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1、霍邱县霍邱县 20112011 年事业单位面试真题与解析年事业单位面试真题与解析1 1、你为农民介绍先进科技，农民内向固执不接受，你怎么办、你为农民介绍先进科技，农民内向固执不接受，你怎么办? ?【主要测评要素主要测评要素】：本题属于情景处理与应变类题目，主要考查考生处理复杂情况的 能力。本题的情境是你向农民介绍先进科技，但是农民固执不肯接受，解决的关键是要找 到农民们不接受的原因，对症下药，在解决的过程中注意方式方法。【参考解析参考解析】：“农业发展，科技先行”，科学技术在农业发展的过程中占据了越来 越重要的地位，农民们掌握科学知识有利于提高农业生产力和农产品的竞争力。如果遇到 农民们固执不
2、肯接受的情况，积极了解原因，对症下药。我要耐心的与农民朋友们进行沟通，了解他们不接受的真正原因：如果是他们对科技 不了解不信任而不接受，那么我就要向他们详细介绍这项先进技术，在介绍的过程中我要 充分考虑到农民朋友们的心理，用通俗易懂的语言向他们介绍，让他们听得懂，学得会。 如果农民朋友们认为我的讲解不够专业和权威，我会定期邀请一些技术类的专家为大家进 座，在讲授过程中还可以请农民朋友们参与进来，亲身体验科技的奥秘，还可以把科技讲 座引入到田间地头，由技术人员进行实地操作，让农民们看得更清，了解的更透彻；如果 是农民们对于引进这项技术有财力物力上的担忧，我就要做出承诺，向他们讲解这项技术 的投入
3、成本并不高，如果农民朋友们有问题的话，政府会提供财力物力上的帮助和优惠政 策，减轻大家的后顾之忧。相信通过一番讲解和演示，农民朋友们会接受这项技术，之后我就要积极做好农民们 引进技术的后续工作，保证这项技术的普及应用工作顺利进行。【解题思路点拨解题思路点拨】：首先提出科技对于农业发展的重要作用和科技下乡的必要性；之 后就要深入了解农民们不接受科技的原因，根据不同原因提出不同的解决方案；最后进行 总结，做好后续工作。未来教育为您而来2 2、你和小李一起完成一项工作，你负责收尾工作，但你跟小李索要他应当完成的部分、你和小李一起完成一项工作，你负责收尾工作，但你跟小李索要他应当完成的部分时，他说只做
4、了一点开头的工作，而领导已经跟你要结果，这时你怎么办？时，他说只做了一点开头的工作，而领导已经跟你要结果，这时你怎么办？【主要测评要素主要测评要素】：这是一道人际关系题，设置的情境在现实工作中十分可能出现，考生思考该问题时一定要做到人题合一、情理合一。考生在回答此题目时要本着以工作为重的原则去处理。霍邱事业单位面试交流群：169487434【参考解析参考解析】：因为我做的是收尾工作，所以我需要了解小李前期工作的情况，才能根据工作具体进展来安排收尾工作，做好前后一致，衔接顺利。当我向小李了解时，小李说只做了一点开头的工作，可能是小李为人谦虚谨慎，做人低调，并不想过多炫耀自己在工作中的功劳，如果是
5、这样，我应该向小李学习他的这种工作态度；当然，也有可能确实是小李只做了一点开头的工作，大部分工作还没有开展，我会向小李询问原因，可能是小李手头其他工作太多牵扯了精力，也可能是小李家中有事情耽误了一些工作，若如此，我想也是我在工作前期和小李沟通不足所致，我可能太注重工作中的分工而忽视了工作中的协作，没有及时向小李了解工作进展并给以关心和帮助，分担一部分前期工作。无论是以上哪种情况，最终我都会以工作为重，做好接下来的工作。我会请他详细告知我前期工作进展，根据进展情况来安排下一步工作安排。此时，领导已经跟我要结果，如果工作确实不能及时交出结果，我会主动向领导认错，说明这是我前期缺少和小李沟通并且没有
6、明确汇报工作的日期所致，我会向领导汇报工作进展及接下来我的工作安排，如时间还来得及，我会抓紧时间力争在规定日期前完成工作；如工作量大，我会请求领导适当顺延时间，并向领导保证我们会抓紧时间保质保量完成工作。在接下来工作中，我一定会跟小李做好沟通和配合。工作完成后，我会和小李及时向领导汇报工作，我会肯定小李在这次工作中所做的贡献，以及由于自己失误导致的工作延误，请求领导和小李原谅，并请领导对工作成果批评指正，如需改进，我会倾听领导意见回去和小李共同完善工作。在以后工作中，如再次遇到与他人合作的情况，我想在大家分工的基础上，我们更应该做到平时多多与合作伙伴交流沟通，了解对方工作思路、工作进展，如果是
7、两人从头至尾合作，理当如此，如果是两人分别承担前期和后期的工作，无论我负责前期还是后期，也都要与对方多多保持联系，不能想当然以为双方交接工作时自然一切问题都能解决；我还要及时了解领导对工作进度的要求，确保工作按时保质保量完成，避免类似题中情况出现。【解题思路点拨解题思路点拨】： 本题作答时有三个重要问题需要考生给以解决，一是如何看待小李说的话，二是如何面对领导的要求。看待小李说的话，要应用“阳光原则”，即以阳光的心态看待之，而不能理解为小李不认真做工作，留下了一个烂摊子给了自己。面对领导的要求，要应用“自省原则”，即及时承认错误，反思自己过错，保证做好接下来的工作。这两个问题解决好了，考生也就
8、顺利地通过了考官的考察了。三是要从事件中悟出一个道理，工作大家共同合作的结果，分工是为了提高效率，但是同样要注意沟通，关注进展。未来教育为您而来3 3、俗语：、俗语：“给你一根拐杖，你不会跌倒，但是你也不能快跑。给你一根拐杖，你不会跌倒，但是你也不能快跑。”你怎么理解你怎么理解? ?【主要测评要素主要测评要素】：综合分析型试题，其具有哲理类试题的典型特征，需要考生联系实际，体悟俗语中蕴含的哲理，从而考查考生的综合分析能力和语言表达能力等。任何事物都是具有两面性的，因此作答本题考生需要具有辩证的思维，要学会用辩证的观点来解答问题。【参考答案参考答案】：任何事物都是具有两面性的，正如同“给你一根拐
9、杖，你不会跌倒，但是你也不能快跑。”这句话一样，我们应该运用辩证的观点来看待生活中的拐杖以及生活中的每一个小问题。霍邱事业单位面试交流群：169487434在我们困难之时，受到别人的帮助，自己也便有了更强的动力与精神支柱。被人支持的感觉正如同自己在茫茫人海中却不孤独一样，并因此心生温暖。但是，如果养成了受人帮助的习惯后，那么在做事时，尤其是遇到困难时，自己就会惯性地去寻找一根“拐杖”，凡事没有主张，大事小事都需要他人替自己拿主意。拐杖在一定程度上给了人依赖和保护，让我们在困难之时能够感受到帮助者的温暖，但是有的时候我们没有“拐杖”反而会在困难当中挖掘新的视角，让自己更加具有独立性与抗挫力，让自
10、己成长的更快。有一则很有意思的小寓言，说一个人跑到庙里跪拜观音，期望能得到观音的帮助，不料旁边正巧有一位观音模样的人也在敬香。于是他很好奇地问：“您是观音吗？”对方答：“正是。”他更好奇了：“那您为什么要拜自己呀？”观音答：“噢，我只知道求人不如求己。”故事很简单，但寓意深刻，这也正教育了我们要养成在任何时候都要靠自己努力的好习惯。未来教育为您而来 咨询电话：0553-3832011面对席卷全球的金融危机，我们政府没有坐以待毙，没有寄希望于其他国家的复苏来缓解自己的不利局面，而是主动采取各项措施，积极拉动内需来努力走出这次的经济阴霾。面对世界动漫产业的激烈竞争，我国的动漫企业也在试着不再依靠政
11、府的扶持这根“拐杖”，以其自身独创的作品和产品来获得进步和成长。面对现实的困难和挫折，人与人需要相互之间的帮忙和协助。但是即使有这样的和谐关系，我们也要学会独立思考，有自己的主见，懂得自己解决问题。虽然自己刚开始解决问题时会让人嘲笑笨拙，也许还会有出错，但是只要我们坚定信心，就一定会慢慢的由笨拙走向聪慧，由经常出错走向娴熟。在以后的生活和工作中，我会继续勇敢地扔掉那些让自己依赖的拐杖，学会奔跑，学会自立自强，争取获得迅速的进步和提高。霍邱事业单位面试交流群：169487434【解题思路点拨解题思路点拨】：首先，开篇点题，表明态度；其次，运用辩证的观点来分析这句话的含义，然后并用寓言故事来例证俗
12、语中蕴含的意义；再次，从政府、企业、个人三方面来阐释俗语的现实意义；最后，联系自身，表明会争取自立自强。事业单位面试命题趋势及备考建议事业单位面试命题趋势及备考建议（一）命题趋势预测1.在面试形式上，以结构化面试为主。试题构成上，仍将侧重于对综合分析能力的考查。另外，我国正处于社会转型期，经济飞速发展的同时各种矛盾也在凸显，新形势、新变化对事业单位工作人员的能力也提出了新的要求，这在事业单位面试中会有所体现，例如如何应对突发事件、对经济现象的看法，等等。2.在背景材料的选择上会更加贴近生活、贴近社会热点。纵观近几年面试真题，可以看到事业单位面试比较注重对社会热点的考查，如地震捐款问题、流浪猫问
13、题、听证会问题，等等。这一命题特色以后仍将会延续下去，考生平时应多积累、多关注。3.综合型试题将会增多，很多试题不再是典型的某一类试题，而是一道题考查考生多种能力。如“结合自己经历，谈谈团队克服困难的例子？”这道题不仅考查考生的自我认知，还包含有团队协调的因素在里面。对于这道题，考生在答题时，就不能只从自我认知的角度来谈，只结合报考岗位讲自己以前经历过的一件事情，同时还应考虑团队合作这个条件。另外，事业单位面试中追问较多，追问有可能又是从另外一个角度进行考查，因此需要考生注意培养多角度综合分析的能力。（二）备考建议针对事业单位面试的命题特点，未来教育专家建议考生从如下几个方面进行备考：1.勤加
14、练习勤加练习，练就流利的语言表达。很多考生都有这样一个问题，面对严肃的考场气氛和众多陌生的考官，不敢说话甚至不会说话，结果越怕说错话就越说错话。对于这个问题，考生要增强自己的心理素质，勇于表达自己，良好的表达能力可以给考官留下很深的印象。2.以不变应万变以不变应万变。无论考试形式如何变化，其考核目的都是要挑选最适合录用岗位的优秀人才，所以考生在备考过程中应该注意知识的积累，注意用一个准事业单位工作人员的身份来观察和分析身边的事，培养自己独到的分析问题、解决问题的能力。只有这样，在考场上才能自如应对各种问题。3.自身气质的塑造自身气质的塑造。除了要熟悉面试题型和流程外，打造良好的自身气质也是必不
15、可少的一个方面，一言一行、举手投足间都要显示出自己的自信。在面试这样一个紧张、严肃的场合，考生依然能够自信大方、表现得体也是在平时就需要锻炼的一种气质，同时一身适合自己的衣装也是必不可少的。4.答题逻辑的培养答题逻辑的培养。没有考官喜欢啰唆了一大堆却根本不知道在讲什么的人。在紧张的备考中，不要盲目地去看很多的试题，在每一组试题的练习中都要理顺每个题的答题思路，在模拟面试过程中让自己逻辑清晰、重点突出、思维连贯、语句通畅。5.必须对自己所报考的职位进行充分调研必须对自己所报考的职位进行充分调研。事业单位面试经常考的题型之一就是自我认知与职位匹配类的，有时候会涉及到两道题目，所以考生对这一部分应该
16、予以重视，要对自己的过往经历进行一下梳理和总结，对报考的职位和单位职能进行充分的了解和调研，明白自己报考职位的优劣势，以及入职后如何开展工作。考生应该结合报考职位认真总结一下这一部分内容，形成最终的总结，避免到时候手忙脚乱，语无伦次。6.熟练掌握综合分析类题目熟练掌握综合分析类题目。事业单位面试的综合分析类题目一般是社会热点或名言警句，有时候是联想发散类题目或演讲类题目，比如对一则寓言故事的认识和理解，或者就一主题发表演讲。这一类题目需要考生对热点现象进行关注，通过各大媒体相关评论拓展答题思路，提高自己的综合分析能力。7.灵活处理人际关系灵活处理人际关系。做好沟通协调沟通协调技能是每个社会人必须掌握的技能，也是步入工作岗位后顺利开展工作的前提。人际关系类题目一般是反思自己，包容他人，多看到同事的长处，积极帮助改正其不足。沟通协调类题目主要把握好原则性与灵活性及轻重缓急原则，大多数考生对于这一类问题表现出来的弱点主要是原则性太强而灵活性不足，给人一种虚假的感觉。工作中原则性很重要，但是牵扯到亲情友情同事情谊的时候，只要不违
