炼铁安全标准化

《炼铁安全标准化》由会员分享，可在线阅读，更多相关《炼铁安全标准化（25页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、炼铁企业安全标准化自/复评汇总表考评类目考评项目标准分实得分1、安全生产责任制及机构设置40 2、方针目标20 3、安全生产投入20 4、法律法规20 5、安全生产规章制度及规程20 6、培训教育54 7、事故管理20 8、应急救援30 9、劳动防护用品20 10、警示标志15 11、检修59 12、重大危险源管理40 13、安全检查32 14、考核10一、炼铁企业安全基础管理考核评级标准合计400 1、高炉主体工艺通用设施27 2、炉顶设备设施43 3、高炉本体构造54 4、炉前出铁场和炉台构筑物30 5、渣、铁处理设施46二、炼铁企业高炉主体工艺设备设施安全考核评级标准合计200 1、富氧

2、鼓风17 2、供料系统设施34 3、喷吹煤粉72 4、热风炉和荒煤气34 5、铸铁机26 6、碾泥机17三、炼铁企业高炉辅助工艺设备设施安全考核评级标准合计200 1、电气设备37 2、起重设备14 3、通讯、信号、仪表和计算机19 4、消防设施26 5、安全标志4四、炼铁企业通用设备设施安全考核评级标准合计100 1、煤气设施基本安全要求39 2、重力除尘器8 3、煤气管道17 4、煤气隔断装置15 5、煤气放散装置7 6、冷凝物排水器10 7、泄爆阀4五、炼铁企业煤气设施安全考核评级标准合计100总 计1000一、炼铁企业安全基础管理考核评级标准（试行）考评项目考评内容标 准 分考评办法实

3、 得 分1、安全生产 责任制及机构 设置1.企业主要负责人应是安全生产第一责任人。2.建立安全生产委员会或领导小组，健全安全管理网络，设置安全生产管理机构，并配备专职安全生产管理人员。3.建立安全生产管理机构、各职能部门、各生产基层单位安全职责。4.企业的主要负责人和安全生产管理人员具备相应的安全生产知识和管理能力。5.建立各级管理人员和员工的安全职责。40每项 8 分，单项扣完为止。1.主要负责人不明确扣 8 分。2.机构不健全或专职安全生产管理人员不足，扣 8 分。3.职责缺失或不明确一项扣 1分。抽查部门职责履行情况，一项不符扣 2 分。4.抽查主要负责人及安全生产管理人员相关培训记录、

4、安全资格证书，一人不符扣 2 分。5.职责缺失或不明确一项扣 1分。抽查员工对安全职责的了解情况，一人次不符合扣 1 分。2、方针目标1.制定安全生产方针和目标。2.签订各级组织的安全目标责任书。3.各级组织制定安全工作规划或计划，保证安全生产方针和目标的有效完成。4.对目标的完成情况进行考核。20每项 5 分，单项扣完为止。1.方针和目标未制定或不符合要求扣 5 分。2.安全目标责任书缺失一项扣2 分。3.无安全工作规划或内容不符扣 5 分。4.未按时考核扣 2 分。3、安全生产 投入1.建立安全投入保障制度。2.安全投入费用专项用于安全生产。3.依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险

5、费。201.无安全投入保障制度扣 10分。2.未建立安全投入费用专项台帐扣 5 分。3.漏保一人扣 5 分。考评项目考评内容标 准 分考评办法实 得 分4、法律法规1.建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度。2.明确责任部门及获取渠道，并定期进行更新。3.及时对从业人员进行宣传和培训。4.定期对适用的安全生产法律法规、标准进行符合性评价。20每项 5 分，单项扣完为止。1.无文件化制度扣 5 分。2.无责任部门扣 2 分，未明确获取渠道、方式，每项扣 1 分，未形成法规清单扣 2 分；未定期更新或每缺少一项法规扣 1分。3.未及时宣传和培训，每少一项法规扣 1 分，4.查

6、符合性评价报告、评价及整改记录。未进行符合性评价扣 4 分；评价不全一项扣 1 分。5、安全生产 规章制度及规 程1.制订健全的安全生产规章制度。2.编制符合安全技术标准的岗位安全操作规程，并发放到工作岗位。3.员工严格执行岗位安全操作规程。4.明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订。20每项 5 分，单项扣完为止。1.查看安全生产责任制、安全生产考核、设备安全管理、教育培训、事故管理、安全检查、隐患整改、重大危险源管理、相关方管理等制度，缺少一项扣 1 分。2.查看规程，内容缺项，每项扣 1 分。抽查工作岗位，一项不符合扣 1 分。3.抽查岗位，一人次不

7、符合扣2 分。4.未明确评审和修订时机和频次，扣 4 分；未定期进行评审和修订，每种管理制度扣 1 分。考评项目考评内容标 准 分考评办法实 得 分从业人员教育:1.对从业人员进行技能培训和安全培训教育，考核合格方可上岗。2.对新从业人员进行入厂“三级”安全培训教育。同时，内容、学时应满足要求。3.对转岗、新上岗及脱离岗位六个月以上者，应进行厂、车间安全培训教育。4.采用新工艺、新技术、新设备、新材料，应对有关人员进行安全技术培训，并考核合格。5.对特种作业人员进行技能培训和安全培训教育，考核合格持证上岗。6.开展班组安全活动，应有内容、有记录；安全管理人员应对安全活动记录进行检查、确认。36

8、每项 6 分，单项扣完为止。1.抽查从业人员培训记录和试卷，考核不合格或未经培训教育一人次扣 2 分。2.抽查新从业人员培训记录和试卷，考核不合格或未经培训教育一人次扣 2 分；一项内容或学时不足扣 2 分。3.查调换工种和返岗培训记录，缺少一项记录扣 2 分。4.根据新工艺、新技术、新设备增加情况，抽查岗位人员培训记录，考核不合格或未经培训教育一人次扣 1 分。5.抽查特种作业人员持证上岗，无证上岗一人次扣 1 分。6.未定期开展班组安全活动、无安全管理人员检查记录及班组安全活动记录不完善，一项不符合扣 1 分。6、培训教育培训教育管理:1.定期识别安全培训教育需求，制定、实施安全培训教育计

9、划，并记录计划变更情况。2.建立从业人员安全培训教育档案。3.安全培训教育的主管部门应对培训效果进行评价。18每项 6 分，单项扣完为止。1.未识别培训教育需求或识别不全扣 2 分，未制定培训计划及计划变更扣 3 分。2.未建立培训教育档案或档案不全扣 3 分；培训教育记录内容不符合，每项扣 2 分。3.未进行效果评价扣 3 分，漏评一次扣 1 分。考评项目考评内容标 准 分考评办法实 得 分7、事故管理1.工伤事故指标控制情况。2.工伤事故应按“四不放过”原则进行处理，进行事故案例教育。3.建立事故台帐。4.各类事故按事故管理有关制度的规定上报。20每项 5 分，单项扣完为止。1.无工伤事故

10、指标控制情况，扣 5 分。2.事故分析、事故措施、处理意见、整改措施不完善，缺一项扣扣 1 分，职工对本单位事故不清楚扣 5 分。3.查事故台帐，出现缺失扣 5分，登记内容不明确一次扣 1分。4.缺少报表本项扣 5 分，报表不符合要求一项扣 1 分。8、应急救援1.针对潜在事件和突发事故，建立应急救援指挥系统，机构健全，职责分工明确。2.应健全煤气中毒、炉缸烧穿、火灾等事故应急救援预案。3.配备必要的应急救援器材和物品，并进行维护保养。4.建立应急救援通讯网络并保证应急通讯网络的畅通。5.组织应急救援预案的培训，定期演练，评价演练效果，并评审预案。30每项 6 分，单项扣完为止。1.无应急救援

11、机构扣 6 分；无职责分工或分工不明确、不合理，一项不符合扣 1 分；2.缺少一项预案扣 1 分，缺少预案制定、管理制度扣 1 分。3.缺少必要的器材、设施和物品每项扣 1 分，未定期维护保养每项扣 1 分。4.未建立应急救援通讯网络或网络不畅通均扣 3 分。5.未进行定期演练扣 3 分；缺少演习培训或记录每次扣 1 分，未进行演练效果评价、预案评审每次扣 1 分。考评项目考评内容标 准 分考评办法实 得 分9、劳动防护 用品1.为从业人员提供符合国家标准或行业标准的个体防护用品和器具。2.监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用，有劳动防护用品使用的制度或要求。3.特种防护用品应定点存放，并

12、有专人负责保管，定期校验和维护，记录在册。4.建立防护用品管理台帐。20每项 5 分，单项扣完为止。1.未建立劳动防护用品发放规章制度扣 5 分；规章制度不完善，缺一项扣 1 分。2.现场查看，发现员工防护用品穿戴不规范，每人次扣 1 分。无相关要求或制度，扣 1 分。3.查看特种防护用品管理台帐，并进行现场核对校验，每项不符合扣 1 分。4.未进行台帐管理，扣 4 分；台帐内容不完善，每项不符合扣 1 分。10、警示标志1.易燃易爆、有毒有害场所张贴警示标志。2.在可能产生严重职业危害作业岗位的醒目位置设置警示标志和说明，告知产生职业危害的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。3.在检修、施

13、工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志。15每项 5 分，单项扣完为止。1.查看现场，一项不符合扣 1分。2.无职业危害警示标志和说明，一处扣 1 分。3.关键施工区域、作业现场无临时作业警示标志、标示或标语，一处扣 1 分。11、检修一般要求:1.制定挂牌检修制度。2.制定设备的点检制度，并依据点检标准严格执行，健全点检记录。3.制定检修计划，检修前进行危害辨识，并采取有效的控制措施。24每项 8 分，单项扣完为止。1.无管理制度扣 2 分。2.无制度或无点检标准，扣 8分；无点检记录，扣 2 分。3.未实行计划检修管理，扣 2分；检修前未进行危害辨识，扣 2 分。考评项目考评内容标 准

14、分考评办法实 得 分作业管理:1.检修作业明确职责、分工，大中修应设检修管理机构，配备专（兼）职安全员。2.检修人员接受安全教育，熟悉现场工作环境，并掌握检修方案及安全措施。3.检修前对要害部位及安全设施进行安全确认，切断与设备相连的相关设施，并办理有关检修、动火审批手续。4.检修过程必须严格执行各项安全制度、专业安全技术操作规程和设备操作牌制度。5.设备试车应按规定程序进行。15每项 3 分，单项扣完为止。1.未明确检修管理机构扣 3 分；检修管理机构职责不明确或分工不清，扣 2 分；检修现场未设安全员扣 1 分。2.查常规检修、大中修，未制定检修作业方案扣 2 分；检修前未进行专题教育，扣

15、 2 分。3.无相关审批记录扣 3 分。4.查检修相关管理制度，一项制度不健全，扣 1 分。5.新设备设施投用，无试车方案，一次扣 2 分；试车程序不符合安全要求，扣 1 分。重点要求:1.高处作业、动火作业、煤气作业、受限空间作业、高压电气检修等符合相关作业要求。2.安全装置拆除后应及时恢复，如需变更，应经安全部门同意并备案。20每项 10 分，单项扣完为止。1.查作业规程或作业安全措施要求，无相关规程、规定或要求，一项扣 2 分；现场发现作业不符合安全要求，一次扣 3分。单项扣完为止。2.查制度、记录和现场，发现不符合要求，一项扣 2 分。考评项目考评内容标 准 分考评办法实 得 分12、

16、重大危险源管理1.确定企业的重大危险源，并登记建档，定期检测、评估、监控。2.制定应急预案，并进行培训、演练。3.将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报地方安全生产监督管理部门和有关部门备案。4.构成重大危险源的设备设施与周边环境的防护距离应满足相关国家标准。不符合的项目，应在规定期限内进行整改。不能整改的，应采取切实可行的防范措施。40每项 10 分，单项扣完为止。1.重大危险源确定项目不全，一项扣 2 分；未建档，扣 2 分，每遗漏一个扣 1 分；未定期检测、评估、监控或内容不全的一项扣 1 分。2. （3.）应急预案符合第 8项（应急救援）管理内容，一项不符合扣 1 分。抽查员工对应急预案的掌握情况，每人次不符合扣 1 分。4.防护距离不符合规定扣 2 分；未在规定期限内整改的扣 2 分；无防范措施或防范措施失效，扣 2 分。13、安全检查1.制订各类安全检查表 ，有明确的检查目的、要求和具体计划。2.开展多种形式的安全检查，并符合相应检查频次。3.对隐患进行分析，制定整改措施及时整改，对整改情况进行验证。对不能及时整改的隐患必须采取防范措施，并向上一级报告。4.重特