 规或弄虚作假行为，要 立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定 严肃处理，确保考试招聘工作顺利进行。 十一、其他说明十一、其他说明 本次公开考试招聘不指定考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导 培训班。 本简章由苍梧县人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话：0774-2663503 监督电话：0774-2663600 原文：2015 广西苍梧县直接面试招聘基层卫生人员 59 人公告点击此处下载以下附件2015 年苍梧县直接面试招聘基层卫生工作人员计划表 苍梧县人力资源和社会保障局2015 年 12 月 7 日更多广西医疗卫生招聘公告信息、招聘考试笔试练习题、真题模拟题、招聘 信息及报考指导，可访问广西中公教育官方网站查看。
