《医院两学一做活动总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院两学一做活动总结（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1承诺践诺承诺践诺 医患和谐医患和谐xx 医院党支部认责承诺工作纪实xx 医院，现有医护人员 296 人。xx 医院党支部共有党员 51人，入党积极分子 5 人，60 余人递交入党申请书。 立足医院承诺。立足医院承诺。 “两学一做”学习教育活动开展以来，XX 医院党支部紧紧抓住深入开展“两学一做”学习教育活动这一有利契机，以廊坊市第四人民医院为对标对象，全面对标定位。廊坊四院是原霸州市第一人民医院，是霸州市的核心卫生机构，技术力量和服务水平优势明显，连续多年被廊坊市委评为“先进党组织”、 “示范医院”和全国“老百姓满意医院”。通过赴地学习和自身查摆两条途径，XX 医院党支部认识到与目标差距主要
2、集中在以下几个方面：医院整体技术水平薄弱；医院硬件建设投入不足；医院占地面积和建筑面积亟待提高。针对上述问题，该支部组织医院领导班子成员开展民情大走访，根据医院实际需求建立工作台账，召开党员、职工代表会，认真讨论医院党支部承诺目标，确立了三项主要承诺目标：推动科学发展取得新进展。本着“深化医改、惠及民生、服务人民、和谐医患”这一目标，降低诊疗和药品费用，加大投资提高硬件水平，努力解决群众看病难、看病贵等问题。促进社会和谐取得新成效。加强医院管理，加大力度避免和2解决医患纠纷,畅通群众利益诉求渠道。努力把矛盾化解在基层、解决在萌芽；坚持预防为主的工作方针，发挥基层党组织维护稳定的作用，积极构建和
3、谐医患关系。服务人民群众取得新成就。实行下乡工作，把健康带给基层。建立健全服务群众的长效机制，认真听取和及时反映群众意见，为群众提供各方面服务，帮助群众解决健康方面的实际问题，密切党群干群关系。XX 医院党支部通过召开党员大会、党务公开栏等方式，将承诺情况向党员群众公开，并设置举报电话，接受群众监督。真抓实干践诺。真抓实干践诺。在承诺目标确定后，XX 医院党支部多次召开领导班子联席会、党员会，进一步统一思想，明确具体措施，实行“三比三看齐”。比技比技术术向我看向我看齐齐。 。XX 医院 51 名党员之中，有 44 名是医疗一线的技术骨干，代表着医院的技术水平，通过“引进来，送出去”的人才战略，
4、把京津专家请来坐诊、手术、讲课，把技术人员送到三甲医院进修学习，快速的提高了技术水平。目前 XX 医院已经能够完成人工关节置换、颈胸腰脊柱手术、全身复杂骨折等骨科高难度手术。并掌握了腹腔镜、关节镜、鼻窦镜、宫腔镜、经皮肾镜等先进的微创手术技术。使以前必须到京津三甲医院才能实施手术的患者，在基层医院就能进行治疗，大大的降低了患者的手3术费用，为百姓提供了方便。家住 XX 镇的患者孙 XX，因严重骨折，在北京武警二院住院，需交纳 20 万元的手术费用，但因经济条件紧张，计划放弃治疗。患者家属抱着试试看的想法来院咨询，XX 院及时召集骨干医师对 X 光片会诊，制定手术方案。并由支部副书记孟祥禄同志亲
5、自带救护车到北京将患者接回来，经过连续四次手术，如今患者已能下地走路。并且医院减免了部分手术费用和治疗费用，经过新农合的报销补助，患者本人仅花费了 2万余元。比服比服务务向我看向我看齐齐。 。为树立良好的服务意识，XX 实施亮牌上岗制度和争做优质服务标兵活动，设立了共产党员示范岗。四个病区的护士长有三名是共产党员，除了每天的正常护理工作以外，她们自己掏钱购买了电吹风机、洗发液等必用品,带头为术后患者进行洗头、洗脚、剪指甲、擦身等生活护理，并带动了全体护理人员。现在生活护理已经成为了医院的常规护理项目，得到了患者的一致好评，在社会上引起了良好的反响。在党支部开展的争做优质服务标兵活动中，实施了一
6、项“三级回访”制度。患者出院当天由主管医师回访，嘱咐回家后的注意事项；出院三天由办公室进行回访，询问在院期间的感受和意见；出院一周由主管医师再次回访，询问患者的病情和康复情况。这项活动也在社会上引起了良好的反响。4比奉献向我看比奉献向我看齐齐。 。妇产科的护士长 XX 是有着 18 年党龄的老党员了，由于妇产科病人较多，护理部人员较少，工作比较繁重。直到前几天，XX 的公公去世，大家才知道她公公卧病在床已经3 个多月了。在这 3 个多月里，王丹一直坚持正常上班，晚上护理老人，每天只能睡三四个小时的觉。后来有人问她为什么不歇班，她说：“人员本来就紧张，如果我再歇班的话，科室的工作就没办法运转了，
7、自己累点没什么。 ”作为一名共产党员奉献是必须的，奉献没有大和小，也没有多和少之分，但是做为共产党员必须要有这种甘于奉献的精神。承诺实现发展。承诺实现发展。 “两学一做”学习教育活动的扎实开展和深化工程，有力促进了医院整体工作的健康持续发展。结合卫生部“三好一满意”活动不断推进，XX 医院实现了医疗收入比例稳步上升、药品收入比例持续下降的“一升一降” ，取得了医院管理水平和工作效率“两个明显提高”的显著成绩。上半年药品收入占医药收入的比例与去年同期相比下降了 7 个百分点，平均住院日、术前平均住院日分别比去年同期缩短了 1.4 天、0.3天，床位周转次数增加 2.5 次。XX 院坚持院领导业务
8、查房、行政查房和医德医风查房制度，深入临床一线，走访临床科室，与患者交谈，实地了解影响科学发展的具体因素和问题。发现问题及时研究，解决了职工用5餐问题、电梯管理、门诊安防等问题。深入开展“找问题，提建议，促发展”活动。医院党支部召开广大职工参加的座谈会，广泛征求大家的好意见、好建议和好思路。对于职工反映强烈的无烟医院建设问题、中午饮酒问题、进修人员少等发展中的问题，经医院多方积极协调，已经初步制定了切实的解决方案。召开院党支部扩大会议，现场办公，为临床医技科室发展排忧解难。针对临床医技科室和广大干部职工关注的热点、难点和焦点，逐个科室听取科主任、护士长对科室发展建设的意见和建议，并现场办公。XX 医院党支部在开展“两学一做”学习教育活动中，赢得了上级领导和党员群众的广泛赞誉。在“两学一做”学习教育活动民主评议中，群众满意度达到 100%。 该支部在带领医院发展，推进基层医药卫生体制改革的道路上，处处发挥表率作用，真正把XX 医院打造成了让群众满意的医院。
