土木、建筑、房地产行业人才流动及薪酬白皮书

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2、 .筑设计行业 2012上半年人才流动趋势 .)人才流动的地域特点 .)受调人才学历分布 .)受调人才工作经验分布 .)人才流动原因分析 .筑设计行业上半年重点岗位薪酬整体趋势 .)建筑师(5 年经验) .)结构工程师(5 年经验) .)给排水工程师(5 年经验) .)暖通工程师(5 年经验) .)电气工程师(5 年经验) .程造价行业人才流动及薪酬报告 .价行业上半年人才流动趋势 .)人才流动的地域特点 .)人才调研学历分布 .)受调人才工作经验分布 .)人才流动原因分析 .)选择新机会的考虑因素 .程造价行业上半年重点岗位薪酬报告 .)造价工程师 .)造价技术负责人 .)造价员 .理行业上

3、半年人才流动及薪酬报告 .理行业人才流动趋势 .)人才流动的地域特点 .)受调人才学历分布 .)受调人才工作经验分布 .)人才流动原因分析 .理行业上半年重点岗位薪酬报告 .)总监理工程师 .)总监理工程师代表 .)专业监理工程师 .)监理员 .筑施工行业人才流动及薪酬报告 .筑施工行业上半年人才流动趋势 .)人才流动的地域特点 .)受调人才学历分布 .)受调人才工作经验分布 .)人才流动原因分析 .筑施工行业上半年重点岗位薪酬报告 .)项目经理 .)总工程师 .)造价员 .结构行业人才流动及薪酬报告 .结构行业上半年人才流动趋势 .)人才流动的地域特点 .)受调人才学历分布 .)受调人才工作经验分布 .)人才流动原因分析 .结构行业上半年重点岗位薪酬报告 .)钢结构生产厂长 .)总工 .

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