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1、20122012 年年“安全生产月安全生产月”活动实施方案活动实施方案项目部各专业队伍：为进一步加强安全生产宣传教育工作，营造“科学发展，安全发展” 、 “关爱生命，关注安全”的氛围，现就开展 2012 年（第十一个）全国“安全生产月”活动，制定以下活动实施方案。一、指导思想一、指导思想以 2012 年全国“安全生产月”活动的通知的指导思想为指导，以“减少事故发生，力争杜绝事故”为目标，面向职工，组织开展内容新颖、富有实效的活动，唱响安全发展主旋律，普及安全生产法律法规知识和安全常识，提高全员的安全生产意识和素质，形成人人“关注安全、关爱生命”的良好氛围，为有效防范和坚决遏制事故的发生，促进企
2、业安全发展提供坚实保障。二、活动主题二、活动主题科学发展，安全发展。三、活动时间和形式三、活动时间和形式（一）营造“安全生产月”活动氛围。从 6 月 1 日至 30日，各工程项目部要悬挂“安全生产月”活动等内容的横幅，积极开展“安全生产月”动员活动。张贴标语和宣传画，设置公共宣传栏等，营造“安全生产月”活动氛围。发放安全生产法律法规及安全生产科普宣传材料。（二）开展全员安全培训教育活动。各项目部在“安全生产月”期间，组织开展一次以安全生产法律法规知识和安全生产基本知识为主要内容的全员培训活动，项目负责人、管理人员和全体职工都要参加，并将培训情况记入安全培训档案。（三）开展企业班组安全建设活动。
3、个专业队伍负责人要以落实岗位安全责任、强化现场管理为主题，充分利用班前安全讲话，进行上岗交底、上岗检查、上岗教育的安全活动，增强活动知识性和趣味性，使每个人真正做到“四不伤害”。 （四）开展以“反三违、零事故”为主题的安全文化建设活动。发动全体员工，从企业决策、中层管理到车间、班组、生产岗位，采取各种宣传形式，开展反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律活动，强化全员安全意识和素质，集中消除一批安全盲区、死角和隐患，实现“零事故”月。（五）开展安全警示教育活动。以“安全生产月”活动为契机，以同行业中的事故为鉴开展事故案例教育，举一反三，进一步分析查找原因，吸取教训，防止同类事故重复发生；查找本单
4、位存在的安全问题和工作中的不足，达到以事故推动工作的目的。新疆中油建筑安装工程有限责任公司陕西分公司二 0 一二年五月三十日企业安全文化的功能和原则 安全文化有助于宜人和谐的安全文化氛围的形成，有助于教育、引导、培养以及塑造人的安全人生观、安全价值观，有助于人的科学的安全态度的树立，特别是有助于企业制定安全行为准则和正确规范的安全生产、生活方式，使企业安全文化向更高的安全目标发展。1. 安全文化的功能具体来说，安全文化具有以下功能：第一、正确导向安全认识。企业员工的安全认识的形成，必须通过安全文化的建设，通过不断的安全文化的宣传和教育，广大企业员工才能逐渐树立正确的安全的意识、态度和信念，树立
5、科学的安全道德、理想、目标与行为准则等，从而给企业在安全生产工作以及日常安全生活活动中提供正确的指导思想与精神力量，使员工都能懂得，自己的行为和习惯是企业生产与生活的安全要素，提高安全文化意识和素质是在为自身的安全行为导向。第二、更新安全观念。安全文化不仅有助于企业员工适应深化改革、形成开放进取的安全新观念和新意识，更能促进他们对安全的价值及作用进行正确认识和理解，从而树立现代安全价值观以及科学的安全人生观，用新的安全意识与新的观点指导与规范自身的活动以及安全行为，从而实现更有效地推动安全生产和保护自己。第三、凝聚人心。安全文化是以人为本，尊重人权，关爱生命的文化，是保护企业职工安全和健康的重
6、要理论基础与可行的手段，是落实企业安全生产方针，维护企业员工从事生产活动中合法权益的群众监督和自护安全体系。企业必须尽义务为员工的安全与健康创造条件，关爱员工，以独特的企业安全文化，树立一种共同的企业安全价值观，形成企业员工共同遵守的安全行为规范。安全文化知识的传播、教育与宣传，能形成人人需要安全，人人都对安全尽义务、做贡献的新风尚。安全文化对员工的思想、意识、情感和行为规范的潜移默化，更显示了安全文化对员工安全与健康需求的特殊粘合、凝聚的功能。第四、规范安全行为。通过对安全文化的宣传和教育，能加深企业员工对安全法律、法规、标准以及安全规章的理解和认识，企业员工通过学习安全知识与安全技能，能够
7、增强安全意识，从而能自觉规范和约束自己在生产过程的安全操作和生产劳动中的行为。安全文化建设的目的主要是帮助员工树立正确的安全文明生产的思想、观念与行为准则，使他们形成强烈的安全使命感。心理学家就指明：人越能认识行为的意义，就越能产生行为的推动力。而倡导安全文化正是帮助员工认识安全文化的意义，将他们的“要我安全”的认识转变为“我要安全”的意识，从而才能向“我会安全”发展。第五、传播安全知识。通过采用各种传统而有效的或现代的安全文化教育方式，对员工进行各种安全常识、安全技能、安全态度、安全意识、安全法规等安全文化教育，能广泛有效地宣传和传播安全文化知识和安全科学技术。当然，安全文化的功能远不只这些
8、，其还有极大的向心力功能、融合功能以及示范、辐射等功能。如果我们能将安全文化功能加以充分发挥和有效利用，将会大大促进企业安全文化的建设进程。安全文化建设归根结底，就是保障企业安全生产经营活动，保护员工安全与健康，提高员工安全生活质量与水平，同时也是保护和发展企业生产力，推动国民经济建设的可持续发展的重要基础。2. 安全文化原则什么是安全文化原则?安全文化原则就是指导安全行为的规范准则。对企业管理而言，安全文化原则是企业安全管理所依据的基本思路。我们知道，企业安全文化是企业安全管理的重要组成部分，随着社会的发展和工业生产技术的进步，对安全管理工作提出了新要求，安全文化原则必须能够普遍适于质量、环
9、境和其他可能出现的管理职能，适用于各个不同产业类型和文化背景的企业。这就要求企业必须进一步明确安全文化的原则，才能有效采取措施解决和消除不安全隐患，防止事故的发生。一般来说，安全文化原则主要有如下内容：第一、重视提高系统可靠性的原则。坚持“预防为主”的方针，并承认从事物发展的观点看，人对安全问题的认识往往有一个滞后过程，总会有一些异常现象难以发觉。第二、安全系统化的思想原则。现代的安全已从当初单纯的人身安全逐步扩展到了工艺的安全、设备的安全、设计的安全等，包括了整个系统的安全，因此安全文化应将安全同生产、技术、设备、经济效益以及社会效益进行统一。第三、可行性原则。安全文化的可行性原则主要是指从
10、经济以及开发方案等角度考虑的可行性。第四、激励原则。安全文化要重视人的心理因素，除了要做到有效地控制人的行为活动，做好人的工作，调动人的主观能动性外，还应对人正确施以激励。因为人除了物质需求之外，往往还有被尊重和自我实现的精神需求。第五、协调性原则。这里的协调性原则是指安全文化的发掘、提高与改善利用等应该和研究主体的经济、科技以及人们的文化素质水平等方面保持协调。第六、综合效益的原则。企业在开发安全文化资源的过程中，必须处理好与经营、生产的矛盾，保证每一项文化性资源的开发与利用都能够将经济效益与社会效益相统一。第七、不断改进的原则。要知道，万物的运行是周而复始，永无止境的，文化的形成也必须是循序渐进的不断改进的，而不可能是一下子就能登峰造极的。
