浙食品集团股份有限公司目标管理手册海通食品集团

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1、1浙江海通食品集团股份有限公司浙江海通食品集团股份有限公司目目 标标 管管 理理 手手 册册2目标管理手册目标管理手册成功者虽然经历各不相同，但有四个因素却是共同的：第一个是积极的心态第一个是积极的心态心态不同、看问题的角度不同，结论就不同，甚至可以说心态决定着人的命运。 成功者常说：“积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮；消极的心态像月亮，初一十五不一样。” 成功者认为，世上没有做不成的事，只有做不成事的人。 而做不成事的原因是消极心态使然：害怕失败，贪图享受，不愿付出，缺少自信和奋斗精神。而形 成消极心态的外因是长期受到对人不对事的破坏性批评；内因是“消极论断，批评别人，验证自我”， 推诿客观

2、，不敢正视自己。第二个是目标管理第二个是目标管理可以说，世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人。 目标是人的动力，没有目标就没有奋斗的精神，没有目标的人是世界上最贫穷的人。 设定的目标不是抽象的、大而无当的，而是具体的、明确的、可以逐步实现的。它包括了一生的蓝 图，一年的目标，一月的目标，一周的目标，一天的目标。而目标的内容不仅包括了精神的追求，而且 包括了物质的、健康的、生活的追求。 “你要飞多高？你要飞多远？你要飞到哪里去？”这是成功者经常问伙伴，也问自己的话。设定的 目标越高，越能激发自己奋斗的热情。第三个是时间管理第三个是时间管理目标的实现是一个时间过程，没有时间的保证就不可能实现目标。

3、 时间的管理实际上是生命的管理。赢得时间，就是赢得生命；赢得时间，就赢得价值。每个人都可 以计算自己时间的价值。年薪一万元的，每分钟价值仅八分钱，而年薪五万元的，每分钟价值可达四角 多钱。上帝给人的时间是公平的，可是每个人用时间赢得的价值却各不相同。 成功者崇尚快速。他认为，速度快者就是赢家。只有管理好自己的每一分钟，才能在激烈的全球性 的竞争中立于不败之地。第四个是知行合一第四个是知行合一知道了马上就要行动。 目标的实现要靠一个个具体的行动。没有行动，你绘的蓝图只会是空想。知，就是对社会的认知， 对自己的认知；知，就是学习，就是对信息的掌握。无知者的行动，只会是盲目的行动。在知识经济的 今天

4、，只有建立在真知基础上的行动才是有价值的行动。设定目标，管理行为，具体到月计划，周目标，每天要做的事，分轻重缓急标出序号；每天思考自 己的进步和不足，每天分析自己的心态，并进行周小结、月总结、年总结，这就是成功学。 成功学，不仅是行为的指南，而且成了企业的文化标志。人手一册的目标管理手册将成为每个 人的成功日志，在规范其行为的同时，引领其走向成功。 3积极的态度积极的态度激励系统激励系统积极的态度像太阳，积极的态度像太阳， 照到哪里哪里亮；照到哪里哪里亮； 消极的态度像月亮，消极的态度像月亮， 初一十五不一样。初一十五不一样。人与人之间只有很小的差异，但这种差异却往往造成了人生结果的巨大差异：

5、很小的差异就是人生 的态度是积极的还是消极的，巨大的差异就是结果的成功与失败! 美国成功学院对 1000 名世界知名成功人土的研究结果表明：积极的态度决定了成功的 85。同时得 出如下结论：你用什么样的态度对待生活，生活就怎样对待你； 你用什么样的态度对待别人，别人就用什么样的态度对待你； 任务之前的态度决定了最后有多大的成功； 在组织中地位越高，越能找到最佳态度。因此，有什么样的态度，就有什么样的思维和行为，就有什么样的环境和世界，就有什么样的未来 和人生。1、什么是态度、什么是态度态度就是内心的想法和外在的表现，态度也叫做心态。 心态只有两种：积极的和消极的。 积极的心态就是心灵的健康和营

6、养。健康的心灵，能吸引财富、成功、快乐和身体的健康。 消极的心态却是心灵的疾病和垃圾。病态的心灵，不仅排斥财富、成功、快乐和健康，甚至会夺走 生活小已有的一切。2、心态是如何影响人的、心态是如何影响人的任何事物都有积极的一面和消极的一面。这就要看你的心态是积极的还是消极的。如果你是积极的， 你看到的就是乐观、进步、向上的面，你的生活、工作、人际关系反周围的一切就都是成功向上的； 如果你是消极的，你看到的就是悲观、失望、灰暗的一面，你的人生自然也就乐观不起来。3、消极为什么使人不能成功、消极为什么使人不能成功1)消极心态使人丧失机会一到关键时刻，消极心态便散布疑云迷雾，即使出现机会也看不清抓不住

7、。2)消极心态使希望泯灭心态消极者总是埋怨、责怪别人，找借口，推卸责任。因丧失责任感而摧毁自我信心，使希望泯灭。4看不到将来的希望，也就激发不出任何动力。 3)消极心态限制潜能发挥人不可能取得自己并不追求的成就。一个人不相信他能达到的成就，便不会去争取。心态消极者只 会想到世界最坏的一面，想到自己最坏的一面。他们不敢企求，成了自己潜能最大的敌人。4)消极心态消耗掉 90的精力消极的情绪很容易恶性循环，变本加厉，使消极者日复一日在消极的境遇中挣扎。5)消极者悲观失望，随波逐流，不能充分享受人生在人生的整个航程中，心态消极者一路上都在晕船。无论目前境况如何，他们对未来总是感到失望。 在“眩晕作呕”

8、的状况下，无法认定目标，无力操控航向，只好随波逐流。何谈快乐、成功、健康，更 谈不上充分享受人生旅程美好的风光。4、消极与积极的根源、影响及表现、消极与积极的根源、影响及表现“消极树”与“积极树”极其精练地把“人生百态”概括、简洁、完整地表现出来。两相对照，令 人感慨良多：人生与自然何其相似：什么样的根，长什么样的树，结什么样的果； 自然法则是严肃的，它不会欺骗人，只有人自己欺骗自己； 一“念”之差，竟有天渊之别！消极心态：1.缺乏目标 2害怕失败 3.害怕被拒绝 4埋怨与责怪 5否定现实 6做事半途而废 7对未来悲观 8.空想幻想，好高鹜远积极心态：1.确定目标 2.去做害怕做的事 3.提高

9、自我价值 4.对自己负责 5.坚持不懈直到成功 6.永远乐观向上期待 最好的 7.充满爱心塑造成功的个性 8.建立良好的人际关系5、如何培养积极的心态、如何培养积极的心态假若要改变自己，首先从改变心态开始。只要改变了心态，就改变了“世界”。 认真观看“消极树”，寻找、反省自己的症结；然后认真观看“积极树”，对“症”下“药”。而 效果，则取决于你的决心。1)热切的欲望欲望是一切行为的原动力。有了热切的欲望，才有真正的“想要”，才能激发出深刻的内趋力，把 “想要”变成“一定要”。52)永远期待最好的 凡事都有原因和结果，均有助于我的成功。永远期待最好的事情发生在我身上：期待最好的，就能 得到最好的

10、。3)自我激励用自我激励性的话，时常提醒自己，久而久之，便会溶入自己的身心，抑制消极心态，保持积极心 态，形成强大的内动力。4)角色假定每时每刻把自己想像成你所希望的“那一个”人。不仅是言谈举止要像，更重要的是思想行为。时 常反省自己：“如果是他(她)，会这样想、这样做吗?他(她)会怎样想，怎样做呢?”因为，态度和行为是 紧密相连的：积极的态度导致积极的思维和行为，而积极的思维和行为必然养成积极的态度。5)视觉化把梦想图像化，想像成功的情景，增强成功的信心。6)与成功者或积极向上的人为伍感受积极的思想和习惯，抑制消极心态的滋生。7)重复操练，养成习惯据研究，一种行为，只要每天重复操练，21 天

11、后就可养成习惯。我们要不断重复、强化自身的“积 极因素”，使之溶入我们的血液，成为自然而然的习惯。6明确的目标明确的目标动力系统动力系统世界上没有懒惰的人，世界上没有懒惰的人， 只有没有目标的人。只有没有目标的人。 没有目标，就没有动力！没有目标，就没有动力！积极的态度为成功打下坚实的基础。但态度只是成功的第一步，打好基础，还要在上面构筑成功的 大厦。目标就是构筑成功的砖石，要取得成功，必须制定目标。 世界公认的成功的定义：成功就是逐步实现一个有意义的既定目标。成功就是逐步实现一个有意义的既定目标。你过去或现在的境况并不重要，最重要的是你将来想获得什么成就。有了目标，内心的力量才会找 到方向。

12、茫无目标地漂荡，终归会迷失航向而永远达不到成功的彼岸。 世界上只有 3的人能设定他们的人生目标，这也就是成功者总是极少数的根本原因。1、什么是目标、什么是目标目标就是你的目的和方向，就是你到底想要什么，也就是你的梦想，你的愿望。2、人们为什么不设定目标、人们为什么不设定目标一方面是心态的原因，一方面是方法的原因：设定目标后害怕失败； 害怕被别人耻笑； 不知道目标的重要性； 不知道设定目标的方法。3、目标的重要性、目标的重要性1)目标产生积极的心态目标是你努力的方向、也是对你的鞭策。目标给你一个看得见的彼岸，随着目标的逐步实现，你就 会有成就感。你的思想方式(心态)或工作方式就会向着更积极主动的

13、方向转变。2)目标使我们看清使命，产生动力有了目标，对自己心目中喜欢的世界便有一幅清晰的图画，你就会集中精力和资源于你所选定的方 向和目的上，因而你也就更加热心于你的目标。73)目标使我们懂得生存的意义和价值 人们处事的方式主要取决于他们怎样看待自己的目标。如果觉得自己的目标不重要，那么所付出的 努力自然也就是有限的；如果觉得目标很重要，那么情况就会相反。如果你心中有了理想，你就会认识 到生存的重要意义；如果这个理想(人生目标)又是由一个一个具体的目标组成的，那么，你就会觉得为目 标付出努力是有价值的。4)目标使我们把重点从过程转到结果成功的尺度不是做了多少工作，而是获得多少成果。5)目标有助

14、于我们分清轻重缓急，把握重点没有目标，我们很容易陷入跟理想无关的现实事务中。一个忘记最重要事情的人，会成为琐事的奴 隶。6)目标使我们集中精力，把握现在目标对目前工作具有指导作用。也就是说、现在所做的，必须是实现未来目标的一部分。因而让人 重视现在，把握现在。7)目标能提高激情，有助于评估进展目标使我们心中的想法具体化、更容易实现。这样，干起活来心中有数，热情高涨。目标同时提供 了一种自我评估的重要手段、即标准。你可以根据自己距离目标有多远来衡量取得的进步，测知自己的 效率。 8)目标产生信心、勇气和胆量信心、勇气和胆量来自于“知己知彼”。对目标及其实现过程的清晰透彻的认识，必然使你从容不 迫

15、，处变不惊。9)目标使人自我完善，永不停步自我完善的过程，其实就是潜能不断发挥的过程。而要发挥潜能，你必须全神贯注于你自己有优势 并且会有高回报的方面。目标能使你最大限度地集中精力，当你不停地在自己有优势的方面努力时，这 些优势必然进一步发展。10)目标使你成为一个成功的人19 世纪美国哲学家、诗人爱默生说：“一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路”4、目标设定的范围、目标设定的范围目标设定的范围，可以涉及人生的各个领域，视你想取得什么成就而定。常见的有以下七类目标：1)人生目标82)个人发展目标 3)个人健康目标 4)家庭生活目标 5)专业目标 6)人际关系的目标 7)财富的目标5、设

16、定目标的、设定目标的 15 个步骤和方法个步骤和方法1)热切的期待和欲望问自己：“真的很希望得到吗?”强烈的愿望是人类一切活动的原动力。欲望越强烈，决心越大，而 自己也才愿付出代价。2)目标必须是明确的，可以达到的，可以衡量的只有明确而具体的目标才可衡量。而只有可衡量的目标才可能达到。否则，只可能是笼统、空泛的 无意义的大话而已。3)把目标写下来当你在书写时，你的思维活动在记忆中产生一种不可磨灭的印象，它告诉你的潜意识：这是真的。 我不相信我的记忆，我只相信我的笔记。4)问自己“为什么要实现这个目标”写出实现这个目标的理由、好处和意义理由或好处越多越好。这样做，有助于发现、认识目标的必要性和重要性，从而增加实现目标的紧 迫感，获得强大的驱动力。5)规定实现目标的期限没有期限，就等于没有目标，就永远达不到成功的彼岸。期限，是衡量目标进展的尺度，是激发你 向目标不断前进的动力。6)分析你的起始点没有理想，就没有前进的方向。没有起始点，就无从规划自己的航程；即使有了地图和指南针，仍 然会无可奈何地迷失方向。只有明确自己现在所