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1、企业内训课程训前调研问卷企业内训课程训前调研问卷注：此表填写者为公司高管或HR相关负责人。为了更好的为贵公司提供更适其所需的训练服务，竭诚希望您能拨冗提供一些资讯给影响力教育训练机构，以作为课程安排及设计上的参考，感谢您的支持与合作！填写者姓名： 性别： 部门/职务： 电话： 传真： E-mail： 公司网址： 一、* 公司全称： 上课时间： 上课地点： 二、* 培训对象基本资料：本次培训参加人数： 男女比例：男： 名 女： 名学历结构：高中以下： 名 高中（职、工） 名专科： 名 大学： 名硕士： 名 博士： 名学员的年龄层分布：30 岁以下 名 40 岁以下 名 40 岁以上 名学员的年资
2、各为：未满一年： 名 1-5 年： 名 6-10 年： 名 10 年以上： 名学员的职级各为：基层人员： 名 主任级（基层主管）： 名经理级（中层主管）： 名 总经理级（高阶主管）： 名学员习惯的语言为： 国语（普通话） 英语 其他： 三、*是什么原因促使贵公司需要参加此类培训课程？四、* 这次培训的主要目的（需要强化学员哪些方面的能力）？2五、贵公司对于训练成效，评估标准（指标）为何？六、* 您认为目前在公司中有哪些需要改进的问题（可主要涉及本次培训的方面）：1、 2、 3、 具体案例： 七、公司人员是否参加过影响力训练的课程或活动？ 是的 时间： 年 月 日 课名： 参加对象的部门及职务：
3、 从未参加过八、 本次培训对象曾受过哪些其它的培训，具体的时间及课名是什么？课程名： 时间： 讲师： 课程名： 时间： 讲师： 九、为了解学员的学习偏好，请贵公司的学员根据状况在每个选句的左边空白方格内依最有可能（1）及最不可能的顺序填入 1、2、3、4A.最能集中学员注意力的时刻，是当讲师： 协助您了解难懂的地方，并给予鼓励 让您有机会去练习、尝试时 用十分清楚而有系统的方式解说事情时 活泼、轻切又有幽默感时B.对学员解说新资料时，学员喜欢： 对有关事务的重要性完整简介 简明、重要且最基本的解释方式 有条理、仔细和记录完备的解释 富有想象力、幽默的有趣的解释C.在学习上、学员的特长是： 接受指导的能力 迅速施行的能力 以有规律的方式来练习的能力 察觉出上司看重什么的能力D.在学习上，学员的缺点是： 太依赖别人的指导和协助 太没有耐性，且不愿意费时聆听 对被要求做的事反应太慢 太在乎别人的看法备注 1：为确保课程设计的针对性与具体性，请确保问卷填写完整，备注 2：完整问卷为将标有*的各问题详细填写完全。如有疑问请致电 0512-69353111 影响力：岳红梅 手机：15151529646
