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1、120162016年年6 6月月1717上午上午1 1、随着人口老龄化，越来越多人把老人送到养老院，但是现在养老院硬、随着人口老龄化，越来越多人把老人送到养老院，但是现在养老院硬 件不足管理跟不上，有一些人认为，把老人送到养老院是一种不孝，你怎么看件不足管理跟不上，有一些人认为，把老人送到养老院是一种不孝，你怎么看 ？随着养老体制的进一步推进，近段时间以来，某网站上一则关于“你认为送父母 去养老院是不孝吗”的话题引起了众多网友的参与和激烈的讨论，就我个人而 言，我认为：我们应该理性、客观、（辩证）地看待。一方面我国自1999年步入人口年龄结构老龄化阶段以来，养老问题越来越 凸显。“4+2+1”
2、家庭的家庭模式（4个父母长辈，1个孩子，要靠夫妇2人支撑），加 之，当今社会节奏加快，年轻人工作繁忙，养老不仅经济上有压力，时间上也忙 不过来，养老院无疑为当代年轻人缓解家庭养老压力提供了出入。但是，另一方面我国几千年传统孝道文化中根深蒂固地认为让老人脱离了 家庭血脉的氛围是一种不孝，加之我国当前绝大部分养老机构的服务质量及基 础设施不够健全，使得将老人送入养老院被戴上了“不孝”的帽子。因此问题的关键不在于争论将老人送入养老院孝或不孝，关键在于如何使 之成为一个当代年轻人行孝道的良好渠道。为此，我们需要从以下几个方面做 出努力：第一、国家方面，在完善基本养老福利之余，可以鼓励民间养老机构的建立
3、 ，采取民办公助的方式，鼓励社区养老、社会养老等多种养老模式并行，同时， 注意准入机制的设立，对设立的养老院严加审核。第二、养老机构方面，许多民办养老机构不仅规模较小，而且设施陈旧，娱 乐、医疗康复服务配备也不健全，难以适应和符合老年人生活的特殊需要，同时 设立之后也要注意工作人员招聘选用的考核，从软硬件方面提高整体的服务质 量。第三，就整个社会来说，我们要改变我们固有的“养儿防老”的传统思想；当 然，这需要我们借助媒体的力量，不论是传统的电视媒体还是现代新兴的微信 微博媒体，都应该正确引导大众舆论，提倡和鼓励大众接受非家庭养老之外的 其他养老模式；第四、对年轻人来说，在将家中老人送入养老院进
4、行照料的同时，不能忘记 对老人精神上的安慰，比如在工作之余可以多给家人打打电话，在节假日常回 家看看。总之我相信，通过以上多措并举，养老院一定会成为当代年轻人行孝道的 一个很好的渠道，送父母去养老院是不是孝，不会成为大众争议的话题，而是一 个肯定的答案。22 2、村民丁某迁新居，准备大摆筵席，甚至放话说，我自己的钱，想怎么村民丁某迁新居，准备大摆筵席，甚至放话说，我自己的钱，想怎么 花就怎么花，你作为驻村干部，如何与他沟通花就怎么花，你作为驻村干部，如何与他沟通? ?作为一名村干部，做好日常工作，处理好与群众的关系，有利于维护单位的 形象，拉近干群、党群关系，也是我的本职工作。现在我村中村民丁
5、某迁新居， 准备大摆宴席，甚至放话“我自己的钱，想怎么花就怎么花”，这一行为也有违我 国几千年历史传承中勤俭节约这一中华民族的优良传统，不符合我们国家八荣 八耻中所提倡的“以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻”， 更不利于我们村的精神文明建设。为此，我会在他摆宴席之前，与他进行沟通。首先，我会真诚地对他乔迁新居之事表示祝贺。其次，我会告诉他大摆宴席会带来的危害；一方面，他大摆宴席会对自己辛 苦劳动所得造成不必要的浪费；另一方面，他的行为有可能导致村民的模仿，从 而导致村民之间争面子、拼家族、比阔气，要场面的风气形成，导致其他村民不 堪重负，有苦难言。第三，我会建议他稍微改变宴席的形式，对于自己本族的
6、亲属可以进行简 单的聚餐，比如，可以在自己的家中举办家庭聚会的形式，让家族成员分享迁居 的喜悦；而对于其他的村民可以采用在村里建桥、修路等具有一定功德性的方 式进行庆祝，分享喜悦。总之，我相信通过我以上的劝说，丁某一定会接受我的意见，改变大摆宴席 的计划，同时，作为一名村干部，在以后的工作中，我也会严格要求自身，从自 身做起，在村民当中树立一个好的榜样。3 3、我市准备在全市各大企业开展新时期职工思想状态研讨会，你怎么准、我市准备在全市各大企业开展新时期职工思想状态研讨会，你怎么准 备材料，领导要你收集材料，制定成册，发放给予参会人员，你怎么收集。备材料，领导要你收集材料，制定成册，发放给予参
7、会人员，你怎么收集。做好本市各大企业新时期思想状态研讨会前期资料的搜集工作，了解我市 各大企业职工的思想动态，可以为我们研讨会的顺利开展提供数据依据。现在 领导讲此次收集材料的任务交给我。我会认真完成此次工作，我会以调研的形 式展开此次资料收集工作。在正式搜集资料之前，首先，我会与领导进行沟通，了解本次手机资料的时 间限制，以便我后期制定详细计划，保证保质保量完成任务。其次，我会确定好我的调研对象和方式，调研对象主要为企业普通员工及 企业高层管理人员，他们一般工作较为繁忙，有可能经常需要出差等，因此，我 会采用电话访问的方式进行调研；对于普通员工，我会采用线下和线上相结合 的方式进行调研，线上
8、主要是应用微信，QQ等软件发布调查问卷，亲下，主要通 过工作人员到各企业进行问卷发放的形式，一次保证我们资料收集的全面和有 效性。3第三，我会确定好我的调查内容内容包括，你平时工作是否有写工作总结 的习惯？你有没有设立自己的职业规划？工作中的压力是否在能力承受范围内 ？你们单位职工辞职频率？单位是否有给予员工一定的人文关怀？在调研的过程中我会根据城市区域的划分，将小组成员进行分工，相信通 过小组的分工协作一定可以做到，过程有序结果有效，在收集好资料之后，我请 相关专家对调研的数据进行分类、汇总分析，并将最终的结果整理成册上交给 领导。4 4、单位要开展摄影作品分享会并且成立工作小组，你作为新人
9、，对前期、单位要开展摄影作品分享会并且成立工作小组，你作为新人，对前期 工作不熟悉，对单位也不熟悉，领导却要你中途加入，你怎么办工作不熟悉，对单位也不熟悉，领导却要你中途加入，你怎么办? ?作为单位的一名成员，服从领导的安排，做好领导交派的任务是我的本职 工作，现在领导让我加入一个摄影作品分享会的工作组中，可以让我在实践中 得到锻炼和提升，因此我一定会好好把握这次的机会。在进入这个工作小组之前，首先，我会向单位的人事部门了解我们单位的 相关规章制度，部门设置及其同事之间的分工，后期更好的协助同事做好本质 摄影作品分享会。其次，我会通过上网学习、与老同事交流的方式了解开展摄影作品分享的 基本工作
10、流程，保证自己能够尽快上手工作。第三，我会了解本次摄影展进展程度，并与摄影组负责人取得联系，了解我 在摄影组中应做的事物。在摄影展开展的过程中，我会尽量适应同事的处事风格。配合同事做好工 作，做到多做、多问，保证在工作中发挥自己的一份力量。总之，我相信通过以上努力我一定可以更好的完成此次工作，协助同事将 摄影展做好。20162016年年6 6月月1717下午下午第一题，网络自媒体流行，据调查第一题，网络自媒体流行，据调查20152015年被查处有年被查处有49774977家，并且有部分网家，并且有部分网 络直播平台被列入黑名单，络直播平台被列入黑名单， 评论评论: :网络可以自由发展，但不是网
11、络可以自由发展，但不是“ “野蛮野蛮 生长生长“ “，对此你怎么看，对此你怎么看? ?媒体多元化的格局下，人人都是自媒体，处处都有麦克风，可以说媒体帮助 不少人解决了问题，比如说通过媒体进行慈善援助帮助困难家庭，通过媒体曝 光现实暴力事件引起有关部门重视，通过媒体进行民主监督拍打苍蝇老虎等等 ，但是网络这个杂乱无章鱼龙混杂的大环境也在一定程度上让群众对于媒体的 公信力产生了质疑，比如说网友“弯弯”发微博讲述在北京某酒店深夜遭袭事件 ，当群众指责酒店安全监管不到位时，却有网友跳出来说这是酒店竞争对手暗 中使坏，这样的言论一出让群众无所适从，纷纷指责有的人借助网络炒作自己4扩大影响力，但是如果当事
12、人所述情况属实，那么一些质疑的言论着会影响到 对于整个事件的处理，对于媒体的公信力产生致命的一击，所以，为了维护网络 新媒体对于社会发展所做出的积极贡献，社会各方面都应该积极维护媒体公信 力。第一、对于媒体从业人员来说应该保持自己较高的职业道德，对道德的事 件采取客观冷静的态度实事求是。不恶意夸大，事实制造噱头。本着对时间负责 任的态度为人民提供社会信息，报道前的调查工作要全面谨慎，仿佛核实各个 环节多方调查事件所涉及的各个方面，争取将事情的原貌传达给群众，不能为 了，博眼球而出现“标题党”“图片党”，等不负责任的媒体现象。第二、对于群众这一舆论主要参与人员来说，要提高自己的道德素质及判 断能
13、力，不轻易跟风，不恶意抹黑，保持自己对事件的客观分析，多注意一些官 方消息，对于道听途说，不随意扩散，理智但不冷漠。第三、对于政府监管网络媒体方面。要严格监管，提高要求，及时关注舆论 动态，遵循习近平总书记在新闻舆论座谈会上对网络媒体提出的要求，严禁虚 假新闻的肆意传播。健全制度规则，让不真实的反正新闻“网络福尔摩斯”无处 可逃，对于群众关注的舆论言情及时核实，为事件发展提供正确的方向。综上所述，通过社会各方合力，定能将一些不负责任的言论，规避在公共空 间之外，营造出一个开放包容真诚的网络舆论空间。第二题，你被调去上级部门工作，因为表现好，上级领导留你下来，要你第二题，你被调去上级部门工作，因
14、为表现好，上级领导留你下来，要你 回去和原单位领导沟通。回去和原单位领导沟通。调去上级部门工作，因为表现好上级领导留我下来是对我工作能力的肯定 ，我会把握住此失机会，同时也会充分征询自己现任领导的意见，服从领导的安 排和决策。首先，我会委婉的向领导说明上级领导想让我留下来的情况。同时表明自 己想要抓住此次机会锻炼，提升自己的机会的意思。同时，对在本单位期间领导 给予自己的学习提升机会、对自己的照顾表示感谢。第二、我会向领导承诺在离开之前会做好手头上的工作，不会因此而懈怠 手头的工作，影响单位工作的正常开展，也会等待领导找到合适的人手，并做好 交接工作后离开。第三、我会对我所做的工作业务工作流程
15、及工作过程中的心得体会写成文 字，形成文字资料交给领导，下一位接手的同事参考，此次保证下一位接手的同 事能够尽快上手工作。第四、在以后的工作中，单位里面有事务需要我进行协助的话，我也会尽我 所能的出一份力。5总之，在与领导沟通的过程中，我会考虑周全，同时，充分尊从领导的决定 ，不论领导对此事是否赞同，我都会在以后的工作中尽心尽力，不会有任何负面 情绪。第三题，出现关于你部门的舆情，传播速度快，领导让你出方案解决，你第三题，出现关于你部门的舆情，传播速度快，领导让你出方案解决，你 怎么做怎么做? ?媒体中出现了大量关于我们部门的舆情，了解舆情的方向及动态，可以为 单位发现问题改正问题，并为单位及
16、时调整工作及决策具有重要意义，现在，到 领导将舆情的任务交给我，我会立即行动，了解此次舆情事件的起因。在正式调查之前，首先，我会与领导进行沟通，了解本次收集资料的时间限 制，以便我好制定详细计划，保证保质保量完成任务。其次，我会确定好调查的对象及方式，调查对象主要包括媒体记者，各大网 络平台，舆情的发布者、市民。对于媒体记者，各网络平台的舆情的发布者，我 会采用电话访谈和走访相结合的方式，对于市民，我会采取网络问卷的方式进 行调查。第三、我会确定好我的调研内容，内容包括您得到这些消息的来源？您对 于媒体传播的信息有何看法？对我们单位的工作是否满意？您在我们单位办理 业务的过程中，是否有不满之处？对此您有何建议及意见？第四，在具体调研之前，我也会对参加调研的同事进行培训，让他们了解调 研的话术，提高沟通能力，同时注意做好对调研对象信息的保密工作。在调查的过程中，我会告知各位参与的调查的同事针对我们问卷上不涉及 的内容，要及时做好记录使我们的调查结果更加科学合理。在调查结束之后，我请相关专家对调研的数据进行分析，汇总分析，并用将 最终的结果整理成册，上交给领导，以便领导对我们部门舆
