2015河源事业单位面试热点: 领导分歧意见如何处理?

上传人:shuim****xiang 文档编号:39472180 上传时间:2018-05-16 格式:DOC 页数:2 大小:80KB
返回 下载 相关 举报
2015河源事业单位面试热点: 领导分歧意见如何处理?_第1页
第1页 / 共2页
2015河源事业单位面试热点: 领导分歧意见如何处理?_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2015河源事业单位面试热点: 领导分歧意见如何处理?》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2015河源事业单位面试热点: 领导分歧意见如何处理?(2页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

2015 河源事业单位面试热点:领导分歧意见如何处理?【背景资料】单位要装修,你的方案已被科长同意,装修完成后副局长经过,对装修结果不满意,并要求照他说的整改,三天之内完成,科长在外出差,可以电话联系,这时你该怎么办?【中公解析】首先,要认真检查实施方案的过程中执行是否到位。如果是因为没有将方案认真严谨地按照要求执行而被副局长批评,那么一定要按照副局长的要求,将方案切实地履行到位。其次,如果不是实施过程中偏离方案,而副局长对此装修结果不满意,要积极地与副局长解释自己和科长的装修方案,以争取他的理解和支持。再次,在向副局长汇报方案时,如果副局长仍然有自己的看法,应认真听取他的意见,并且要将这个意见整理好,事后尽快打电话向科长汇报工作情况,及副局长的意见。在科长同意的情况下,尽快整改。最后,如果科长认为副局长的想法不合适,而我作为下属不能直接去和副局长表达科长不同意的说法,我相信科长会主动和副局长进行沟通和请示,沟通完毕之后,科长一定会给我一些指示,或者我主动打电话给科长,听从科长的安排。另外,在装修的过程中我会及时向科长汇报,让科长了解装修进度,在装修结束之后我会让科长进行检查,对做得不好的地方及时进行修正和完善。此次工作完满完成后,要积极做总结反思,査找这次工作中出现问题的原因,是沟通不到位的问题还是工作落实不到位的问题,做好经验教训的总结,避免下次出现类似的错误。

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 行业资料 > 其它行业文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号