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1、中学教学评估制度为进一步贯彻落实连云港市中小学教学常规管理要求 ，使我校教学评估工作逐步走向科学化和规范化，充分发挥其对课堂教学的鉴定作用和激励作用，全面推进我校素质教育，加强教育教学管理，规范教学行为，提高教育教学质量，特制定中学教学评估制度 。使我校教学评估工作逐步走向科学化和规范化，充分发挥其对课堂教学的鉴定作用和激励作用，确保此项工作的长期性和有效性，特制定本评估制度。第一条 教学评估的原则教学评估是指依据一定的教学目标和教学规范标准，通过特定方法对师生双方情况进行检测与考核，评定其教学效果的过程。在评估过程中，要努力坚持以下几个原则。1、实事求是；2、发扬民主；3、客观公正；4、鼓励
2、进步。第二条 教学评估的内容教学评估的具体依据是连云港市中小学教学常规管理要求 ，教学评估以课堂教学活动为主，主要如下八方面进行评估（详细内容参照连云港市中小学教学常规管理要求 ） 。1、备课（含集体备课和个人备课） 2、课堂教学3、作业布置与批改 4、课外辅导 5、考试6、学生评价 7、教学研究 8、实践活动第三条 教学评估的形式、时间（1）学生评估。学生评估随课程进行，在一个班内，可在一个学期中，也可在讲完一门课后即进行评估。由班主任指定学生班长向该班学生发放课堂教学质量学生评估表等资料，此表作为教师业务档案的原始材料收录在案，这项评估占总分的 50%。（2）同行评估。指备课组全体教师参加
3、评估，如遇特殊情况，至少不能低于 80%，5 人以下的必须全体参加评估，此项评估占总分的 30%。时间一般在每个学期期中教学质量检查期间。 （3）领导评估。领导指教师所在年级的领导。此项评估占总分的 10%20%。一般也在期中教学质量检查期间。教学评估办法。教务处是负责总监督，或随机、或有针对性地听某些教师的课，抽查作业、试卷等，主要任务是寻找优秀和发现问题。办法有：深入课堂听课、抽查作业、试卷。学校领导抽查听课。领导听课是一种制度，其意见是各部门、各系、各任课教师的工作指导。以上听课评估结果，占评估总分的 10%20%第四条 课堂教学评估的实施程序，采取的工作手段。1、平时任课教师要注意抓好教学，与学生沟通，通过教学相长，努力提高教学质量和效果。教育学生实事求是地对待教学评估。2、学生根据工作安排填写有关资料。3、学校评估小组负责收集整理相关的评估资料，分期中和期末两次对教师进行综合评估反馈。
