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1、职职 位位 描描 述述 书书1.1.工作标识：工作标识：职位代码： 所属部门：业务拓展部 职位名称： 总经理职位定员：2.2.职位总体目标：职位总体目标：全面负责业务拓展部的工作，制订相关业务管理制度，协调全行资金的配置管理与存款管理，控制风险，保证资金平稳运行。3.3.工作职责：工作职责：1)组织人员展开市场调研，研究并制订资金管理、票据贴现、投融资、储蓄、现金管理、利率管理等核心业务的管理制度与发展规划；2)组织制定全辖存款考核办法，核定全辖各支行的存款考核指标，下达指标并考核实际经营结果；3)负责支行存贷比例的控制；4)监督检查资金管理、票据帖现、投融资业务的风险控制；5)负责制订本行存
2、贷款利率、内部调剂资金利率及各项业务的收费标准；6)负责存款业务的市场营销整体策划，组织实施对重点客户的存款营销公关工作；7)负责规划并组织人员开展负债类中间业务创新开发，拟订实施方案；8)负责部门人员分工、业务监督指导与费用控制等工作。 4.4.工作联系：工作联系：直接上级：主管行长直接下属：副总经理，负债业务管理专员，现金管理专员内部联系：会计电脑部，清算中心，授信评审部、各支行外部联系：人民银行，银监局，外部金融机构5.5.素质要求：素质要求：必要教育程度：大学本科以上学历专业要求： 金融、经济类相关专业必要工作经验：5 年以上相关工作经验知识/技能要求：熟悉商业银行业务操作流程，具备良
3、好的领导能力、组织协调能力、风险控制能力、业务拓展能力、创新力从业资格：无特殊要求直接主管确认：日期：总行人力资源部确认：日期：职职 位位 描描 述述 书书1.1.工作标识：工作标识：职位代码： 所属部门：业务拓展部 职位名称：现金管理专员 职位定员：2.2.职位总体目标：职位总体目标：为了更好的完成现金、利率管理工作，在人民银行及银监局和总行的领导下，监督各支行现金、利率政策的执行，做好对各支行的统计数据工作，保证全系统稳健运行。3.3.工作职责：工作职责：1)负责按照人民银行现金管理的要求，监督管理各基层支行的现金收支，减少全系统违规现象的发生；2)负责按照人民银行利率管理的要求，制定和调
4、整利率，监督各支行利率政策的执行；3)负责协助部门经理进行金融市场调研与分析，为业务创新提供资料信息支持；4)负责准确及时地汇总各支行统计报表并上报本行的统计数据。4.4.工作联系：工作联系：直接上级：总经理直接下属：无内部联系：各支行、会计电脑部、清算中心外部联系：银监局、人民银行5.5.素质要求：素质要求：必要教育程度：大专以上学历专业要求：经济类、金融类相关专业必要工作经验：二年以上相关工作经验知识/技能要求：掌握人民银行、银监局有关现金管理各项规定，熟悉各项业务报表、了解银行业务从业资格：无特殊要求直接主管确认：日期：总行人力资源部确认：日期：职职 位位 描描 述述 书书1.1. 工作
5、标识：工作标识：职位代码： 所属部门：业务拓展部 职位名称： 资金管理专员职位定员：2.2. 职位总体目标：职位总体目标：根据相关工作制度，完成资金拆借、票据贴现等相关业务，保证资金的合理引用与风险的有效控制。3.3. 工作职责：工作职责：1)负责仔细审查并及时地为各支行办理资金拆借手续；2)负责管理、记录各支行的资金拆借及资金上存，确保帐目清晰、记录详细、与会计帐目核对无误；3)负责为各支行办理票据贴现，详细审核票据，对完全合规的票据办理转贴现4)对库存及委托收款的银行承兑汇票进行日常管理，做到库存票据账实相符，在途票据及时托收、上帐5)负责计算、上报本行的资本充足率，并关注资本充足率的变化；6)负责向人民银行申请再贷款及办理再贴现业务； 7)负责办理向系统外的资金调拨手续。 4.4. 工作联系：工作联系：直接上级：部门副总经理直接下属：无内部联系：清算中心 、各支行外部联系：人民银行，银监局，外部金融机构5.5. 素质要求：素质要求：必要教育程度：大学专科以上学历专业要求： 金融、经济类相关专业必要工作经验：3 年以上相关工作经验知识/技能要求：熟悉商业银行业务操作流程，具备良好的风险控制能力与计划协调能力、认真细致、责任心强从业资格：无特殊要求直接主管确认：日期：总行人力资源部确认：日期：
