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1、- 1 -加强干部队伍建设加强干部队伍建设 推进学院健康发展推进学院健康发展随州职业技术学院党委书记 李德荣中国共产党第十八次全国代表大会召开以来，习近平总书记将其重要指导思想和重要执政理念表述为“中国梦” ，提出“实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大梦想” ，使党的执政目标进一步凝练概括为国家富强、民族振兴、人民幸福，将党带领全国人民推进的建设目标与执政使命有机地结合起来，为中国共产党人自觉担当执政使命、共筑梦想指明了前进方向，体现了中国共产党对中华民族的强烈历史责任感和执政使命感。目前，党正带领和组织全国各族人民，为国富民强，为民族复兴，进行着中国特色的社会主义现代化建设。在新
2、的历史时期，我们每一个单位的干部队伍都面临着新任务，新挑战，要求我们必须重视干部队伍建设，始终保持干部队伍的活力和战斗力，适应时代的要求，适应工作可持续开展的需要。一、充分认识干部队伍建设的重要意义，多措并举，全面加强思想政治建设中国共产党自成立以来，有一条基本的经验，这就是：党领导的事业要取得胜利，不但必须有正确的理论和路线，还必须有一支能坚决贯彻执行党的理论和路线的高素质干部队伍。我们党历来十分重视干部队伍建设，在不同历史时期，培养和造就了一批又一批、一代又一代适应革命、建设和改革需要的领导骨干和宏大的干部队- 2 -伍。正因为有了一支在经受各种考验中不断得到锻炼提高的干部队伍，带领广大人
3、民群众，坚决贯彻执行党在各个历史时期的正确路线，我们党才战胜了各种艰难险阻，始终保持着强大的凝聚力和战斗力，不断从胜利走向胜利。党员干部是党的政策的执行者，是党加强同群众血肉联系的直接实践者。干部队伍建设的状况，直接关系到我们党构建和谐社会的目标能否达到，直接关系到我们党的执政能力的提高和执政基础的巩固。建设一支素质高、能力强、能够适应现实工作需要、充满生机与活力的干部队伍至关重要。毛泽东同志说：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素” 。我们一切工作成绩的取得，都和干部的桥梁纽带作用分不开。现在，我们党和国家正处在建设有中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的重要历史时期，大力加强干部队伍建
4、设显得尤为重要和紧迫。在新的历史时期，我们切实把干部队伍建设抓实抓好，使干部队伍在政治素质、业务素质、纪律作风等方面得到全面提高，为做好新形势下的高职教育和推进学院健康发展提供有力的组织保证。一是在内容上创新。要努力克服思想政治工作的形式主义，重点是抓好经常性的思想政治工作。坚持以理想信念教育为核心，紧密联系学院和教职工的实际，突出抓好“五个教育” ，即：抓好理论理想教育；严格党性党纪教育；加强道德品行教育；深化党的群众路线教育；注重法治素养教育，进一步增强党员干部的宗旨意识、责任意识和廉洁自律意识。- 3 -二是在方法上创新。要增强时代感和吸引力、感召力，大力开展创建文明单位、选树师德标兵、
5、培养教学名师等具有时代精神和高职教育特色的精神文明建设，努力发现、树立和推广具有时代性、先进性、导向性的正面典型，在我院形成学榜样、赶模范、争先进的良好氛围。大力加强先进文化建设，丰富学院文化内涵，提高教师文化素养，创建学院特色文化品牌，充分发挥其教育人、引导人、凝聚人、激励人的作用。三是在途径上创新。教育是宣传和普及社会主义核心价值观的最基本手段，学院要牢固树立思想政治建设教育主阵地的意识，充分利用学院网站、校刊校报、校园广播等现代传媒手段，结合纪念重大历史事件、重要节日和重大教育活动，抓好机会教育，进行理想信念、革命传统和党纪政纪、法律法规教育，从而不断扩大思想政治教育的覆盖面，增强思想政
6、治教育的影响力。二、准确把握干部队伍建设的关键所在，抓好领导班子建设，用过硬班子带出过硬队伍领导班子是社会建设和改革发展的领导者、组织者、指挥者、推动者，因此，领导班子建设是整个干部队伍建设的关键和重点。加强领导班子建设不仅关系到领导干部和领导班子自身的提高，而且也关系到党领导的各项事业的发展。领导班子作为一个决策群体，是基层党组织和单位、部门的政治核心。各级领导班子在社会上肩负着极其重要的使命。领导班子配备要互补，领导班子培养要跟进，领导班子建设工作应放在重中之重的位置。和谐领导班子是构建和- 4 -谐社会的关键，只有领导班子和谐共事，配合默契，团结向上，才能形成坚强的领导集体，才能形成基层
7、党组织战斗力、凝聚力，才能调动广大人民群众和各方面积极性创造性，不断开创工作新局面，才能实现中华民族伟大复兴和建设和谐社会的既定目标。领导班子建设涉及思想、组织、作风、制度等多方方面面的因素，是一项复杂的系统工程。在新的历史条件下，加强领导班子建设，就要遵循领导班子建设规律，突出重点，抓住关键，整体推进。加强领导班子建设的基本要求中，有以下几点尤其要认真把握。（一）讲政治顾大局（一）讲政治顾大局历史和现实经验证明,加强领导班子建设必须注重讲政治,必须把增强领导干部的政治意识、提高政治水平、始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治信念摆到重要位置来抓。党委领导班子是单位的“领头雁” 。对于班子成员来说
8、，平时的安排有统筹有侧重，日常的工作有分工有协作，重大的决策有民主有集中，但讲政治始终是摆在第一位的要求。政治上的明白是最大的明白，政治上的成熟是最好的成熟。每位领导干部都要自觉加强党性锻炼，始终坚定理想信念，在政治上做一个明白人。毛泽东同志曾指出：不讲政治，就等于没有灵魂。上个世纪 70年代末期，病榻上的毛泽东在一次召见叶剑英元帅时，口述了一句诗相赠：“诸葛一生惟谨慎，吕端大事不糊涂” ，用来评价叶剑英同志在大是大非面前的忠诚和果断。讲政治，就是在任何时候任何情况下都要自觉同以习近平同志- 5 -为总书记的党中央保持高度一致，坚决拥护中央决定，坚决维护中央权威。班子成员开展任何工作都必须以贯
9、彻中央精神为前提，特别是在重大问题和关键时刻，要立场坚定、旗帜鲜明，坚决服从中央命令，自觉与党中央步调一致，经得起各种风浪的考验。在这个重大政治原则问题上，领导班子态度要非常鲜明，立场要非常坚定，行动要非常自觉，不能有丝毫含糊和动摇。上级的决策部署一旦作出，必须不折不扣贯彻执行，确保上级决策部署落地生根、开花结果，决不允许“上有政策、下有对策” ，在落实上级决策部署上打折扣、搞变通。讲政治，就是在任何时候任何情况下都要以大局为重，服从党委会议决定，执行党委会议决策。领导班子成员要把党和人民的事业放在最高位置，想问题、办事情、作决策，站位要高、眼界要宽、思路要广，坚决防止和克服个人主义、本位主义
10、和小团体主义。要胸怀大局，高度自觉地跳出一时一事、一地一己的局限，正确把握和处理局部与全局、个人与整体、当前与长远的关系，以宽广眼界审时度势，权衡利弊得失，把握现在、透视未来。党委会议讨论研究工作时，要充分发扬民主，畅所欲言，每位班子成员要充分发表意见、积极贡献智慧，始终如一地坚持重大问题集体讨论、集体决策。党委作出决策后，个人必须坚决服从，保证政令畅通、令行禁止，真正做到小局服从大局、个人服从集体、下级服从上级，同舟共济、奋发有为地把各项事业推向前进。（二）讲团结聚合力（二）讲团结聚合力- 6 -古人云：同心山成玉，协力土成金。团结，历来是我们事业胜利的重要保证，是重大的政治原则。只有以党和
11、人民的事业为重，把履行好职责放在高于一切的位置，才会自觉坚持党性、坚持原则，用公道、公正和公平来凝聚人心、维护团结。只有搞好团结，才能出凝聚力、出战斗力；才能出智慧、出成绩；才能有健康成长的沃土，有成就事业的舞台。一花不是春，孤雁难成行。一个作风优良的班子队伍打造不是靠一两个人就能成事的，需要的是上下同步，共同进步。在一个班子里，相互拆台就必然是一起垮台，相互补台才能好戏连台。一个领导班子如果在能力上形成互补就更容易形成团结和谐的班子，就好比一台协调运转的机器，每个人都是这台机器上的一个部件，每个“部件”都有各自的优势和功能，这样才能各司各职、各尽其能。当年，汉高祖刘邦在评价他的核心领导层说：
12、“运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给饷馈，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。 ”由此看来，一个领导集体中，有善于运筹帷幄的，有精于后勤保障的，有长于用兵指挥的，优势互补，才能形成战无不胜的坚强堡垒。当然，真正的团结绝不是不讲原则的一团和气。正如恩格斯所说：“团结并不排斥相互间的批评，没有批评就不可能达到团结。没有批评就不能互相了解，也就谈不上团结。 ”在团结问题上，最能看出党员干部的党性和人品。也可以说，讲团结是对党员干部更高的一种能力要求。要把团结作为党员干部必须具备的一种境界来提- 7 -升，善于把事、原则和感情有机结合起来，心胸开阔，海
13、纳百川，五湖四海，与人为善；尊重信任，求同存异，坚持原则，明辨是非。目前就我院而言，面临生存与发展的关键时期，利益关系复杂，矛盾问题较多，讲团结聚合力尤其重要，这是凝聚单位内部合力的需要，是干事创业的前提和基础，是树立良好社会形象的关键。只有精诚团结，才能带领群众攻坚破难，最终推进学院健康发展发展。一是要坚持民主集中，为团结和谐奠定组织保障。只有坚持民主集中制，把民主基础上的集中和集中指导下的民主有机地结合起来，才既能避免决策时的推诿扯皮效率低下，又能避免“一言堂” 、“家长制”或因个人主观武断造成的决策失误。因此，重大问题决策必须严格按照民主集中制的原则和程序进行，避免民主不够、集中不力以及
14、决策之后执行不力的现象发生。二是要加强交流沟通，为团结和谐营造良好氛围。俗话说：“五个指头各有长短。 ”由于各人的水平、阅历、年龄、所受教育等不同，其性格、爱好、看问题的角度及其工作方式和方法就会呈现多样性。有话讲在当面，把意见摆到桌面上来，是增强团结的有效方法。应该多进行沟通，相互理解和尊重，求大同、存小异，取长补短，在原则问题上大家要认识一致，目标一致，团结合作，共同奋斗，但在具体工作方式、工作特点、个人兴趣爱好等方面则允许不同。通过沟通了解，化解隔阂和矛盾，使一班人互相支持不争权、- 8 -互相信任不猜疑、互相尊重不发难、互相补台不拆台、互相配合不推诿，形成一个坚强的战斗集体。（三）讲实
15、绩重实干（三）讲实绩重实干“空谈误国、实干兴邦” ，干部好不好群众都知道，干部行不行实绩来证明。好干部的标准有多方面，但归根结底只有一条，看他有没有在本职岗位上干出群众公认的业绩。注重实绩，首先要树立正确的政绩观。各级领导干部要把工作的出发点放到为党尽责、为民造福上，而不是树立自身形象、为自己升迁铺路；把落实的落脚点放到办实事、求实效上，而不是追求表面政绩，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程” ；把重点放到立足现实、着眼长远、打好基础上，而不是盲目攀比、竭泽而渔。换句话说，要让政绩观更接地气，把求真务实作为一种崇高追求，作为一种纪律来要求，作为一种习惯来培养。按群众的话来说，只有把嘴上说的、纸上
16、写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果、百姓的利益，工作才算做到了位、做到了家。注重实绩，关键要实干巧干。说得再好，不如做到，十个纲领不如一个实际行动。没有实干，再好的思路也是一纸空文，再理想的目标也难以实现，再正确的政策措施也不会发挥应有的作用。因此，各级领导干部要干字当头，力戒空谈，带动和形成实干的合力，在全社会形成想干事、敢干事、会干事的良好氛围。同时，实干并不是蛮干，而是有目的、有思路、有招法的去工作，要学会“仰望星空，善于谋划，站在全局高度看问题，站在长远角度谋思路，因- 9 -地、因时制宜推进工作。同时，为政之要，惟在得人。干部使用是导向、是旗帜，事关广大党员干部的行为取舍和目标追求。各级党组织要真正把那些政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部选拔上来，为实现经济社会稳中求进提供坚强的组织保证。要坚持“重品行、重实干、重公认”的用人导向，注重选拔埋头苦干、忠诚为民、务实清廉、实绩突出的干部。选人用人的根本目的在于干事创业。选好一个干部，带动一大片，造福一方百姓；用错一个干部，就会伤害一群人，耽误一方群众。干部选拔任用责任重大，只有坚持德才兼备、注重实绩的原则
