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1、 天津中公教育 2014 年天津政法干警考试申论热点：让体制内外岗位达致良性均衡 大学生毕业面临就业难是个老问题， 但近日北京一所知名大学硕士毕业生王笑却遇到了一个“难上加难“问题：千辛万苦找到了一份不错的工作，却因不属体制内，被父母要求拒绝工作，继续求职。什么叫“体制内“?说白了就是加入公务员队伍。 从“万般皆下品，唯有读书高“到“万般皆下品，唯有当官高“，其所指都是进入仕途。“中国式家长“的存在不过是千年“官员为尊“传统的变种罢了，是老情况，不是新现象。新现象是由于中央从严治吏的纵深推进，特别是“八项规定“的严格执行，公务员队伍出现了“不好当“的集体呼声。一方面是体制内的抱怨，一方面是“
2、中国式家长“对于子女进入体制内队伍的期盼，难道是“中国式家长“看不清形势，落后于时代步伐?这主要在于权力主导资源配置的现象还没有得到根本转变， 吃“公家粮“的隐形福利并未根本消除， 一些地方虽然也在高喊执行中央规定，但“上有政策、下有对策“的官场变通术仍然存在，掌握权力便掌控一切的惯性思维还在牢固地发挥作用。 任何改革都不可能一蹴而就， 特别是当权力主导资源配置的官场习性已历经那么多年，自己来改革自己总是艰难的。但是，“使市场成为资源配置的决定性力量“是时代的大趋势，这一趋势在中央的明确指引下已经不可逆转。在这种趋势下，“体制内“的诱惑力也会逐渐回复至正常水平。 观察新加坡发现，该国在“体制内
3、外“方面既有分别，又有“旋转门“。如该国将官员和公务员是区分开来的，也就是分为政务官和事务官。总理、副总理、部长、政务部长都是政务官，他们通过选举产生，只有赢得了大选成为议员才有资格进入内阁，而在事务官方面也就是该国公务员序列， 最高职位也仅仅是部委常任秘书。 成为新加坡高级官员的往往不是公务员，而是法官、医生、律师等专业精英人士，相应的，退休或辞职的官员则回归平民，但他们仍然可以重操旧业，或者选择新的市场岗位。于是这便形成了体制内外岗位交换的“旋转门“，只不过这个旋转门是泛精英化的，是社会精英人士通往官员之门。对于公务员来说，要想当上部长级高官， 则只有辞去公职， 参加大选。 可见， 公务员
4、一般需要杜绝当大官之心，而把岗位做精做专业，依靠专业能力来获取收入和地位。 我国并未区分政务官和事务官，即便如此，新加坡仍有值得我们学习的地方。比如新加坡体制内外岗位之间并没有明显的高低优劣之分，更关键的是，无论是官员还是公务员，其权力的行使均有明确的边界，违规行为将受到严格监管和严厉惩处。当然，对于中国来说，建设优质的公共服务型政府离不开一个政治过硬、 业务熟练、 素质优秀的公务员队伍。 不过，公务员队伍魅力的降低、 层次的多元化将有可能成为社会发展的一种趋向， 这取决于改革的贯彻力度、落实强度。对于“中国式家长“来说，在改革尚在行进之际，如何选择是他们的自天津中公教育 由权利。但无论是体制内还是体制外，只要是社会需要的，都应有发展的空间，而拓宽体制外发展平台，使体制外岗位的社会地位逐步上升，让市场逐渐发挥决定性力量，这或许是更值得我们努力的方向。也唯有如此，体制内外才能达致一个良性均衡。 更多最新政法干警备考技巧政法干警备考技巧欢迎访问天津政法干警考试栏目天津政法干警考试栏目|天津公务员考试网天津公务员考试网
